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Re: La GC en la red: Noticias, Blogs, Referencias.......

NotaPublicado: Jue, 26 Ene 2023, 14:32
por Muniouro
Academia Acceso CNP

sector115.es
El 70 % de la Unidad de Seguridad del Centro Penitenciario de Huelva muestra su rechazo ante una orden impartida por los superiores
El personal destinado en esta base externa a la Comandancia de la provincia cumple el mandato prestando servicio en la dependencia ante la falta de agentes. La asignación de la tarea por parte de los jefes infringe la normativa de la Dirección General de la Guardia Civil y la queja presentada por los componentes es prácticamente generalizada


La Unidad de Seguridad del Centro Penitenciario de Huelva ha presentado una queja casi generalizada contra una orden de los Jefes. El 70 % de la plantilla, a través de 40 escritos, ha reprochado la indebida obligación de realizar servicios de protección en la Comandancia de la provincia. Es una tarea que se les asignó por falta de personal, pero no debería entrar entre sus funciones porque se trata de una Unidad no alojada en la Comandancia, su base está en el Centro Penitenciario.

Esta decisión tomada por los superiores no responde a una situación ni extraordinaria ni urgente, ya que en la orden se especificaba expresamente el envío de personal destinado en el Centro Penitenciario es para cubrir las necesidades de personal en la Comandancia de Huelva.

Ante el incumplimiento de la normativa dictada por la propia Dirección General de la Guardia Civil, la Asociación Unificada de Guardias Civiles ha apoyado a los efectivos de la Unidad de Seguridad del Centro Penitenciario elaborando la forma de la petición, presentando los escritos a la misma Dirección General y al Director de la Prisión, y preparando al equipo jurídico de la Delegación. Actualmente permanecemos a la espera de contestación por si hay que elevar el caso ante la Justicia mediante la interposición de recursos.
Sin las formaciones específicas, sin evaluación de riesgos laborales y sin vestuarios en la Comandancia

Los agentes señalan en las quejas que su destino no es el Núcleo de Servicios, que no se les han impartido conocimientos sobre la normativa de régimen interior de seguridad de la Comandancia y que tampoco ha habido formaciones para aplicar el sistema de registro de pertenencias a través de rayos X.

Por si no fuera suficiente, tienen que trasladarse en solitario desde la Ribera hasta la Comandancia de Huelva dentro de un furgón para presos. Esto supone un riesgo sobre todo en horarios nocturnos y ni tan siquiera se han evaluado los riesgos laborales que conlleva el cambio de unidad para estos servicios. Hay que añadir a algunos compañeros se les están enviando a la Comandancia directamente desde sus residencias, lo que implica tener que portar la uniformidad y el arma corta hasta sus domicilios.

Una vez en la Comandancia, la carencia de vestuarios en el interior obliga a los agentes a ir ya vestidos para el servicio desde el momento en el que salen de sus casas. Es un cúmulo de problemáticas que precisa que las Unidades alojadas en la Comandancia de Huelva sean las que colaboren en la seguridad de la misma, que es lo establecido por norma. Otra vez asistimos a la falta de consideración sobre los derechos de los Guardias Civiles y además a los promotores de incumplimientos de este tipo no se les suele pedir responsabilidad.

Existe un precedente en la Comandancia de Cádiz en este sentido. Los Tribunales dictaron una sentencia para que los servicios en esta dependencia provincial las efectuasen obligadamente las Unidades alojadas en el propio edificio. Si no fuera por la Justicia, la citada norma de la Dirección General se cumpliría en función del responsable del momento. Como mencionamos, reviste de especial gravedad cada vez que se comunica el incumplimiento y ningún responsable revierte la situación ni se exigen cuentas a nadie.
La normativa que no cumple la Comandancia de Huelva sin que nadie quiera intervenir

Estas normas indican que:

El Jefe de Acuartelamiento elaborará y actualizará el Libro de Normas de Régimen Interior y el Plan de Seguridad del acuartelamiento teniendo en cuenta la participación de todas las unidades alojadas.

