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desenfunda.com

Desde AUGC-Asturias, como en el resto del territorio nacional, se denuncia la falta de vehículos oficiales suficientes para prestar servicios, y por otro las graves deficiencias observadas en los que existen de dotación, ya que pueden afectar a la seguridad de estos, y a la imagen del Cuerpo.
Éste es un problema que ya viene desde hace varios años se viene denunciando sistemáticamente ante las Jefaturas de Zona y Comandancias, y nos consta que preocupa a la cadena de mando, pero alegan que pocopueden hacer cuando es un problema de dotación presupuestaria; la falta de vehículos acumulada podría rondar más del 20 % del catálogo de vehículos asignados, no llegando a paliar mínimamente la situación laadjudicación de nuevos y escasos vehículos.

Lo que llama principalmente la atención es la cantidad de kilómetros que poseen y la antigüedad. Muchos rondan los 200.000 kms. e incluso algunos los superan ampliamente y que son vehículos utilizados 24/365 pero aun así inexplicablemente siguen operativos. En el caso de la Guardia Civil, siguen prestando servicio modelos desfasados con cerca de 20 años, con deficiencias en elementos de seguridad activa y pasiva (carentes de frenos abs, airbags, control estabilidad, alumbrados led, etc.), es decir se realiza el servicio en auténticas “tartanas”, que a la postre redunda en la seguridad de los compañeros y del resto de usuarios.

Se da la circunstancia de reasignación de vehículos, haciendo trueque entre Unidades, sustituyendo los de mejor estado por otros incluso peores, creándose Unidades en el que todos sus vehículos pueden ser denominados “chatarras” andantes.

Poseemos un parque de vehículos envejecidos, con una antigüedad media superior a 11 años y un amplio porcentaje cuentan con más de 200.000 kilómetros. Algunos presentan volantes “remendados”, con cinturones en mal estado, asientos con agujeros o respaldos rotos, puertas de otros vehículos a los que no se les quita ni el nombre de la unidad original, vehículos en zona de montaña sin cadenas ni ruedas de invierno y careciendo la mayoría de los vehículos de “mampara” de separación en asientos traseros, para el traslado de personas detenidas.

Las constantes y costosas averías de la mayoría de los vehículos oficiales, hace que el déficit funcional real sea muy alto. Y mientras se reparan, se produce la merma en una Unidad, y que en el mejor de los casos, utilizan temporalmente el vehículo de otra Unidad, con lo que estos no dejan de funcionar las 24 horas, provocando una espiral de averías por desgaste y acumulación de kilómetros.

Todo esto, además, coincide con la noticia publicada en fechas recientes, de la compra por parte del Gobierno de España de vehículos todoterreno para la policía de Marruecos. Resulta inexplicable que, mientras que los guardias civiles deben hacer su trabajo en vehículos en unas condiciones muy deficientes, nuestro Ejecutivo dedique una importante partida económica para mejorar la flota de la seguridad pública del país vecino.

Por otro lado, en la Policía Nacional, con misma dependencia y cuantía similar de gasto presupuestario para la adquisición de vehículos, se opte por la figura del “renting”, con un servicio de mantenimiento mecánico contratado y sobre todo conlleva a una renovación de la flota constante, lo que redunda en mayor seguridad (se renueva la flota cada 4 años o 200.000 kms.).

Añadir a todo lo anterior, que se está dando la circunstancia de la falta en algunas unidades de material para la limpieza y desinfección de los vehículos por el COVID-19, siendo los Guardias Civiles quienes lo compran de su propio bolsillo.

Todo lo expuesto lo puede comprobar in situ la Directora General de la Guardia la visita que hoy lunes, día 15 de febrero, realiza al acuartelamiento de Oviedo, a la que no ha invitado, ni por cortesía, a las asociaciones profesionales.
https://www.augc.org/actualidad/augc-as ... 6_102.html

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uspsuministros.com

AUGC Huelva realizó una petición al Jefe de la Comandancia para la instalación de dos baños portátiles mientras se realizan los ejercicios de tiro en una mina abandonada de la localidad de Riotinto. Dicha solicitud se presentó ante las quejas efectuadas por los trabajadores/as, que ante la carencia de estas instalaciones deben realizar sus necesidades fisiológicas en el campo, entre los vehículos oficiales o entre los árboles.

La petición se realizó en base al Real Decreto ley 1627/1997 que establece en el artículo 15 de normas de Seguridad y salud que se disponga de un baño por cada 25 hombres y uno por cada 15 mujeres, de un lavabo por cada retrete y de un urinario por cada 25 hombres.

