Policías psicólogos detectan a compañeros problemáticos.
Publicado: Sab, 13 Sep 2014, 00:51DEPOL Guardia Civil |
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El Ayuntamiento de Madrid pone en marcha el embrión de un Gabinete Psicopedagógico para localizar conductas suicidas, problemas de alcohol o violencia entre los funcionarios.
Un grupo de cuatro agentes especializados en psicología comienza ya a trabajar en un departamento que tenía previsto ponerse en marcha con 12 personas y con una red de colaboradores.
Hace dos años, sindicatos y altos mandos de la Policía Municipal de Madrid vieron con preocupación un ligero incremento de los suicidios dentro de la corporación. Varios sindicatos solicitaron entonces la creación de un departamento que se dedicara a detectar conductas anómalas antes de que estas se tornaran irresolubles. El Ayuntamiento vio con buenos ojos la iniciativa, pero la burocracia y otros obstáculos provocaron que el proyecto se fuera retrasando sine die.
Hace unos días, por fin los cuatro primeros agentes del cuerpo, graduados todos ellos en psicología, han inaugurado el denominado Gabinete Psicopedagógico de la Policía Municipal. Todos ellos, y los que lleguen de aquí en adelante –porque la convocatoria preveía 12 plazas–, tratarán de estar en contacto con las distintas unidades del cuerpo y con los agentes concretos para detectar conductas problemáticas antes de que vayan a más.
Esta labor la llevarán a cabo estos profesionales a través de entrevistas con los funcionarios que muestren rasgos aberrantes. En lenguaje oficial, el objetivo es "prevenir y detectar las alteraciones psicológicas" de los agentes, según puso de manifiesto la convocatoria de personal emitida hace un año.
La idea de fondo, explica el portavoz del Colectivo Profesional de Policía Municipal (CPPM), Julián Leal, uno de los que propuso el programa, es que el alcoholismo, los contratiempos con la pareja o los episodios de violencia son problemas que se tratan mejor desde el punto de vista médico que disciplinario.
Un desarrollo insuficiente
Leal se muestra por ello satisfecho con la puesta en marcha del Gabinete y asegura que era necesario que comenzara a funcionar. Destaca que el objetivo de los cuatro primeros componentes "es ayudar, estar ahí para que los funcionarios que se encuentren mal tengan a quien recurrir", afirma.
El portavoz de CPPM admite que el proyecto aún está en un momento incipiente, que apenas se ha ocupado un tercio de las plazas previstas, pero prefiere ser optimista. "Pedimos más gente, pero comprendemos que durante este tiempo está habiendo muchos problemas y se ha reducido la plantilla en unas 700 personas; por eso destacamos que es un paso importante y que va a ser un éxito", afirma el portavoz de CPPM, que vaticina también que con el tiempo aumentará el personal.
Desde la Asociación de Policía Municipal Unificada (APMU), sin embargo, no son tan optimistas. Califican de insuficiente el desarrollo del plan y consideran que no es de recibo que en un año la iniciativa aún esté en pañales. Su portavoz, Carlos Bahón, recuerda que, junto a la creación del Gabinete Psicológico, estaba prevista la puesta en marcha del denominado programa Entre Iguales, que consistía en el nombramiento de una especie de delegados del Gabinete desplegados por todas las unidades, con el fin de poder bajar al terreno y detectar los casos a tiempo. "Cuatro personas para trabajar sobre 6.500 funcionarios no es una ayuda entre iguales", sentencia el portavoz de APMU.
Leal, de hecho, reconoce que la mayoría de las veces el afectado no es consciente de que tiene un problema y por ello es muy importante que los que están a su alrededor le ayuden poniéndolo en conocimiento de los profesionales médicos.
El Ayuntamiento, por su parte, no ha realizado ningún comunicado ni declaración pública al respecto. De hecho, ni siquiera ha anunciado la puesta en marcha. No en vano aún no han sido cubiertas las 12 plazas que se publicitaron. Tampoco ha habido respuesta por parte del consistorio a las preguntas planteadas desde Seguridad y Tribunales.
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