La Orden General Del mando, disciplina y régimen interior de las Unidades establece:

El Jefe de Acuartelamiento elaborará y actualizará el Libro de Normas de Régimen Interior y el Plan de Seguridad del acuartelamiento teniendo en cuenta la participación de todas las unidades alojadas.

Artículo 23. El Libro de Normas de Régimen Interior. Dice:

1. En cada Acuartelamiento del Cuerpo existirá un Libro de Normas de Régimen Interior que tendrá el siguiente contenido mínimo: Que en lo que nos ocupa dice:

f) Servicios internos establecidos por las distintas unidades alojadas.

g) Horario, unidades orgánicas o funcionales participantes y condiciones de prestación del Servicio de Puertas y de otros servicios comunes.

h) Plan de Seguridad del Acuartelamiento.

Art. 23.4: Los guardias civiles deberán conocer el Libro de Normas de Régimen Interior del acuartelamiento en el que tienen su destino o comisión. Para ello, el Jefe del Acuartelamiento trasladará un ejemplar actualizado del mismo a los Jefes de Unidad alojados, quienes, a los referidos efectos, lo pondrán a disposición de los integrantes de la misma y darán a conocer, mediante su colocación en los tablones disponibles, los extremos de mayor interés o de necesario conocimiento u obligado cumplimiento.

Artículo 27.- Otras Guardias de Seguridad.

27.2.- En aquellas Bases o Acuartelamientos que no dispongan de Unidad de Servicios expresamente dedicada a prestar los de Seguridad, o en aquellos casos en que el personal en ella destinado sea insuficiente para cubrir el servicio de Guardia de Seguridad, éste se nombrará, por turno, entre todo el personal, en sus correspondientes empleos, que esté destinado en las UCO alojadas en el establecimiento, o que perteneciendo a UCO,s no alojadas en el establecimiento tenga su residencia en el mismo, con las únicas excepciones del personal que por su destino específico expresamente autorice el Subdirector General de Operaciones.
https://www.augc.org/actualidad/70-unid ... 8_102.html

Re: La GC en la red: Noticias, Blogs, Referencias.......

NotaPublicado: Jue, 26 Ene 2023, 14:34
por Muniouro
d
Turnos 6X6 para la Policía Nacional y 6X4 para la Guardia Civil: AUGC Madrid solicita la misma jornada laboral y el complemento de territorialidad
Los policías de la Comunidad de Madrid ya disponen hasta octubre de este año de seis días de trabajo, cinco libres y un saliente nocturno; mientras tanto, la DGGC anuncia la implementación en algunas Unidades de seis días de servicio, tres libres y un saliente nocturno



La semana pasada, la Dirección General de la Policía Nacional procedió a prorrogar hasta el mes de octubre de 2023 la prestación del servicio a turnos en la modalidad 6X6. Esto implica trabajar seis días, disponer de cinco libres y un saliente nocturno. Casi al mismo tiempo, la Dirección General de la Guardia Civil anunciaba la implantación de un turno 6X4 en algunas Unidades de la Comunidad de Madrid –seis días de trabajo, tres libres y un saliente nocturno–.

La equiparación con respecto a la Policía Nacional en la cuestión de los turnos parece que nunca llegará. No es por falta de insistencia: La manifestación del 26 de noviembre, las reuniones con la Comandancia de Madrid, con la de la Uprose… En todas las ocasiones, la Delegación de Madrid de la Asociación Unificada de Guardias Civiles ha solicitado el turno de la Policía Nacional y el complemento de territorialidad. No queremos ni más ni menos, solamente lo mismo.

Son más de siete años esperando a que lleguen los turnos en la Guardia Civil y la medida, además de tarde, llega mal. No hay igualdad con la Policía ni alcanza a todos los compañeros. Recordamos que la presión es la única forma de conseguir lo esperado, por lo que seguiremos trabajando por ello. Ya obligamos, mediante una denuncia de AUGC, que la Dirección General iniciase Grupos de Trabajo para tratar la cuestión de la jornada laboral. No cesaremos hasta lograr lo que tantos compañeros y compañeras necesitan.