Según la norma española UNE-EN 16194 el mínimo de cabinas a instalar es de dos, una para hombres y otra para mujeres, de acuerdo con la cantidad de guardias civiles que participan cada día en los ejercicios de tiro, sin olvidar al personal sanitario y los propios instructores y directores de tiro.

Es de aplicación también la Ley 22/2011, de 28 de julio, de residuos y suelos contaminados, toda vez que se tiran residuos a los suelos.

La contestación a la petición fue sorprendente, no resuelve si se va a instalar o no, señaló que se cumplen los mínimos de seguridad y salud en los lugares de trabajo, como si las necesidades fisiológicas o la higiene personal fuera una cuestión de seguridad.

Ante esta contestación AUGC Huelva recurrió a la Zona que tampoco lo resolvió baso la resolución en que la Asociaciones Profesionales no podían peticionar ese tipo de derechos.

Se trataba de una prueba más a añadir a las ya muchas que se han denunciado del trato que la guardia civil da a sus trabajadores/as.

Los Servicios Jurídicos de AUGC HUELVA, realizaron entonces una petición individual, que fue resuelta nuevamente como si se tratara de una solicitud de una Asociación y no una petición personal, teniendo que presentar queja ante el Defensor del Pueblo, para que se resolviera dicha petición, ante esta reclamación según comunicación de la Oficina del Defensor del Pueblo, la solicitud fue remitida el día 10 de septiembre de 2020 a un departamento de la Zona de Andalucía que hasta la fecha tampoco ha resuelto dicha petición más de cuatro meses después, incumpliendo la Ley PAC, ni se ha comunicado la recepción del escrito, desconociendo si el mismo ha llegado o no, ni se le ha dado acuse de recibo, ni si quiera se tiene la certeza de quien va a resolver la petición.

Por ello cuatro meses después se ha vuelto a reclamar la contestación por la Autoridad que tenga competencias para hacerlo.

"En ningún caso podrá la Administración abstenerse de resolver so pretexto de silencio, oscuridad o insuficiencia de los preceptos legales aplicables al caso, aunque podrá acordarse la inadmisión de las solicitudes de reconocimiento de derechos no previstos en el ordenamiento jurídico o manifiestamente carentes de fundamento, sin perjuicio del derecho de petición previsto por el artículo 29 de la Constitución."

Esto es una prueba más de los incumplimientos de las normas que se producen dentro del Cuerpo de la Guardia Civil, que funciona sin someterse en algunas ocasiones a la normativa que deben respetar todos los ciudadanos, en este caso concreto, consideramos que se está dilatando las contestaciones a las peticiones realizadas para intentar que se olvide la petición.

Los Servicios Jurídicos de AUGC HUELVA, seguirán reclamando la resolución de la petición realizada para que si la misma no resuelve en forma positiva con la instalación de los cuartos de baños portátiles para hombres y mujeres, continuar con la vía jurisdiccional, al considerar que es un derecho de los trabajadores del cuerpo de la guardia civil, contar con estas instalaciones durante el ejercicio de tiro, a pesar de que la guardia civil considera que la normativa sobre la instalación de baños portátiles, no se aplica al Cuerpo de la Guardia Civil, así se lo han comunicado al Defensor del Pueblo.
https://www.augc.org/actualidad/mas-cua ... 4_102.html

Elige Modelo

13 euros la unidad

militariapiel.es

AUGC y el Sindicato Unificado de Policía (SUP) han mantenido hoy una reunión de trabajo en Barcelona con las dos portavoces del Partido Popular en las Comisiones de Interior y de Sanidad del Congreso de los Diputados, Ana Vázquez y Elvira Velasco , para trasladarles la urgente necesidad de aprobar un plan integral de medidas económicas y sociolaborales para los policías nacionales y guardias civiles destinados en Cataluña, que ambas organizaciones vienen defendiendo desde hace tiempo como una prioridad destinada a mitigar tanto la pérdida de poder adquisitivo que vienen padeciendo los agentes como la elevada presión social que soportan por parte de sectores independentistas.

Las medidas propuestas van más allá de lo económico y recogen reivindicaciones de mejoras en el ámbito sociolaboral, teniendo en cuenta el incremento objetivo de la presión sufrida por los miembros de las FCSE en Cataluña desde hace varios años

En este sentido, tanto AUGC como el SUP buscan una actualización de complementos retributivos que palíen el elevado coste de vida en la demarcación policial urbana y las dificultades de la prestación del servicio en entornos rurales con peor comunicación. Estos incrementos salariales buscan actualizar las prestaciones económicas de unos catálogos de puestos de trabajo que no experimentan adaptaciones desde hace años y que no cumplen con el objetivo de ser una herramienta administrativa dinámica que integre cambios económicos derivados del incremento del precio de la vivienda y del resto de variables que contribuyen a que el coste de vida al que deben hacer frente los agentes sea cada vez mayor, sin que sus nóminas se adapten a esos cambios con la misma intensidad.

