FORO POLICIA

Cartera Porta Placa Ertzaintza

Fabricado en piel de vacuno

enpieldeubrique.com

Abro este tema con objeto de comentar la situación por la que atraviesa policía foral, para que se comenten los problemas actuales y se evidencie la situación que actualmente atraviesa nuestro Cuerpo Policial y para intentar buscar soluciones entre todos.

Como referencia de inicio, adjunto un enlace con un tema del antiguo foro, que nos puede servir como punto de partida:

https://www.foropolicia.es/foros/harto-de-los-coincidentes-laborales-t120877.html

Coincidente Laboral: (Qué no compañero) Dícese de la persona con la que se comparte profesión (En este caso Policía), pero que no gusta de ella, ni le gustan el resto de personas con las que trabaja que aprecian su trabajo, no les gusta ser policías , ni quieren ser buenos profesionales.

Otra acepción: Persona que piensa que su trabajo consiste en fichar a la entrada y a la salida, intentando hacer lo menos posible en el intervalo. O que dedica su jornada laboral a emputecer al resto de compañeros, mal metiendo o hablando mal de los agentes de policía que creen en su trabajo y que se consideran servidores públicos.



Es cierto que la Policía Foral está hecha un Cristo y llevamos mucho tiempo en esa situación, situación que por otra parte está sirviendo de excusa a los "coincidentes laborales", (me niego a llamarles compañeros) para desplegar todas sus artimañas en intentar que este cuerpo cada vez sea menos policial, menos eficiente, haciendo que se trabaje menos y peor.

Los coincidentes laborales se están haciendo fuertes, han ocupado prácticamente la totalidad de las plazas de delegados sindicales, están repartidos por todas las unidades; en algunas son mayoría, incluso muchos son mandos…

El hecho de que policía Foral siga con concursos de traslado para policías, recurrida también la oposición de cabos, ganado recurso por parte de un subinspector de la ultima oposición, contra el concurso de la misma y que no se vislumbre en el horizonte una próxima promoción de policías, haciendo pensar que el destino actual para la mayoría de los policías puede ser casi definitivo.
Todo esto desmoraliza a muchos compañeros de las últimas promociones de policías, cabos o subinspectores, a todos los que tienen interés en desarrollar su carrera profesional, y en definitiva a la gran mayoría de los miembros de policía foral.

Si además, sumamos que no existe un rumbo claro hacia el que vaya Policía Foral, dando cabida a todo tipo de especulaciones, creando incertidumbre en todos los compañeros, que desconocen hasta donde podrán llegar en su carrera profesional, si es que alguna vez se ofrecen opciones de promoción, etc...

Por todo ello, parece que la situación no puede ser más propicia para los intereses de los "coincidentes laborales", aprovechándose de los problemas expuestos, y sumando también la crisis, los recortes, etc., están consiguiendo un caldo de cultivo perfecto para arrastrar a muchos compañeros hacia su terreno, utilizando todo lo que está sucediendo como excusa para atacar a todo lo que huela a policía en nuestro Cuerpo Autonómico.

Criticando ferozmente a compañeros que se sienten policías y trabajan como tales, intentando que el trabajo policial brille por su ausencia, que en el trabajo se pasen las horas cotilleando haciendo "mala sangre", lo que sea menos trabajar policialmente.

Los coincidentes laborales han llegado a nuestro cuerpo sólo buscando una plaza de funcionario, no les gusta ser o sentirse policías, incluso algunos detestan el trabajo policial y lo grave es que no se limitan a pasar desapercibidos e intentar hacer su trabajo e irse a casa, sino que critican y atacan a todo compañero que le guste ser policía, o que pretenda ser un buen profesional.

Están intentando llevar a su terreno a muchos compañeros que antes se sentían policías, para tener más fuerza en el colectivo, si bien, con el que se siente orgulloso de ser policía y le gusta su profesión no tienen mucho que hacer, también es cierto que con algunos compañeros que están sufriendo en primera persona la penosa situación económica actual, pueden tener éxito con su fácil discurso populista.

Es sencillo utilizar la demagogia en estos tiempos, es fácil evidenciar todo lo que va mal, no es complicado hacer ver al resto que muchas cosas no se hacen bien y criticar a todos los que no siguen la corriente de los “Coincidentes Laborales”, que fácil es sentarse y faltar a todos los que no piensan como ellos…Qué fácil es criticar las actuaciones policiales de los profesionales, qué fácil es hablar cuando ellos hacen nada...

Creo que la actual situación económica y la que atraviesa Policía Foral, no nos puede hacer caer en el desaliento; a los que nos gusta nuestro trabajo, a los que nos sentimos policías, tenemos que asumir todo esto como un reto personal y luchar para que policía Foral sea cada vez un mejor cuerpo policial.

Todos los que nos sentimos policías, tenemos en nuestra mano poner un granito de arena para que Policía Foral avance y no sea frenada por los intereses de los coincidentes laborales, que esas actitudes antipoliciales y de falta de trabajo queden evidenciadas por nuestro celo profesional.

