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Pope escribió:La verdad es que el tema de la edad es un tema complicado pero en algún momento se debe de marcar el punto de corte. No quiero decir que con 40 años o más uno no pueda ser un excelente profesional que por supuesto que es posible, pero cuando hay que establecer unos requisitos hay que marcar límites. Imaginemos que en el Colegio sacamos una nota de 4,8 en un examen y tenemos que repetirlo por este motivo, ¿es injusto?. Si aprobamos al que saca un 4,8 el que saca 4,7 podría decir que por qué no aprobamos su examen y el que saca un 4,5 que porqué no a el y así sucesivamente. Por lo tanto, ¿donde marcamos el límite?. Si se ha marcado en el cinco, habrá que respetar ese cinco.

Aparte de este aspecto se debe de tener en cuenta también la necesidad existente en ese momento. Si esta necesidad es la de rejuvenecer a la plantilla la edad será X o Y y si además sumamos a todo esto que el tipo de trabajo requiere de una adecuada condición física que quizá en otros no es tan importante pues resulta de todo esto en un límite de edad más bajo que en otros ámbitos. Si bien es cierto que hay personas con una edad más avanzada y una excelente forma físicapero es otro punto que puede ser importante al marcar una u otra edad.

Esta es mi opinión al respecto.

No puedo estar mas de acuerdo contigo...

Saludos y buen fin de semana a todos.