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Comisión de Negociación del día 06/03/2014PROCEDIMIENTO DE REHABILITACIÓN DE LAS PERSONES FUNCIONARIAS DEL CME.Nos presentan el proyecto de Decreto por el cual se aprueba el procedimiento de rehabilitación de las persones funcionarias del CME, SPC, SME-CCOO y CAT pedimos una enmienda en el artículo 2, letra B del citado proyecto de Decreto que recoge como requisito a reunir para poder solicitar la rehabilitación en el cuerpo de mozos de escuadra, que la pena de inhabilitación a la que se haya sido condenado o condenada no sea superior a los 6 años, salvo que, en caso de penas superiores, por razones excepcionales debidamente justificadas lo acuerde la persona titular del Departamento competente en materia de seguridad pública, siempre que la condena no exceda de los diez años.
En este sentido pedimos que donde dice 6 años, diga 8 años.
PROPUESTA De INSTRUCCIÓN SOBRE AUSENCIAS DEL PUESTO DE TRABAJO POR ILT.Nos dicen que la propuesta de instrucción sobre ausencias del puesto de trabajo por incapacidad temporal por motivos de salud y por asistencia a consulta médica ya es propuesta definitiva y que de todas las enmiendas que habíamos presentado, sólo nos admiten una y es que con un solo justificante de visita al médico será suficiente para poder justificar las ausencias de más de una jornada consecutiva de trabajo, sin necesidad de tener que ir cada día de ausencia a hacer visita a médico para obtener justificante.
Nos comentan que esta Instrucción la publicarán en breve y que estarán atentos a posibles modificaciones posteriores a su publicación, para adecuarla a la anunciada nueva regulación estatal en la materia que en breve también se publicará.
INSTRUCCIÓN DE PERMISOS POR ASUNTOS PERSONALES.Respecto a la nueva Instrucción de permisos por asuntos personales que salió hace unos días publicada, pedimos que en ninguna parte de 33,50 horas de permiso se haga el cálculo por días y que sean un total de 4 jornadas de permiso. La Administración no admite la enmienda en tanto en cuánto, según la propia Administración manifiesta, supondría un agravio no sólo por otros colectivos de la función pública sino también entre USC y el resto de especialidades dentro del mismo cuerpo de mozos de escuadra.
NUEVA LEY DE SEGURIDAD PRIVADA Y VIGILANCIA DE LOS CENTROS PENITENCIARIOS.Sobre la nueva ley de seguridad privada y la posible sustitución de la vigilancia perimetral de los centros penitenciarios que actualmente se realiza por parte de mozos y que podría pasar a ser efectuada por seguridad privada, la Administración nos manifiesta que la ley deja la puerta abierta a hacer esta sustitución pero que de momento no tienen intención de hacerlo. De hecho, recordamos que en último Consejo de la Policía de 20 de diciembre de 2013, el mismo Consejero de Interior nos manifestó que de momento no se tenía intención de implantar esta sustitución debido a motivos obvios económicos y que prueba de esto era la gradual sustitución de la seguridad privada a comisarías y ahora asumidas por mozos para reducir costes.
INSTRUCCIÓN GASTADAS RENOVACIÓN BTP.La Administración nos manifiesta que ha interpuesto recurso contra la sentencia que dictaba que el gasto del cargo por renovación del BTP fuera asumido por parte de la *DGP y que por lo tanto, la actual instrucción sigue vigente.
CRONOGRAMA Y PROCESOS SELECTIVOS.Nos entregan un cuadro a modo de esquema del estado de situación de los procesos selectivos en curso pero NO nos entregan ningún cronograma de los concursos que se prevén publicar este año 2014 porque están pendientes que se cierren varias modificaciones que se están trabajando actualmente como por ejemplo la modificación de los periodos de permanencia en especialidades.
No obstante, respecto a los concursos, nos comunican que tienen previsto de publicar este año 2014 concursos de especialidades de los niveles 2,3 y 4 de las ramas de seguridad ciudadana e investigación.
Nota: La subdirectora, al hablar del cronograma, lo supeditó al cierre del acuerdo con las organizaciones sindicales. Evidentemente, no aceptaremos que utilicen los procesos selectivos como elemento de presión.
RECLAMACIÓN PAGA 2012.Respete la reclamación de la parte meritada de la paga 2012, la Administración nos informa que hay tres sentencias favorables a título individual y ante las cuales han tenido que devolver la cuantía a las personas interesadas. Que ayer mismo llegaron varias sentencias desestimatorias.
Ante las sentencias favorables, la Administración ha interpuesto recurso de casación por interés de ley y por lo tanto esto automáticamente para todas las peticiones de extensión de la sentencia que haya hechas.
La Administración nos informa que a nivel de toda la función pública los constan aproximadamente un total de 11.000 solicitudes administrativas de extensión de la sentencia. Desconocen cuántas de ellas sueño del colectivo de mozos de escuadra.
La posición de la Administración ante este escenario, es de esperar novedades del Tribunal Constitucional y del Tribunal Supremo.
COBRO ÍNTEGRO DE LA PAGA 2014.Respecto al cobro íntegro de la paga de 2014 que la Administración condicionaba al impuesto de los depósitos bancarios, no tienen de momento ninguna novedad al respeto.
Sin embargo, sobre la paga 2014, el representante de Función Pública habló que este año, ahora mismo, se ha previsto que haya el mismo recorte que en 2013 y se cobraría la mitad de la paga en junio y la otro mitad en diciembre
COMISIÓN DE SEGUNDA ACTIVIDAD.Pedimos que se abre una comisión de segunda actividad para adecuar el actual Decreto a las novedades normativas que han ido publicándose últimamente. Pedimos el cumplimiento de la Disposición Transitoria Y, para convocar el concurso en cumplimiento de la normativa (2 años a partir de la publicación del Decreto).