Las medidas propuestas van más allá de lo económico y recogen reivindicaciones de mejoras en el ámbito sociolaboral, teniendo en cuenta el incremento objetivo de la presión sufrida por los miembros de las FCSE en Cataluña desde hace varios años por su papel en el auxilio de jueces y fiscales en cumplimiento de diferentes instrucciones que, por parte de un concreto sector de la sociedad, han desencadenado una campaña de señalamiento y acoso contra los profesionales de ambos Cuerpos, buscando con ello un empeoramiento de sus condiciones de vida y planteando la salida de Guardia Civil y Policía Nacional de Cataluña para su plena sustitución por los Mossos d’Esquadra, ya como Policía exclusiva y excluyente.
Medidas en el ámbito de la Guardia Civil

Por parte de AUGC, en primer lugar se ha mostrado a las diputadas del Partido Popular la preocupación por las medidas que se están adoptando por el actual Gobierno en cuanto a las políticas de personal en la Guardia Civil. Unas decisiones que afectan a los pluses por los nocturnos y festivos en la productividad que perciben los agentes y que no reconoce el servicio operativo del personal encuadrado en el régimen general. De la misma manera, se están tramitando normas que afectan al derecho de representación, a la utilización del uniforme, al funcionamiento del Consejo, o la aplicación de un Código de Conducta que supone una involución en los escasos derechos de los guardias civiles.

En cuanto a la situación en Cataluña, los representantes de AUGC en sintonía con el SUP, han trasladado el elevado coste social que tienen los funcionarios de policía al estar destinados en Cataluña. AUGC ha realizado un sondeo entre los guardias civiles, estimándose que cerca de un 30% de los agentes que prestan servicio en esta Comunidad Autónoma tienen intención de irse destinados fuera de Cataluña por motivos de presión social.

Esta especial circunstancia debe verse compensada mediante la creación de un complemento salarial de especial singularidad por prestar servicio en Cataluña, similar al que está establecido en el País Vasco o Navarra


Esta especial circunstancia debe verse compensada mediante la creación de un complemento salarial de especial singularidad por prestar servicio en Cataluña, similar al que está establecido en el País Vasco o Navarra; así como la concesión de mayor número de días de crédito de vacaciones y permisos, con la creación de un permiso especial para los destinados en Cataluña, que compense la mayor presión social que se registra por las campañas habituales de entidades independentistas contra el trabajo de las FCSE, que incluyen el señalamiento de los agentes y sus familias.

Por último, hemos solicitado al Partido Popular la tramitación de una ley que ponga fin al copago farmacéutico para acabar con la desigualdad a la hora de acceder a medicamentos, cuestión soportada por los pensionistas de clases pasivas del Estado que pertenecen a ISFAS y MUFACE.
El copago farmacéutico es la tasa por la que jubilados, retirados, viudas y huérfanos de guardias civiles y policías han de abonar un 30% más para acceder a los mismos medicamentos. Por ello le pedimos al Grupo Parlamentario Popular, el apoyo a esta iniciativa, con el fin de subsanar esta discriminación.
Medidas en el ámbito de Policía Nacional

Por su parte, el SUP ha recordado que ya desde 2015 viene planteando un catálogo integral de medidas para los más de 3.400 policías destinados en Cataluña que prestan servicio en su Jefatura Superior, sus cuatro Comisarías Provinciales, dieciocho Comisarías Locales, siete puestos fronterizos, seis unidades de documentación y dos centros de cooperación policial y aduanera. Así, y como primera medida, ha solicitado el incremento de la territorialidad que perciben mensualmente en sus nóminas los agentes ya que la actual cifra (unos 56 euros en Barcelona y algo más de 42 en el resto de plantillas) es claramente insuficiente en una Comunidad Autónoma en la que el IPC ha crecido estos años por encima de la media nacional (veinte puntos, en el caso de la provincia de Barcelona, desde que se aprobó el actual Catálogo de Puestos de Trabajo) y el coste medio mensual de la vivienda de alquiler en el periodo 2014-2018 aumentó un 29,43%.

