FORO POLICIA

Publicado: **Lun, 20 Mar 2023, 18:28**

La subida en los salarios de los agentes del cuerpo autonómico es retroactiva a los últimos cinco años.

La Mesa General de la Función Pública ha aprobado este martes el Reglamento de la Policía Foral con el voto en contra de los sindicatos ELA y LAB.

ELA no le ha dado su apoyo, al ser el desarrollo de una Ley – Ley Foral 23/2018 de Policías de Navarra – al que el sindicato le mostró su rechazo, según ha indicado el sindicato en una nota.

LAB considera que la cantidad de dinero en retribuciones es ingente, además de un buen número de medidas, solo para el cuerpo policial, que supone "una discriminación inaceptable" para el resto de personal público.

El sindicato afirma que el incremento retributivo contempla un aumento anual en los salarios de 5 millones de euros. "Una simple división de esos 5 millones entre los 1.160 agentes da una media de más de 300 euros de incremento salarial al mes. Pero esta cantidad no es igual para todos. Altos cargos de Policía Foral van a ver incrementado su salario en más de 1.200 euros al mes. Además, esta subida se hace con carácter retroactivo a los últimos 5 años, por lo que en fechas próximas se van a repartir 25 millones entre todos ellos, lo que da una media de 21.500 euros por agente", añade.

"Con este Decreto Foral se abre un camino peligroso, en cuanto que se determinan condiciones laborales y retributivas discriminatorias para con el resto del personal, que es lo que durante muchos años se ha intentado evitar en la Mesa General y que no va a traer nada positivo en cuanto a la mejora del servicio público, y sí mucho negativo en cuanto a la consideración de este colectivo por parte del resto del personal y de la ciudadanía", denuncia LAB.

AFAPNA ha mostrado su apoyo al Reglamento de jornada, horarios y retribuciones de la Policía Foral. El sindicato entiende se trata de unas mejoras sustanciales para un colectivo insustituible.

El sindicato "no podía permitir que un cuerpo como el de la Policía Foral estuviera a la cola del resto de cuerpos y fuerzas de seguridad del Estado".
gobierno de navarra sindicatos ELA Policia Foral LAB Sindicato
https://navarra.okdiario.com/articulo/p ... 4.amp.html

Publicado: **Mar, 21 Mar 2023, 08:12**

Que bien nos quieren los BilduEtarras de LAB.

DEPOL Guardia Civil

Inicio curso: septiembre 2019

de-pol.es

un@ entre más escribió:

Desmantelado un laboratorio clandestino de fabricación de explosivos en Navarra

La Guardia Civil y la Policía Foral de Navarra, en una operación conjunta denominada “ARQUÍMEDES”, han desmantelado, en la localidad de la Cuenca de Pamplona (Navarra), un laboratorio clandestino de fabricación de explosivos a partir de la síntesis de sustancias precursoras de explosivos.

La operación se inició a raíz de la detención de una persona por un episodio de malos tratos en el ámbito familiar. Como consecuencia de la detención los agentes pudieron constatar un posible delito de fabricación ilegal y depósito de sustancias explosivas de esta persona.

Por tal motivo, se procedió al registro del domicilio del detenido donde se halló un laboratorio clandestino con todos los elementos necesarios para la fabricación de explosivos, tales como sustancias precursoras de explosivos, otros productos químicos también utilizados para su fabricación, además de pequeños artefactos explosivos ya terminados, cerillas eléctricas (detonadores), fórmulas químicas e instrucciones y material de laboratorio para la síntesis de los explosivos (pipetas, matraces, termómetros y vasos de precipitado)

“Madre de Satán”

Cabe destacar, que con los productos incautados en el laboratorio clandestino, se podrían haber elaborado los siguientes explosivos artesanales: triperóxido de triacetona (TATP), amonal, pólvora negra y termita; todos ellos muy peligrosos y de alto poder destructivo. Asimismo, entre todos los explosivos que había elaborado o tratado de elaborar destaca por su peligrosidad el TATP (Triperóxido de Triacetona), también conocido como la “Madre de Satán”, explosivo habitualmente utilizado por grupos terroristas islamistas.

Los agentes han podido determinar que el detenido había adquirido los conocimientos necesarios para la fabricación de explosivos a través de manuales y vídeo tutoriales descargados de internet. Asimismo, se han localizado numerosas fotografías y vídeos (realizados por él mismo), en los que se deja constancia de la metodología utilizada en la fabricación de explosivos y los resultados de las explosiones de pruebas realizadas con los mismos en las que queda patente su poder destructivo.