No estamos de acuerdo con los turnos que ofrece la Dirección a los Guardias Civiles destinados en la Comunidad de Madrid. Se trabaja lo mismo que un Policía Nacional, seis días, se dispone del mismo saliente nocturno, pero hay dos días menos de descanso. Es una injusticia inaceptable. Continuamos siendo policías de tercera bajo la excusa del régimen militar y decimos basta ya, no se nos permite ni la conciliación real.

Los turnos fijos son necesarios, pero no sirve cualquiera, tampoco los que obliguen a renunciar a los días de descanso. Queremos conocer nuestras cadencias de trabajo con la suficiente antelación para poder estar con nuestros seres queridos.

El complemento de territorialidad en la Comunidad de Madrid es otro de los asuntos a los que no se puede renunciar. La Policía Nacional ya dispone del mismo y se trata de una discriminación salarial pendiente de resolución por la falta de voluntad política. Es tan sencillo como extender su aplicación y atender en materia de retribuciones no sólo a los Guardias Civiles en la Comunidad de Madrid, también a los compañeros destinados en aquellas regiones con carestía de vida.

La discriminación se puede ver en otros ámbitos, como año tras año en las ofertas de empleo público para la Guardia Civil. Es suficientemente conocido que falta personal para cubrir puestos y para sacar patrullas a la calle.
https://www.augc.org/actualidad/turnos- ... 5_102.html

Re: La GC en la red: Noticias, Blogs, Referencias.......

NotaPublicado: Jue, 26 Ene 2023, 14:36
por Muniouro
Prueba Gratis La Plataforma

7 días de prueba
nola2hurtu.eus
AUGC reclama a Marlaska la inmediata declaración de la Zona de Especial Singularidad en Cádiz y el aumento de agentes en Algeciras
El mortal ataque perpetrado ayer en dos iglesias de Algeciras evidencia la falta de efectivos e inseguridad existente en estas zonas asoladas por la presión migratoria, el crimen organizado y el narcotráfico. El cúmulo de circunstancias precisa la aplicación de la Zona de Especial Singularidad en la comarca y más recursos humanos en todos los municipios y ciudades


El presunto atentado terrorista de anoche en el tempo de Nuestra Señora de La Palma y en la Capilla de San Isidro (Algeciras), ha dejado al menos a cuatro personas heridas, entre ellos un sacerdote, además del sacristán que perdió la vida en el acto. El suceso ya está bajo investigación de la Audiencia Nacional y el Ministro del Interior ha anunciado que Fernando Grande-Marlaska se trasladará hoy hasta el lugar de los hechos.

Con un nivel cuatro de cinco en la escala de Alerta Antiterrorista sigue prevaleciendo una escasa seguridad y vigilancia. El Gobierno no dota a los Guardias Civiles de suficientes recursos materiales, mantiene mermadas las plantillas e incomprensiblemente suprime el Órgano de Coordinación contra el Narcotráfico (OCON-Sur). Todo ello se traduce en un incremento de la delincuencia y una menor capacidad de reacción de los agentes disponibles, también desprotegidos sin chalecos individuales ni recursos que podrían suponer la diferencia entre la vida y la muerte.

La situación expuesta es extrapolable a prácticamente todas las demarcaciones de la Guardia Civil en España, pero en Cádiz las circunstancias se agravan por la presión migratoria, por las organizaciones criminales nacionales e internacionales que hay asentadas, y por el narcotráfico. Una zona tan conflictiva necesita urgentemente la inmediata implantación de la Zona de Especial Singularidad. Supondría un refuerzo para la seguridad pública, un aumento permanente de Guardias Civiles en el territorio, la dotación de medios técnicos, entre otros factores. Esto es lo que se necesita en Cádiz desde hace tiempo y en base a este lamentable suceso; no tiene validez alguna comisionar allí a agentes durante algunos meses.

Resulta lamentable que tengan que suceder tragedias así para que Grande-Marlaska recuerde que debe haber un refuerzo de personal dentro de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado y protegerlos para que puedan realizar sus funciones, cubrir las demandas de la ciudadanía y responder adecuadamente y a tiempo ante las diferentes situaciones que se plantean en la calle. La última petición dirigida a Marlaska ha tenido lugar esta misma mañana cuando el alcalde de Algeciras, José Antonio Landaluce, ha demandado públicamente más Guardias Civiles y Policías Nacionales para garantizar la seguridad en la ciudad.