Desde el SUP se proponen, además, mejoras en la baremación del expediente de los policías por su destino en las plantillas de Cataluña, estimulando así la estabilidad en esas provincias por las expectativas profesionales futuras que se generan. Actuación que debe ir acompañada, por otra parte, con la habilitación de un subprograma de acción social que financie ayudas en alquiler y compra de viviendas, destinado a reducir el impacto de esos costes.

Finalmente, se propone la creación de un permiso especial para los funcionarios destinados en Cataluña, de forma que cuenten con unos días adicionales de descanso que compensen la mayor presión social que se registra por las campañas habituales de entidades independentistas contra el trabajo de las FCSE, que incluyen el señalamiento de los agentes y sus familias.
https://www.augc.org/actualidad/augc-su ... 5_102.html

Psicotécnicos Joyfepol FERES

joyfepolferes.es

No han pasado mas de 48 horas desde que los medios de prensa digital, radio y televisión, publicaran la noticia del hecho ocurrido en un Puesto de la Guardia Civil de Villafranca de los Caballeros (Toledo), donde unos delincuentes comunes accedieron sin ningún tipo de obstáculo, robando varias pistolas, munición y uniformes de los Guardias Civiles allí destinados. Hacer constar que la rápida y eficaz actuación de los Guardias Civiles dio con el paradero de los malhechores, procediendo a su detención y recuperación de lo robado, por lo que no cabe más que felicitarlos con la máxima efusividad.

Si, aunque parezca un hecho aislado, lo peligroso de lo acaecido, es que ya los delincuentes no respetan ni el más básico concepto de la seguridad pública, que son las instalaciones donde están erradicadas, en este caso los Puestos de la Guardia Civil. Son una cantidad importante de Puestos de la Guardia Civil que permanecen cerrados las 24 horas o abren unas horas a la semana.

Para ver el origen del problema tenemos que irnos a la legislación que desde el año 1986 a través de la Ley 2/1986, de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, regula el actual Modelo Policial. A través de esta Ley se plasmaron las competencias, estructuras y modo de organización de los cuerpos policiales.

Visto los robos que se vienen acaeciendo ciclicamente en diferentes instalaciones de Unidades de Seguridad Ciudadana (Puestos) del territorio donde la Guardia Civil es competente y esta desplegada, la conclusión se cae por su propio peso; el Modelo Policial esta haciendo aguas cuando la delincuencia, ya no produce sus hechos contra las personas y propiedades de los ciudadanos, si no que se atreven a realizarlos en las mismas instalaciones de quienes debemos proteger la seguridad publica de los ciudadanos.

Desde la Asociación Unificada de Guardias Civiles (AUGC), llevamos demandando desde hace más de una decena de años, que este Modelo Policial esta caduco y no da una respuesta eficaz con su estructura, sobre todo en lo que afecta a la Guardia Civil. No escuchamos noticias de esta índole que se produzcan en instalaciones de otros cuerpos policiales del estado español.

Los partidos políticos deben comenzar a educar a sus representantes en el sentido de que unas Instalaciones de la Guardia Civil cerradas las 24 horas y vulnerables no son la solución

Los dirigentes políticos y los gobiernos del estado español son conocedores de la problemática de la falta de adaptación estructural de la Guardia Civil al actual mundo globalizado de la delincuencia que posee un dinamismo y adaptación más rápido que el que ofrece la Seguridad Pública, ello sumado a la dificultad de la vigilancia de la vasta demarcación adjudicada a la Guardia Civil y al y que genera una problemática con el servicio que se debe dar al ciudadano. El modelo de estructura de las Unidades de la Guardia Civil resta operatividad al modelo de servicio presencial, debido a las pobres plantillas de muchas de esos mas de 3000 puestos de la Guardia Civil , de no más de 8 agentes por Unidad.

En una reciente entrevista con un representante político, este nos trasladaba su preocupación del desplazamiento hacia núcleos urbanos más habitados y con más industria y actividad comercial de las pocas patrullas que vigilan la demarcación de su pueblo natal. En si, el cambio del Modelo Policial ya se esta produciendo sin que los actores políticos y de gestión se hayan dado cuenta, cuando a través de este tipo desplazamientos de patrullas

Los partidos políticos deben comenzar a educar a sus representantes en el sentido de que unas Instalaciones de la Guardia Civil cerradas las 24 horas y vulnerables no es la solución. Deben replantearse que tipo de seguridad pública quieren y solicitar tener presencia policial en sus calles las 24 horas del día, a través de la reorganización de Unidades, con la concentración de efectivos para ganar potencial de servicio y tener más patrullas disponibles en cada uno de los “distritos” o agrupación de municipios a englobar en una demarcación.