La Administración toma nota de la petición y nos comunica que este mismo mes de marzo tres personas se incorporarán a puestos de trabajo de apoyo técnico.
CHALECOS INTERIORES.Respecto a los chalecos interiores, se prevé la adjudicación a principio de julio de 2014 y la primera entrega está prevista por la segunda mitad de mes de noviembre de este año, manteniéndose la previsión de calendario de entrega que os hicimos pública en el último comunicado del consejo de policía de 20 de diciembre de 2013.el consejero de Interior manifiesta que no se tiene ninguna intención de entregar los chalecos interiores primero a quienes hicieron la encuesta y niega este extremo.
LIMPIEZA DE COMISARÍAS.Planteamos a la Administración de la necesidad de potenciar la limpieza de comisarías haciendo mención especialmente al sector de los comedores y debido a que precisamente ahora que no nos entregan vales comedor muchos compañeros y compañeras hacen el 18 a comisaría.
PARQUE MÓVIL.Respecto al parque móvil, la Administración nos informa que entre julio y septiembre de 2014 ha previsto la entrega de 833 nuevos vehículos.
Elevamos queja de guapa de vehículos mampara en algunas regiones y el grave problema de seguridad que esto supone y toman nota.
COMITÉ DE ÉTICA.Respete la elaboración del comité de ética, pedimos la presencia de todos los sindicatos representativos y motivación por la cual sólo tiene representación el secretario general del SICME.
El Consejero de Interior manifiesta que es decisión suya de no contar con los sindicatos representativos y que en cualquier caso el secretario general del SICME y es presente por su trayectoria profesional y no en representación del sindicato SICME.
RETIRADA DE LA GESTIÓN DE LA POLICÍA POR PARTE DE RAJOY.En cuanto a las declaraciones en prensa por parte del Consejero de Interior en las cuales manifestaba: "La posibilidad que Rajoy retire en el Gobierno la gestión de la policía", el Consejero nos manifiesta que se sacaron de contexto unas declaraciones que hizo a un único medio de comunicación y que en ningún caso quiso decir esto.
BLINDAJE DE LOS SERVICIOS DE PUERTA (PECERAS).Pedimos a la Administración el cierre de los servicios de puerta (peceras) y de pilones a comisarías para evitar incidentes y alunizajes. la Administración manifiesta que lo están estudiando pero que no ven que por algunos hechos ocurridos ahora hayamos de tener una percepción de inseguridad más alta del que realmente hay.
CIERRE DE LA SALA DE LA SEDE De URGELL.Pedimos que respecto al cierre de la sala de mando de la Seu d'Urgell, se ofrezca de obtener plaza en propiedad a otra sala de manera voluntaria a los agentes afectados por el cierre, ya sea la de ponente o la de Reos para aprovechar su experiencia y formación específica en las tareas propias de sala. Se lo estudiarán.
DENEGACIÓN SISTEMÁTICA DE PERMUTAS.Pedimos información respecto a las permutas que parece se deniegan sistemáticamente. La Administración manifiesta que en ningún caso hay denegaciones sistemáticas y que tan se dan casos de permutas favorables como de desfavorables.
PLAZAS FIJAS DE UI En BARCELONA.Sobre las plazas fijas de UI en Barcelona y la posibilidad que se haga el mismo trato que se ha hecho este año pasado con *USC Barcelona, nos manifiestan que es un compromiso adquirido por la Administración pero que no saben cuando lo harán efectivo.
DOBLE CASTIGO POR LOS AGENTES SANCIONADOS De ESPECIALIDADES.Sobre los agentes sancionados de especialidades que además de la sanción de sueldo y trabajo son "castigados" con pérdida del puesto de trabajo de especialidad, manifestamos que esto es aplicar un castigo doble. La Administración nos manifiesta que lo seguirán haciendo así.
DEMANDA DE VOLUNTARIOS A LA RP GIRONA.Pedimos información a la Administración respecto a la demanda de voluntarios a la *RPGirona para cubrir puestos de trabajo a USC l'Escala y a C.P. Puig de las Balsas.
La Administración nos informa que el ofrecimiento a C.P. Puig de las Balsas se está haciendo sólo a RPGirona pero que si no se cubren necesidades se ampliará al resto de territorio. Esto se haría efectivo entre junio y octubre.
VIELHA Y CUMPLIMIENTO DEL MANDAMIENTO 467/X.Hemos dejado claro que todavía no se ha efectuado el cumplimiento de la resolución parlamentaria y que, como no puede ser de otra manera, continuaremos pidiendo que el Gobierno ponga a disposición de los agentes afectados un albergue, una residencia, una vivienda o similar a un precio asumible o, si esto no es posible, los traslade a otro destino que los permita asumir el coste de la residencia.
PORTAL WEB POR LA PREVENCIÓN DE LOS RIESGOS LABORALES.Proponemos incorporar un portal informático sobre la prevención de riesgos laborales en el CME accesible desde fuera de los centros de trabajo (aprovechando o similar a la plataforma ATRIO) como una herramienta más para atender las necesidades actuales de los trabajadores/nada sobre información, formación, atención personalizada y gestiones relacionadas con los riesgos laborales en el Cuerpo.
http://www.spc-me.cat/news_b.aspx?tip=N ... b443523068