La Asociación Unificada de Guardias Civiles ha denunciado durante años el abandono institucional que prima sobre Campo de Gibraltar y que ha dado lugar a la diversificación de la delincuencia a través de toda la provincia de Cádiz. Se hace prácticamente imposible abarcar semejante situación con tan poco personal y unos medios materiales tan reducidos. El sistema actual no da abasto y el Gobierno no puede continuar dilatando en el tiempo las medidas especiales y urgentes que requerimos desde AUGC y que necesita la sociedad.

Una vez más, instamos a Grande-Marlaska a que dé un paso al frente para la implantación de la Zona de Especial Singularidad en Cádiz. Es un compromiso que asumió el propio Ministro el 14 de enero de 2022 durante la reunión mantenida con los representantes de la Asociación Unificada de Guardias Civiles y que todos los agentes continuamos esperando a que se materialice definitivamente.
https://www.augc.org/actualidad/augc-re ... 1_102.html

Re: La GC en la red: Noticias, Blogs, Referencias.......

NotaPublicado: Jue, 26 Ene 2023, 14:43
por un@ entre más
Muniouro escribió:d
Turnos 6X6 para la Policía Nacional y 6X4 para la Guardia Civil: AUGC Madrid solicita la misma jornada laboral y el complemento de territorialidad
Los policías de la Comunidad de Madrid ya disponen hasta octubre de este año de seis días de trabajo, cinco libres y un saliente nocturno; mientras tanto, la DGGC anuncia la implementación en algunas Unidades de seis días de servicio, tres libres y un saliente nocturno



La semana pasada, la Dirección General de la Policía Nacional procedió a prorrogar hasta el mes de octubre de 2023 la prestación del servicio a turnos en la modalidad 6X6. Esto implica trabajar seis días, disponer de cinco libres y un saliente nocturno. Casi al mismo tiempo, la Dirección General de la Guardia Civil anunciaba la implantación de un turno 6X4 en algunas Unidades de la Comunidad de Madrid –seis días de trabajo, tres libres y un saliente nocturno–.

La equiparación con respecto a la Policía Nacional en la cuestión de los turnos parece que nunca llegará. No es por falta de insistencia: La manifestación del 26 de noviembre, las reuniones con la Comandancia de Madrid, con la de la Uprose… En todas las ocasiones, la Delegación de Madrid de la Asociación Unificada de Guardias Civiles ha solicitado el turno de la Policía Nacional y el complemento de territorialidad. No queremos ni más ni menos, solamente lo mismo.

Son más de siete años esperando a que lleguen los turnos en la Guardia Civil y la medida, además de tarde, llega mal. No hay igualdad con la Policía ni alcanza a todos los compañeros. Recordamos que la presión es la única forma de conseguir lo esperado, por lo que seguiremos trabajando por ello. Ya obligamos, mediante una denuncia de AUGC, que la Dirección General iniciase Grupos de Trabajo para tratar la cuestión de la jornada laboral. No cesaremos hasta lograr lo que tantos compañeros y compañeras necesitan.

No estamos de acuerdo con los turnos que ofrece la Dirección a los Guardias Civiles destinados en la Comunidad de Madrid. Se trabaja lo mismo que un Policía Nacional, seis días, se dispone del mismo saliente nocturno, pero hay dos días menos de descanso. Es una injusticia inaceptable. Continuamos siendo policías de tercera bajo la excusa del régimen militar y decimos basta ya, no se nos permite ni la conciliación real.

Los turnos fijos son necesarios, pero no sirve cualquiera, tampoco los que obliguen a renunciar a los días de descanso. Queremos conocer nuestras cadencias de trabajo con la suficiente antelación para poder estar con nuestros seres queridos.

El complemento de territorialidad en la Comunidad de Madrid es otro de los asuntos a los que no se puede renunciar. La Policía Nacional ya dispone del mismo y se trata de una discriminación salarial pendiente de resolución por la falta de voluntad política. Es tan sencillo como extender su aplicación y atender en materia de retribuciones no sólo a los Guardias Civiles en la Comunidad de Madrid, también a los compañeros destinados en aquellas regiones con carestía de vida.