Igualmente, se ha logrado identificar varios establecimientos ubicados en diferentes provincias españolas, que de forma indebida, habían vendido los precursores de explosivos al detenido.

Por tal motivo, estos establecimientos fueron posteriormente inspeccionados para formulándoles las correspondientes denuncias por la puesta a disposición de particulares de sustancias precursoras de explosivos que carecían de la correspondiente licencia para su legal adquisición.

Fabricación casera e ilícita de explosivos

Los precursores de explosivos son sustancias químicas que, a partir de determinadas concentraciones y mezcladas entre sí o con otros productos, son susceptibles de utilizarse para la fabricación casera e ilícita de explosivos, por lo que su comercio, adquisición, tenencia y uso están rigurosamente controlados para evitar su desvío a fines ilícitos, violentos o terroristas.
Para su legal adquisición en nuestro país es necesario contar previamente con una licencia que otorga el Ministerio del Interior a través del Centro de Inteligencia contra el Terrorismo y el Crimen Organizado (CITCO), que es el Punto de Contacto Nacional en materia de precursores.

Con la presente actuación, no sólo se ha impedido que los explosivos que trataba de fabricar el detenido pudieran ser utilizados con fines ilícitos o desviados al mercado negro; sino también se ha evitado el enorme riesgo existente para la vida e integridad física tanto del propio detenido como de los familiares que con él convivían en el domicilio donde tenía instalado el taller clandestino en caso de una explosión accidental durante su manipulación o almacenamiento.

La operación ha sido desarrollada por efectivos del Grupo de Información de la Guardia Civil de Navarra, las División de Información de la Policía Foral, con el apoyo de la Jefatura de Información (UCE-3) de la Guardia Civil, el Grupo de Desactivación de Artefactos Explosivos y Defensa NRBQ de la Guardia Civil de Navarra (GEDEX), la Brigada de Delitos contra las Personas de la Policía Foral, la Brigada Asistencial de la Policía Foral, la Brigada de Criminalística de Laboratorio de Policía Foral y el Servicio de Criminalística de la Guardia Civil (SECRIM).

La investigación ha estado coordinada por el Juzgado de Primera Instancia e Instrucción número Uno de Aoiz (Navarra).

Para más información pueden dirigirse a la Oficina Periférica de Comunicación (O.P.C) de la Guardia Civil de Navarra, Telf. 948-296850, ext. 0900100/ 636220642.

https://www.guardiacivil.es/es/prensa/n ... /8540.html

Publicado: **Jue, 26 Oct 2023, 06:31**

Materiales de alta calidad

materialpolicial.com

Los 1.100 policías forales con los que cuenta Navarra cobrarán en la nómina de noviembre una media de 21.000 euros (la cantidad variará en función del puesto o funciones). Tras cuatro años de retraso, el Gobierno foral aprobó este miércoles el reglamento de jornadas, horarios y retribuciones de la policía autonómica, que recoge mejoras retributivas que sumarán 23,2 millones de euros, ya que se aplica con efecto retroactivo desde enero de 2019. Eso supone algo más de 4,6 millones por año. El pago incluye la subida de este año del 0,5% del sueldo que recibirán todos los empleados públicos.
En 2024 la aplicación del reglamento tendrá un coste extra de 7,4 millones, según las estimaciones del Ejecutivo.
Cuál es el sueldo medio y qué incremento sufre
El sueldo medio de un policía foral fue el año pasado de 44.017 euros brutos, sin contar claro está la subida que estaba pendiente.
Con el reglamento aprobado, el incremento salarial de los agentes va a suponer una media de 200 euros al mes (entre 150 y más de 300 euros), que en el caso de altos cargos puede ser al menos de entre 500 y 600 euros mensuales, según fuentes sindicales del cuerpo (el Gobierno de Navarra no detalló cifras).
Indicaron que las unidades con mayor aumento retributivo serán el Grupo de Intervención Especial, Intervención, Guías Caninos y Prevención.
Subida pendiente desde la ley de Policías de 2018
La ley de Policías aprobada en noviembre de 2018 dio un plazo de un año desde su entrada en vigor para que el Ejecutivo aprobara este reglamento que recoge el incremento salarial, al regular, entre otros aspectos, las retribuciones complementarias propias de Policía Foral según el empleo, puesto o funciones que desarrollen, además del complemento específico que perciben todos.
Para ello se realizó un estudio de valoración de los puestos de trabajo donde se tuvo en cuenta la preparación técnica, grado de dificultad, régimen de horarios, nocturnidad o especial riesgo y dedicación. Además incluye otras retribuciones como indemnizaciones por viajes o compensación de horas realizadas fuera de la jornada ordinaria.
El retraso en aprobar este reglamento ha provocado movilizaciones de los agentes. Desde el Gobierno navarro han argumentado este tiempo que suponía un incremento del salario de los empleados públicos, por lo que exigía una habilitación específica por parte del Gobierno de España. Ayer la consejera de Interior y portavoz del gabinete, Amparo López, afirmó que es un tema ya acordado entre los gobiernos.
Recalcó que el reglamento reconoce la naturaleza “singular” y la “exigencia de la labor policial” según criterios de “riesgo, disponibilidad y localización permanente”, y va a redundar en una organización “más eficiente” y “mejor servicio” al ciudadano.
López: "No es una paga extra, es regularizar"
La consejera no quiso dar cifras. López recalcó que para calcular este abono se hará de modo individualizado en función de cada puesto. La consejera insistió en que “no es una paga extraordinaria”, sino que se trata de una regularización de las retribuciones.
“Aquí lo importante es regularizar una situación, buscar la paz social y tener la máxima disponibilidad de recursos y garantizar la seguridad”, afirmó López.
El decreto que recoge el reglamento incluye las modificaciones planteadas por el Consejo de Navarra dentro de su valoración positiva del texto. Se publicará en el BON en noviembre.
https://www.diariodenavarra.es/noticias ... 7-300.html