Todo lo que expongo, no es contrario a que se puedan reivindicar adecuadamente las mejoras salariales y profesionales que sean necesarias, se pueden reclamar mejoras laborales por los cauces legales y todo esto además siendo un buen policía, un buen profesional.
Estoy de acuerdo en reclamar lo que sea justo, pero siempre sin olvidar que somos policías, nuestra profesión tiene unas peculiaridades que nos distinguen del resto de profesiones y que nos restan métodos para reivindicar mejoras, pero para eso tenemos a los sindicatos y a los tribunales. Que sean nuestros representantes sindicales y delegados los que se involucren más y que aparezcan en los medios, que para eso y mucho más, ellos están liberados.

Pediría a todos los sindicatos que no olviden en su trabajo sindical que somos policías, que no dejen de lado nuestra profesión en sus reivindicaciones, que se den cuenta que entre ellos hay mucho coincidente laboral al que no le gusta el trabajo policial y que está entorpeciendo muchas mejoras laborales pensando sólo en su beneficio individual. Que muchos de ellos sólo se acercaron por el sindicato, para obtener horas liberadas.

Tenemos en el horno la nueva ley de policías de Navarra, personalmente no soy muy optimista de lo que salga, pero veremos como afecta al servicio.
De momento llama la atención que estén hablando de elevar la edad máxima para entrar a los 40 años.

Curso Acceso Guardia Civil

Inicio curso: septiembre 2019

de-pol.es

Ojala os de algún cambio positivo. Como en todo en este negocio, se necesita una voluntad política con ganas de trabajar y que apueste por vuestro cuerpo. Ah y una buena promoción de nuevo ingreso.





Un saludo

Fundas De Pernera

Para servicios en moto

materialpolicial.com

El pesimismo y la desilusión en las comisarías cada día es mayor, y los altos mandos y la jefatura no se enteran de nada.

Cada día que pasa hay algo que desilusiona, sino es por la profesionalidad de muchos de estos agentes esto se iría al carajo.

Los de arriba no se enteran de las inquietudes, de las necesidades de los de abajo, es penoso ver como viven en su mundo, mientras la ilusión por el trabajo y por pertenecer al cuerpo se pierde.

Y la Jefatura mas pendiente de agradar a los que le han puesto ahí, que de ser un Jefe policial, recortar presupuesto, recortar servicios.
Recortar horas extras, recortar trabajos que se realizaban, recortar reglamentos de utilización de arma reglamentaria, extensible, etc...(¿Para qué?)

Y todos sabemos cual es la principal carencia de todas las comisarías, menos la de Pamplona claro, pero no lo voy a decir en foro publico, por cuestiones evidentes de seguridad.

Pero no pasa nada, un año mas, un mes mas y un día mas sin arreglar nada, solo tocando las narices a los que se sienten profesionales, que si el arma, que si la extensible, que si esto, que si lo otro. Y mientras los coincidentes laborales, los vagos y escaqueados campando a sus anchas, haciéndoles una policía a su medida.

El día que los buenos profesionales decidan pasar de todo, este cuerpo policial se irá al garete y mientras los de arriba pensando en que pase rápido el mes para irse de vacaciones...

intervencionpolicial.com

Pues sí boyscout, se puede decir más alto...

Oposiciones Cnp 2013

sector115.es

Hace un par de horas se han dado a conocer los nombres de los nuevos consejeros del gobierno de navarra.
Se da la circunstancia que el titular del departamento de interior ha sido propuesto por bildu. La nueva consejera no es otra que María José Beaumont, cuyo mérito principal es haber sido la abogada de la coordinadora de itoiz. Los más veteranos recordarán que fue en aquellos tiempos cuando se decidió crear, lo que entonces se denominaba, UMI de PF debido a los incidentes que provocaban los radicales contrarios al pantano de itoiz. Pues bien, la abogada de esos que se encadenaban en diputación o que ocupaban los pueblos donde se iba a construir el embalse, es ahora, 15 años después, la responsable de la PF.
Juzguen ustedes.

De momento es una propuesta ,aunque sí hay que reconocerlo , mal pinta el tema

Prueba Gratis La Plataforma

7 días de prueba

nola2hurtu.eus

Ya no es una propuesta, es un hecho que la abogada radical nazionalista de la coordinadora política de Itoiz es la nueva Consejera de Interior. María José Beamont es la que va a mandar en Policía Foral, vamos que pasamos de un consejero nefasto a otra consejera que pinta peor.

Los compañeros de Intervencion que participaron en los desalojos de Itoiz y Artozki, se vieron varias veces las caras con ella en los juicios subsiguientes.
Para flipar el futuro que espera a PF.

Como decía mi abuela, la primera en la frente.

http://www.elmundo.es/espana/2015/07/18 ... b4592.html