La discriminación se puede ver en otros ámbitos, como año tras año en las ofertas de empleo público para la Guardia Civil. Es suficientemente conocido que falta personal para cubrir puestos y para sacar patrullas a la calle.
https://www.augc.org/actualidad/turnos- ... 5_102.html



La colgaste ayer.

Re: La GC en la red: Noticias, Blogs, Referencias.......

NotaPublicado: Vie, 27 Ene 2023, 10:51
por Muniouro

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¿Es la finalidad de las Asociaciones Profesionales mejorar las condiciones profesionales de los Guardias Civiles? ¿Y las sociales y económicas? ¿Las Asociaciones Profesionales nacieron para mejorar el funcionamiento de la Guardia Civil? Estas son preguntas, capciosas o retóricas, que vienen a colación del mensaje que AUGC viene trasladando a los máximos responsables de la Dirección General de la Guardia Civil.

Los Jefes de Comandancia deben interiorizar, proyectar y dialogar con los representantes de las Asociaciones Profesionales para los fines que establece la Ley Orgánica 11/2007 de derechos y deberes, pero quedan muchos pasos por dar.

El último ejemplo de la falta de diálogo y de funcionamiento democrático que no debe imperar dentro de la Guardia Civil en las relaciones a nivel de Comandancia lo ha dado el teniente coronel Rafael Roldán, Jefe de la Comandancia de Cáceres. Lleva solamente unos meses en el cargo tras su nombramiento en marzo de 2022 y ya ha impuesto la exclusión de varios temas en la reunión con las Asociaciones Profesionales: Los legítimos representantes de los Guardias Civiles no pueden entablar un diálogo sobre la implantación de turnos de trabajo, tampoco quiere escuchar nada sobre los descansos semanales, los permisos o vacaciones. Según ha comunicado, la prohibición sobre esta última materia se debe a que se encuentra regulada en una norma, mientras que los turnos son “instrucciones relativas a la planificación y ejecución del servicio operativo”. Carece de lógica que todos estos asuntos se debatan en la Dirección General de la Guardia Civil y que el mismo trabajo no pueda tener continuidad en las Comandancias.

Sin lugar a duda, todavía existen mandos ejerciendo altas responsabilidades que deberían cambiar su mentalidad, relacionarse con el resto de la sociedad, aprender a dialogar y alcanzar acuerdos o saber escuchar a los representantes de las Asociaciones Profesionales. La Guardia Civil no será plenamente democrática mientras que este tipo de conductas se mantengan, adoptando como forma de trabajo la imposición en lugar de la convicción. Únicamente se pueden alcanzar acuerdos dialogando; es la vía para que la Guardia Civil sea una Institución plenamente democrática, mediante la adopción de unas pautas de buen gobierno.

Desde la Asociación Unificada de Guardias Civiles seguiremos trabajando en esta dirección como hacemos desde hace más de 25 años. Es un trabajo lento que conlleva gran esfuerzo, pero no vamos a retroceder. AUGC tiene muy claro que la Guardia Civil debe ser moderna, democrática y con derechos. Esperamos que comportamientos como los del Jefe de la Comandancia de la Guardia Civil en Cáceres vayan quedando relegados al ostracismo para así dar paso a un verdadero diálogo que no sólo sirva para mejorar las condiciones profesionales, económicas y sociales de todos los Guardias Civiles, sino también por el progreso en el funcionamiento de la Institución. Lo contrario, sería no conocer la transformación que viene experimentando la Guardia Civil para adaptarse al siglo XXI.
https://www.augc.org/actualidad/carta-a ... 9_102.html

Re: La GC en la red: Noticias, Blogs, Referencias.......