Por otro lado el Gobierno debe ser consciente que las instalaciones de la Guardia Civil actuales, muchas de ellas obsoletas y en un estado de regular a malo debido a su antigüedad y falta de mantenimiento e inversiones, necesitan la ejecución de esos planes que a bombo y platillo anuncian cada cuatro años los Gobernantes. Dichas instalaciones necesitan estar abiertas las 24 horas, a través de una reorganización de efectivos, necesitan una modernización de instalaciones, de la flota de vehículos, de la modernización de los elementos necesarios para la actividad, así como aquellos dirigidos a la protección de los Agentes, todo ello con el fin de dar un servicio más adecuado y moderno a los ciudadanos

Para terminar, cabe reflexionar que si los delincuentes ya han perdido el respeto hasta con las Instalaciones de los Agentes que representan a la Autoridad, algo esta fallando y necesitamos un cambio bien diseñado y que modernice al menos el Modelo Policial en la Guardia Civil.
https://www.augc.org/actualidad/guardia ... 8_102.html

Edición 175 Aniversario Gc

gafaspolicia.com

La Dirección General de la Guardia Civil ha respondido al escrito que el pasado mes de diciembre le remitió AUGC preguntándole por diversas cuestiones relativas a la disponibilidad de chalecos antibalas para los agentes del Cuerpo.

En su respuesta, la Guardia Civil reconocen que el pasado año caducaron 14.788 chalecos que habían sido adquiridos diez años antes.

Al mismo tiempo, informa de que "en el periodo 2017-2020 se han adquirido un número aproximado de 33.000 chalecos externos de seguridad ciudadana".

También aseguran en su respuesta que "se encuentra en fase de adjudicación un expediente plurianual que supone la recepción de 8.374 chalecos anuales durante los ejercicios 2021, 2022 y 2023, lo que hace un total de 25.122 chalecos".

Con todo ello, según la contestación remitida por la Dirección General, "en el año 2023 existirían 58.000 chalecos, lo que permitiría alcanzar la ratio de 1 chaleco antibalas de seguridad ciudadana por guardia civil que desarrolla misiones donde sea susceptible el uso del mismo".

Desde AUGC valoramos que, como dice en su escrito, "la intención de la Dirección General es que el chaleco antibalas sea de adjudicación individual, como el arma corta". Como es bien sabido, ésta es una reivindicación que AUGC lleva haciendo desde hace años. Reclamando, no sólo que cada guardia civil cuente con su propia prenda, sino que ésta esté perfectamente adaptada a su anatomía de forma individualizada, tanto en el caso de las mujeres como de los hombres.

La insistencia de AUGC ha ido surtiendo efecto, si bien con excesiva lentitud, en la solución de esta grave carencia. En cualquier caso, debemos seguir lamentando la lentitud con la que este proceso se está llevando a cabo, ya que estamos hablando de vidas en juego. Por ello mismo, nos comprometemos a seguir vigilando estrechamente el cumplimiento de estas previsiones que ahora nos comunica la Dirección General.
https://www.augc.org/actualidad/augc-vi ... 2_102.html

foropolicia.es

La Asociación Unificada de Guardias Civiles (AUGC) en Valencia denuncia que la gran mayoría de los 74 acuartelamientos de este cuerpo con dependencias policiales y de atención al ciudadano que existen en la provincia son casas cuartel de otra época que han quedado obsoletas y "no son adecuadas para el trabajo policial" porque no reúnen condiciones de seguridad y están dotadas de medios insuficientes, incluso de mobiliario de deshecho.

Estas casas cuartel fueron diseñadas con unos fines muy distintos a los actuales, carecen de centros de detención, de recepción de denuncias, de viogen, investigación, accesos para personas discapacitadas, salas de espera acondicionadas, etc... y no reúnen unas instalaciones dignas donde se pueda atender a los ciudadanos correctamente.

Si bien se han ido creando oficinas a base de reclasificar pabellones y convertirlos en despachos, la infraestructura no es la deseada, quedando despachos aislados en los que hay que salir al patio para cambiar de oficina, deficiencia de luz adecuada, de dimensiones muy reducidas, muchos sin ventanas, máxime ahora mismo en la situación en la que nos encontramos sin ventilación alguna.

Las infraestructuras de los calabozos no están acorde a la normativa de seguridad y custodia de detenidos, se carece de una zona de seguridad y otra de dependencias para toma de declaraciones, paseando literalmente a los detenidos por la puerta del cuartel donde la gente espera ser atendida, por el patio y por la calle, incrementando así el peligro de fuga y seguridad.