Publicado: **Jue, 26 Oct 2023, 11:55**

intervencionpolicial.com

Esto es como lo del tío que come pollos, que por estadística come un pollo a la semana.
Pero resultan que son sujetos los que comen 2 pollos a la semana, y uno de ellos come dos pollos todas las semanas, mientras que el otro ninguno. Pero la estadística dice que como uno, cuando es otro es que se pone las botas.
Imaginad lo que se van a llevar los Comisarios.

Publicado: **Vie, 08 Mar 2024, 18:00**

sector115.es

un@ entre más escribió:Más de 600 agentes de Guardia Civil velarán por la Javierada

Dispositivo especial de Guardia Civil con la colaboración de Policía Foral, de la Delegación Diocesana de Misiones del Arzobispado de Pamplona, y de las Policías Municipales afectadas.

Más de 600 agentes de la Guardia Civil de Navarra participan en el dispositivo especial con motivo de las 83º Javieradas. La coordinación del dispositivo se ha realizado en colaboración de Policía Foral, de la Delegación Diocesana de Misiones del Arzobispado de Pamplona, y de las Policías Municipales afectadas.

Se prestará servicio en las carreteras principales de la Comunidad foral, así como en las vías secundarias y sobre todo en las que conducen al Castillo de Javier, con un total de 642 efectivos de diferentes unidades como el Servicio de Protección a la Naturaleza (SEPRONA), Escuadrón de Caballería perteneciente al ARS (Agrupación de Reserva y Seguridad), Servicio Aéreo con un Helicóptero, GAR (Grupo de Acción Rápida), Equipo Pegaso con dron, servicio cinológico, GEDEX (Grupo Especialista en Desactivación de Explosivos), agentes de Seguridad Ciudadana y personal de la Agrupación de Tráfico.

Durante el dispositivo se prestará especial atención a la Seguridad Vial, Seguridad Antiterrorista y Seguridad Ciudadana para preservar la integridad física y la seguridad de los peregrinos, se efectuarán controles de velocidad, alcoholemia y regulación del tráfico, atendiendo y auxiliando cualquier necesidad de los peregrinos y visitantes durante esos días, ha informado la Guardia Civil.

CONSEJOS DE SEGURIDAD VIAL

La Guardia Civil ha llamado a los peregrinos que vayan a pie a seguir en todo momento las indicaciones de los carteles y señales colocadas por la organización, así como de los Agentes de la Autoridad. Circular siempre por la izquierda, por el arcén, sin invadir la vía y tratando de no formar aglomeraciones que invadan la misma.

Los padres y/o tutores o responsables de menores deberán prestar especial atención a los mismos evitando juegos y carreras invadiendo los carriles abiertos al tráfico.

En caso de caminar de noche o en horas de poca luz deberán llevar un chaleco reflectante, recomendando el uso de una luz blanca tipo frontal. Igualmente, ha instado a no cruzar la vía innecesariamente, y si se hace, tomar las debidas precauciones.

Por su parte, los peregrinos en bicicleta estarán obligados al uso de casco de protección homologado o certificado según la legislación vigente, cuando circulen en vías interurbanas. En horas de escasa luz y de noche, las bicicletas deberán estar dotadas de elementos reflectantes debidamente homologados. Será obligatorio el uso de alumbrado (luz blanca delante y roja atrás) entre la puesta y la salida del sol, debiendo portar alguna prenda reflectante que permita a los conductores y demás usuarios distinguir a los ciclistas a una distancia de 150 metros si circulan por vía interurbana. Podrán circular en fila de a uno o columna de a dos, orillándose todo lo posible al margen derecho de la vía.