NotaPublicado: Vie, 27 Ene 2023, 17:47
por un@ entre más
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Muniouro escribió:
Turnos 6X6 para la Policía Nacional y 6X4 para la Guardia Civil: AUGC Madrid solicita la misma jornada laboral y el complemento de territorialidad
Los policías de la Comunidad de Madrid ya disponen hasta octubre de este año de seis días de trabajo, cinco libres y un saliente nocturno; mientras tanto, la DGGC anuncia la implementación en algunas Unidades de seis días de servicio, tres libres y un saliente nocturno



La semana pasada, la Dirección General de la Policía Nacional procedió a prorrogar hasta el mes de octubre de 2023 la prestación del servicio a turnos en la modalidad 6X6. Esto implica trabajar seis días, disponer de cinco libres y un saliente nocturno. Casi al mismo tiempo, la Dirección General de la Guardia Civil anunciaba la implantación de un turno 6X4 en algunas Unidades de la Comunidad de Madrid –seis días de trabajo, tres libres y un saliente nocturno–.

La equiparación con respecto a la Policía Nacional en la cuestión de los turnos parece que nunca llegará. No es por falta de insistencia: La manifestación del 26 de noviembre, las reuniones con la Comandancia de Madrid, con la de la Uprose… En todas las ocasiones, la Delegación de Madrid de la Asociación Unificada de Guardias Civiles ha solicitado el turno de la Policía Nacional y el complemento de territorialidad. No queremos ni más ni menos, solamente lo mismo.

Son más de siete años esperando a que lleguen los turnos en la Guardia Civil y la medida, además de tarde, llega mal. No hay igualdad con la Policía ni alcanza a todos los compañeros. Recordamos que la presión es la única forma de conseguir lo esperado, por lo que seguiremos trabajando por ello. Ya obligamos, mediante una denuncia de AUGC, que la Dirección General iniciase Grupos de Trabajo para tratar la cuestión de la jornada laboral. No cesaremos hasta lograr lo que tantos compañeros y compañeras necesitan.

No estamos de acuerdo con los turnos que ofrece la Dirección a los Guardias Civiles destinados en la Comunidad de Madrid. Se trabaja lo mismo que un Policía Nacional, seis días, se dispone del mismo saliente nocturno, pero hay dos días menos de descanso. Es una injusticia inaceptable. Continuamos siendo policías de tercera bajo la excusa del régimen militar y decimos basta ya, no se nos permite ni la conciliación real.

Los turnos fijos son necesarios, pero no sirve cualquiera, tampoco los que obliguen a renunciar a los días de descanso. Queremos conocer nuestras cadencias de trabajo con la suficiente antelación para poder estar con nuestros seres queridos.

El complemento de territorialidad en la Comunidad de Madrid es otro de los asuntos a los que no se puede renunciar. La Policía Nacional ya dispone del mismo y se trata de una discriminación salarial pendiente de resolución por la falta de voluntad política. Es tan sencillo como extender su aplicación y atender en materia de retribuciones no sólo a los Guardias Civiles en la Comunidad de Madrid, también a los compañeros destinados en aquellas regiones con carestía de vida.

La discriminación se puede ver en otros ámbitos, como año tras año en las ofertas de empleo público para la Guardia Civil. Es suficientemente conocido que falta personal para cubrir puestos y para sacar patrullas a la calle.
https://www.augc.org/actualidad/turnos- ... 5_102.html



AUGC no se ha dado cuenta de que un 6X6 en la Guardia Civil es inviable? Como no sea en Fiscal, núcleo o un Grupo... hasta el 6X4, va a ser inviable en muchas unidades. Por lo que tengo entendido hasta hay puestos que piensan trilearlo para que se libre más y sacar más patrullas. Por mí que pidan, que mejor para todos, pero pedir un 6X6 para la generalidad es como que un policía de cualquier cuerpo pida un pabellón ahora mismo.
Siempre intentan compararse con el cuerpo hermano y es que no se dan cuenta de que no tienen nada que ver ni su despliegue, ni su problemática, etc., etc.

Re: La GC en la red: Noticias, Blogs, Referencias.......