Además, cuando acuden los ciudadanos a presentar cualquier trámite, muchos son los comentarios en los que infieren la desolación al ver instalaciones tercermundistas. Podemos acreditar que la mayoría del mobiliario lo recogemos de los desechos de empresas, los que van a tirar a la basura. Incluso los de otras administraciones del Estado, cuando se cambian el mobiliario por un nuevo, donan el antiguo a la Guardia Civil.

Desde AUGC se insta a las autoridades a crear un nuevo plan de acuartelamientos, cerrando la mayoría de ellos y agrupándolos en cuarteles nuevos, modernos y con numerosos efectivos para poder dar una respuesta rápida y efectiva en los tiempos actuales.

Tendremos que afrontar el rechazo de ciertos alcaldes reacios al cierre de los cuarteles, pero hay que potenciar los servicios, modernizar las instalaciones y adecuarlos a los medios de personal y vehículos disponibles. De nada sirve un cuartel sin agentes y cerrado al público por falta de efectivos. Simplemente es un edificio vacío y este no da seguridad. Por eso demandamos mantener en buen estado unos pocos, los más grandes y aglutinar en ellos a los agentes.
https://www.augc.org/actualidad/guardia ... 1_102.html

Cartera Guardia Civil

Fabricada en piel de vacuno

enpieldeubrique.com

Según datos oficiales obtenidos por AUGC, en la Comandancia de Córdoba la Guardia Civil dispone de 291 vehículos, de los que 173 tienen más de diez años de antigüedad, y 56 exceden los 300.000 kilómetros, encontrándose 12 vehículos inmovilizados y 9 propuestos para baja.

A la vista de esos datos, el parque móvil de la Guardia Civil en esta provincia ha ido disminuyendo progresivamente, pasando de 327 vehículos en 2016 a 291 en 2021, lo cual va acompañado de un preocupante envejecimiento de la flota, con un 59% superando los diez años, e incluso 69 vehículos excediendo los quince años. Por ello, es lógico que haya aumentado respecto a años anteriores el número de vehículos inmovilizados y propuestos para la baja.

Pero además, el excesivo envejecimiento y kilometraje conllevan un elevado coste económico porque muchos de los vehículos sufren habitualmente averías. De hecho, a requerimiento de AUGC la Dirección General de la Guardia Civil informa que en 2020 se han gastado más de 342.000 euros en reparación y mantenimiento de los vehículos asignados a la Comandancia de Córdoba, superando las cuantías invertidas en los cinco últimos años. Desde 2012 son ya 2.778.000 euros acumulados por este concepto.

Y a los 342.000 invertidos en 2020 deben sumarse otros 126.000 euros gastados en reparación y mantenimiento de la flota del Subsector de Tráfico de Córdoba, a pesar de que solo 6 de sus 71 vehículos superan los 300.000 kilómetros y ninguno tiene más de diez años.

Recientemente han llegado a la Comandancia algunos vehículos nuevos, pero en número insuficiente para paliar siquiera mínimamente las necesidades existentes en toda la provincia. Se trata de un problema crónico desde hace muchos años, como AUGC viene denunciando reiteradamente, preocupación que también comparte la jefatura provincial de la Guardia Civil.



Esta situación contrasta con la existente en la Policía Nacional, donde se opta por el sistema de “renting”, con un servicio de mantenimiento contratado y con una constante renovación de la flota, cada cuatro años o 200.000 kilómetros, lo que redunda en mayor seguridad.
https://www.augc.org/actualidad/augc-de ... 6_102.html

El reparto de medallas en la Guardia Civil sigue favoreciendo a los de siempre, a la escala de mandos, en perjuicio del resto, principalmente la escala de Cabos y Guardias. Así puede comprobarse nuevamente en el caso que nos ocupa.

Hablamos de una misma actuación premiada de modo dispar y discriminatorio. Porque mientras que un guardia civil que había afrontado una situación de peligro “con riesgo para su vida” era recompensado con una simple medalla con distintivo blanco (al igual que a sus jefes de forma inmerecida, ya que no estaban en el lugar en el momento de los hechos), a su compañero de patrulla lo era con distintivo rojo (pensionada).