A los conductores ha apelado a respetar los límites de velocidad, que en la zona de peregrinación (NA-2420) será de 50 Km/h en todo el tramo. Se colocará señalización expresa de prohibición de adelantar en la zona de peregrinación. También ha llamado a no parar ni estacionar el vehículo en lugares no habilitados para ello, ni cruzar la vía para hablar con los peregrinos y/o realizar avituallamientos.

CONSEJOS PARA LA PREVENCIÓN DE DELITOS

La Guardia Civil ha aconsejado, para la prevención de delitos durante las Javieradas, a mantener las pertenencias siempre a la vista, proteger el bolso y cartera, sobre todo en las aglomeraciones de la entrada al Castillo; prestar atención a su cámara fotográfica o de video o teléfono móvil en los lugares de esparcimiento. Si utiliza vehículo, no deje objetos de valor o llamativos a la vista. De la misma manera, ha recomendado desconfiar de "ayudas sospechosas" (aviso de manchas en la ropa, avería en su vehículo, etc.) ya que pueden ser argucias para robarle.

https://www.navarratelevision.es/notici ... -javierada

Publicado: **Jue, 20 Jun 2024, 11:45**

La denuncia de los policías forales que atienden un delicado servicio: "Nos quedamos sin agentes"
Se marchan porque la gestión horaria de la unidad les fuerza a realizar muchas más noches y fines de semana.

La Agrupación Profesional de Policía Foral (APF) alerta de la preocupante situación que atraviesan sus unidades de atestados e investigación de accidentes. Se trata de personal adscrito a las comisarías de Pamplona y Tudela, que hasta la fecha contaban con una alta formación y gran experiencia en su campo de trabajo que conlleva una gran responsabilidad y encargarse de labores tan sensibles como la comunicación de fallecimientos en accidentes mortales.

Sin embargo, en los últimos concursos de traslados numerosos agentes han optado por solicitar el cambio a otras unidades por diversos motivos, lo que ha generado un déficit de personal a la espera de la incorporación de los nuevos agentes que se están formando en la Escuela de Seguridad de Navarra. Pero los nuevos agentes accederán al puesto de trabajo sin ningún tipo de formación especializada en la materia. Esta situación puede provocar que el servicio prestado al ciudadano se resienta.

En esta tesitura, APF tiene claro que una unidad puntera en su momento, que era un referente en su materia a nivel nacional, está sufriendo una pérdida de experiencia y talento que hace peligrar su eficacia y el servicio que presta a la ciudadanía.

"No puede entenderse que Policía Foral atienda más del 80% de los accidentes graves ocurridos en Navarra, y que al mismo tiempo deje morir de asfixia a la unidad que se encarga de ello", sostienen, al tiempo que señalan que "estamos a las puertas de la asunción en exclusiva de la competencia de Tráfico, con lo que paulatinamente tendríamos que llegar a cubrir la totalidad de estas investigaciones. Y esto no se puede hacer funcionando a mínimos, como está ocurriendo en la actualidad".

Tras recabar la opinión de numerosos agentes, APF tiene claro que la problemática en las unidades de atestados e investigación obedece a distintos factores. En primer lugar, la gestión horaria de la unidad les fuerza a realizar una proporción mucho mayor de jornadas nocturnas y fines de semana, y con turnos de trabajo diurnos que dificultan enormemente la conciliación con la vida personal y familiar.

En segundo lugar, la falta de personal (1 de cada 4 plazas en estas unidades se encuentra vacante) provoca una importante sobrecarga de trabajo y dificulta la organización y los cambios de turno entre los agentes.

Finalmente, la actual valoración de puestos de trabajo es incorrecta, ya que no se han tenido en cuenta muchas de las peculiaridades de la labor que desarrollan, como la alta especialización, penosidad y situaciones con una alta carga emocional que deben afrontar en su día a día.

Todo ello hace que muchos los integrantes de estas unidades sientan que su labor no es valorada por la organización y que no merezca la pena permanecer en sus puestos de trabajo, buscando otros puestos en la Policía Foral (o incluso, en otros cuerpos policiales) con mayores posibilidades de conciliación, menor penosidad y mayor remuneración que en las unidades de Atestados, algo que en la actual situación no es difícil de encontrar.
https://navarra.okdiario.com/articulo/s ... 41845.html

FORO POLICIA

Actuaciones destacadas P. Foral, prensa, etc

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