NotaPublicado: Sab, 28 Ene 2023, 14:53
por Muniouro
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militariapiel.es
Los agentes de Lanzarote carecen de acreditación aeroportuaria por la falta de previsión de la Dirección General de la Guardia Civil
Algunos Guardias Civiles destinados en el Aeropuerto de César Manrique-Lanzarote tienen caducada desde diciembre su tarjeta acreditativa para poder acceder a las zonas restringidas



Todas las personas que comienzan a trabajar los aeropuertos necesitan ciertas certificaciones que acrediten que tienen los conocimientos necesarios en seguridad operacional. Actualmente, hay tres tipos de certificados según las funciones que vayan a desempeñarse:

Certificado AVSEC (Formación Básica de concienciación en Seguridad): Título obligatorio para personas que trabajan en un aeropuerto y que deban acceder a las ZRS por un periodo igual o superior a 30 días.
Certificado AVSAF-P (Formación Básica de Seguridad Operacional para Peatones): Acredita los conocimientos mínimos en seguridad operacional necesarios para acceder sin acompañamiento al área de movimiento del aeropuerto para el desempeño de tareas que no impliquen el manejo y conducción de vehículos.
Certificado AVSAF-C (Formación Básica de Seguridad Operacional para Conductores): Acredita los conocimientos mínimos en seguridad operacional necesarios para el acceso sin acompañamiento al área de movimiento de los aeropuertos para el desempeño de tareas incluyendo aquellas que impliquen el manejo y conducción de vehículos y/o equipos en esta área del aeropuerto. Quedan excluidas el área de maniobras.

Desde la Asociación Unificada de Guardias Civiles nos vemos en la obligación de denunciar públicamente las carencias en formación Aeroportuaria que tienen los Guardias Civiles destinados en el Aeropuerto de César Manrique-Lanzarote.

Desde el pasado mes de diciembre, hay varios agentes a quienes les ha caducado su tarjeta acreditativa AVSAF-C para poder acceder al interior del aeropuerto. Sin esta tarjeta personal e intransferible, no pueden entrar en las zonas restringidas del aeropuerto de Lanzarote, con todo lo que ello puede implicar.

Otros Guardias Civiles han realizado los cursos obligatorios, pero no se les ha expedido aún la tarjeta acreditativa, con lo que tampoco pueden acceder al interior del aeropuerto para realizar sus funciones ni conducir vehículos por la plataforma. De hacerlo, incumplirían la Ley 21/2003 de Seguridad Aérea y podrían ser sancionados con multas que van desde los 45.001 a los 225.000 euros, en función de si es grave o muy grave. En caso de tener un accidente no estarían cubiertos por los seguros obligatorios de los vehículos oficiales por carecer de las acreditaciones necesarias.

Se ha tenido conocimiento de que se está intentando reconducir la situación y han entregado tarjetas AVSEC, que no autorizan a conducir en plataforma, y también han facilitando a los afectados, tarjetas para “visitante”, de modo que quienes tienen la acreditación caducada puedan seguir trabajando debiendo estar siempre acompañados de otro Guardia Civil que sí tenga la acreditación en vigor y la tarjeta identificativa.

AUGC exige a la Dirección General de la Guardia Civil que incremente el número de agentes que puedan realizar estas clases formativas de naturaleza periódica. No es admisible que en uno de los aeropuertos más importantes de España solo haya un Agente de la Guardia Civil habilitado para impartir esta formación. Como ha ocurrido ahora, en caso de vacaciones, permisos o enfermedad, no se imparten los cursos.

También se debe de formar a todos los Guardias Civiles que trabajan en los aeropuertos en técnicas de intervención en aeronaves y se les dote de armas no letales, como son las pistolas taser. Cada vez es más frecuente que los mismos tengan que bajar de los aviones a personas que ponen en peligro la integridad del pasaje Y muchas ocasiones se debe al consumo de alcohol y/o drogas, que terminan con Agentes heridos como ya ha ocurrido en otras ocasiones.

No es admisible que quienes deben hacer cumplir la ley puedan llegar a incumplirla por una mala previsión organizativa.
https://www.augc.org/actualidad/agentes ... 4_102.html

Re: La GC en la red: Noticias, Blogs, Referencias.......

NotaPublicado: Sab, 28 Ene 2023, 15:03
por un@ entre más

Re: La GC en la red: Noticias, Blogs, Referencias.......