Ante tal injusticia, el compañero solicitó los servicios del abogado de AUGC-Sevilla, D. José Luis Ganfornina Falcon, recurriendo ante la Audiencia Nacional que nos ha dado la razón, reconociendo el distintivo rojo de la medalla a nuestro compañero, al quedar acreditado que “hubo riesgo para su vida”, así como que las propuestas de los Jefes son asumidas por la DGGC de forma automática, sin realizar ningún tipo de motivación para la denegación de las mismas, como sucede en el presente caso y aprovechan cualquier servicio meritorio de la escala básica, para auto-adjudicarse medallas en su curriculum.

Sin lugar a dudas, en el caso que nos ocupa parece ser que, si el recurrente hubiera sido oficial probablemente no se hubiera puesto en duda ni “el color” de la medalla, ni hubiera tenido que afrontar un recurso judicial.

Existe una gran opacidad y agravio en el reparto de medallas que favorece a los de siempre, otorgando ventaja para ascensos y destinos, en perjuicio del resto. En 2018 solo el 9,25% del empleo de Guardia Civil ha recibido medalla, frente al 68,67% de los tenientes que han sido condecorados. Sobre las medallas pensionadas con distintivo rojo, vemos nuevamente, que la misma escala de oficiales vuelve a ser la gran beneficiada al adjudicarse una medalla roja al 0,89% de sus componentes, mientras que, en la escala de cabos y guardias solo reciben una medalla roja el 0,06% de los agentes.

Hace unos cuatro años en el Congreso de los Diputados se debatía una proposición no de ley, sobre concesión de condecoraciones en el ámbito de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado. El diputado que defendía y abanderaba esta injusticia lo hacía en nombre del partido que hoy está en el Gobierno, el Partido Socialista Obrero Español (PSOE), cuya iniciativa fue respaldada por el resto de partidos políticos para su aprobación y recogía aspectos tan importantes como los siguientes:

“Elaborar una nueva ley acorde con las necesidades legales y cambios sociales habidos en la sociedad española y que la concesión de las condecoraciones y sus destinatarios sea transparente y en condiciones de accesibilidad al expediente por parte de los representantes sindicales en el Consejo de la Policía y de las asociaciones en el Consejo de la Guardia Civil”. Sin embargo, tinta y tiempo perdidos, pues esa proposición no de ley ha caído en el olvido, en el cajón de objetos perdidos, y nada ha cambiado en la Guardia Civil, salvo para peor, a pesar de encontrarse actualmente el PSOE en el gobierno, seguimos con retrocesos y/o involuciones de derechos.

Una norma tan importante para los guardias civiles que va más allá de lucir la medalla en el uniforme, pues hoy día estas condecoraciones afectan, y de qué manera, a la trayectoria profesional de los servidores de la seguridad pública, pues marcan la diferencia a la hora de enfrentarse a un ascenso, a una vacante, en la tramitación de un posible expediente disciplinario, o para realizar un curso, y todo ello por los puntos que otros reciben gracias a medallas.
https://www.augc.org/actualidad/augc-se ... 6_102.html

En la convocatoria de noviembre del año pasado sólo 15 de las 2.336 vacantes publicadas correspondieron a la provincia de Córdoba, apenas un 0,6%, pero además una vez asignados esos destinos el resultado es aún peor, porque en la práctica no hay un aumento en la plantilla, ya que llegan 12 efectivos y simultáneamente se van 9 a otras provincias, mientras que varias de las vacantes se han cubierto con traslados internos entre poblaciones de esta provincia. A lo cual deben añadirse los componentes que han ido pasando a las situaciones de reserva y retiro.

Los destinos publicados se distribuyen con cuentagotas entre varias unidades de Tráfico, Protección de la Naturaleza, USECIC y Servicio de Información, mientras que solo se refuerza un Puesto de Seguridad Ciudadana, el de Puente Genil, y ello a pesar de que la gran mayoría de unidades territoriales necesitan incrementar sus plantillas, como ocurre por ejemplo con el Puesto de Peñarroya, cuyo déficit de efectivos está perjudicando a los guardias civiles que trabajan allí, tal como AUGC le comunicó por escrito al Teniente Coronel Jefe de la Comandancia hace dos meses.

La consecuencia es que la plantilla de la Guardia Civil en la provincia de Córdoba sigue tan deficitaria como antes de publicarse estos destinos, y ello a pesar de que algunas unidades apenas pueden sacar patrullas a la calle o abrir las dependencias para atender a la ciudadanía. De hecho, el 85% de los puestos de seguridad ciudadana de la provincia de Córdoba sólo abren en horario de mañana, y no todos los días, tan solo siete puestos pueden abrir sus dependencias durante las 24 horas.

Nuevamente Córdoba se ve agraviada por la Dirección General de la Guardia Civil, porque una vez más es la provincia andaluza que recibe menos refuerzos, a pesar de tener la plantilla más reducida de toda la comunidad autónoma. Pero además, solo hay tres provincias en todo el país con menos destinos publicados, aunque Córdoba tiene más habitantes que muchas de las provincias que le superan en efectivos recibidos. Es muy preocupante el continuo desprecio de Interior y de la Dirección General hacia esta provincia, y resulta incomprensible que no protesten por ello contundentemente todas las instituciones y organizaciones políticas y sociales.

Para solucionarlo deberían cubrirse las más de 200 vacantes existentes, pero además debería incrementarse el catálogo existente, que ha quedado obsoleto para las necesidades de seguridad actuales en esta provincia. Y como a la vista está que la Dirección General de la Guardia Civil no piensa poner fin a esa sangría de efectivos, la única alternativa pasa actualmente por la reorganización territorial y funcional de las unidades de la Guardia Civil, que AUGC lleva años reclamando, porque solo de ese modo se podrían rentabilizar adecuadamente los escasos recursos humanos que ahora están dispersos y desorganizados.

AUGC viene avisando que ese déficit de plantilla redunda inevitablemente en un peor servicio a la población y afecta a la seguridad ciudadana. A pesar de los esfuerzos de los guardias civiles para intentar paliar las carencias de personal con su profesionalidad y compromiso, lo cierto es que los datos estadísticos demuestran que cuanto menores son las plantillas policiales mayores son los índices de criminalidad.
https://www.augc.org/actualidad/nuevos- ... 3_102.html

DEPOL Guardia Civil

Inicio curso: septiembre 2019

de-pol.es

La Asociación Unificada de Guardias Civiles (AUGC) ha solicitado información sobre el supuesto uso particular de un vehículo adscrito al Destacamento de Seguridad del Aeropuerto de Valladolid por parte del jefe de la citada unidad, al entender que la situación estaría ocasionando una "grave discriminación" al resto de agentes de otros destacamentos.

Se trata de una cuestión que se viene arrastrando desde 2017 y que la AUGC ya ha puesto en conocimiento tanto del jefe de la Comandancia de Valladolid como de la Inspección de Personal y Servicios de Seguridad, si bien estas quejas y sugerencias no han sido atendidas por cuanto el coronel jefe entiende que el vehículo en cuestión está siendo utilizado para "los cometidos de servicio que se prestan en esa unidad y se estimen necesarios".

En cambio, fuentes de la asociación consultadas por Europa Press mantienen el "agravio comparativo" que el disfrute de ese vehículo por parte del jefe del Destacamento de Seguridad del Aeropuerto, que utiliza para desplazarse desde la Comandancia hasta Villanubla, supone para el resto de agentes que presta servicio en dichas instalaciones aéreas y en otras muchas unidades que a diario "se montan en su coche particular para acudir a sus puestos de trabajo".

Y es que la AUGC, en sus misivas de queja tanto al jefe de la Comandancia como a la Inspección, no sólo pedía aclaración sobre si el turismo estaba disponible también para el resto de guardias de la unidad aeroportuaria, sino que solicita que se dote de un vehículo para los mismos fines a cada unidad adscrita a la Comandancia de Valladolid cuya residencia sea distinta de las instalaciones sitas en el número 3 de la Avenida de Soria de la capital.

La polémica ha llegado también a conocimiento del subdelegado del Gobierno en Valladolid, Emilio Álvarez Villazán, quien, en declaraciones a Europa Press, asume su papel como máximo responsable de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado en la provincia pero, sin embargo, advierte de que se trata de una cuestión de organización interna de servicios dentro del Instituto Armado.

"Lo que no puedo hacer es entrar en esa organización interna, no puedo decir a un mando de la Guardia Civil que organice el servicio de un modo u otro porque sería inmiscuirme en algo que no me compete ni entra dentro de mis funciones", ha justificado el subdelegado, quien reconoce que la cuestión viene ya de largo y que le fue trasladada ya hace años por la AUGC en sus primeras reuniones nada más llegar al cargo.

En cualquier caso, Álvarez Villazán niega de forma categórica que el vehículo se esté usando con fines particulares y precisa que el Destacamento de Seguridad del Aeropuerto de Valladolid cuenta con dos turismos.

"Uno de ellos se ha asignado a ese sargenteo que es el jefe de la unidad, que además de los servicios propios en Villanubla tiene otras tareas fuera del aereopuerto y cuenta con disponibilidad las 24 horas del día", ha zanjado el subdelegado.
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