NotaPublicado: Dom, 29 Ene 2023, 13:28
por Muniouro
Edición 175 Aniversario Gc

45
gafaspolicia.com
De nada, tronco.-

AUGC reclama a Marlaska la inmediata declaración de la Zona de Especial Singularidad en Cádiz y el aumento de agentes en Algeciras
El mortal ataque perpetrado ayer en dos iglesias de Algeciras evidencia la falta de efectivos e inseguridad existente en estas zonas asoladas por la presión migratoria, el crimen organizado y el narcotráfico. El cúmulo de circunstancias precisa la aplicación de la Zona de Especial Singularidad en la comarca y más recursos humanos en todos los municipios y ciudades

El presunto atentado terrorista de anoche en el tempo de Nuestra Señora de La Palma y en la Capilla de San Isidro (Algeciras), ha dejado al menos a cuatro personas heridas, entre ellos un sacerdote, además del sacristán que perdió la vida en el acto. El suceso ya está bajo investigación de la Audiencia Nacional y el Ministro del Interior ha anunciado que Fernando Grande-Marlaska se trasladará hoy hasta el lugar de los hechos.

Con un nivel cuatro de cinco en la escala de Alerta Antiterrorista sigue prevaleciendo una escasa seguridad y vigilancia. El Gobierno no dota a los Guardias Civiles de suficientes recursos materiales, mantiene mermadas las plantillas e incomprensiblemente suprime el Órgano de Coordinación contra el Narcotráfico (OCON-Sur). Todo ello se traduce en un incremento de la delincuencia y una menor capacidad de reacción de los agentes disponibles, también desprotegidos sin chalecos individuales ni recursos que podrían suponer la diferencia entre la vida y la muerte.

La situación expuesta es extrapolable a prácticamente todas las demarcaciones de la Guardia Civil en España, pero en Cádiz las circunstancias se agravan por la presión migratoria, por las organizaciones criminales nacionales e internacionales que hay asentadas, y por el narcotráfico. Una zona tan conflictiva necesita urgentemente la inmediata implantación de la Zona de Especial Singularidad. Supondría un refuerzo para la seguridad pública, un aumento permanente de Guardias Civiles en el territorio, la dotación de medios técnicos, entre otros factores. Esto es lo que se necesita en Cádiz desde hace tiempo y en base a este lamentable suceso; no tiene validez alguna comisionar allí a agentes durante algunos meses.

Resulta lamentable que tengan que suceder tragedias así para que Grande-Marlaska recuerde que debe haber un refuerzo de personal dentro de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado y protegerlos para que puedan realizar sus funciones, cubrir las demandas de la ciudadanía y responder adecuadamente y a tiempo ante las diferentes situaciones que se plantean en la calle. La última petición dirigida a Marlaska ha tenido lugar esta misma mañana cuando el alcalde de Algeciras, José Antonio Landaluce, ha demandado públicamente más Guardias Civiles y Policías Nacionales para garantizar la seguridad en la ciudad.

La Asociación Unificada de Guardias Civiles ha denunciado durante años el abandono institucional que prima sobre Campo de Gibraltar y que ha dado lugar a la diversificación de la delincuencia a través de toda la provincia de Cádiz. Se hace prácticamente imposible abarcar semejante situación con tan poco personal y unos medios materiales tan reducidos. El sistema actual no da abasto y el Gobierno no puede continuar dilatando en el tiempo las medidas especiales y urgentes que requerimos desde AUGC y que necesita la sociedad.

Una vez más, instamos a Grande-Marlaska a que dé un paso al frente para la implantación de la Zona de Especial Singularidad en Cádiz. Es un compromiso que asumió el propio Ministro el 14 de enero de 2022 durante la reunión mantenida con los representantes de la Asociación Unificada de Guardias Civiles y que todos los agentes continuamos esperando a que se materialice definitivamente.
https://www.augc.org/actualidad/augc-re ... 1_102.html

Re: La GC en la red: Noticias, Blogs, Referencias.......

NotaPublicado: Dom, 29 Ene 2023, 15:12
por un@ entre más

foropolicia.es
Repetida; como el 90% de las que cuelgas. Por qué no abres un hilo sobre noticias de AUGC y concentramos todas tus reivindicaciones.