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Re: Convocatoria extraordinaria?

NotaPublicado: Vie, 10 Oct 2014, 17:04
por chapulin
HECKLER & KOCH SFP9 9mm x 19

Diseñada para profesionales
uspsuministros.com
Prest0 escribió:Viven....
que yo por desgracia con el ascenso ya no soy del batallon.
Pero sigue sin relevo generacional... y los ingenieros tienen esa coletilla que no se les permite cambiar de unidad que no sea de ingeniros a cabos, Cabos 1º, sargentos etc etc
Y no se puede tener a un tio 10 años en seccion, que te voy a contar...seguramente tu viviste a tenrence...
Salutenss!!
PD. Batallon si, pero a secciones de 17 tios?¿



Ese Terence.... :=O :=O
imaginate cuando eramos 20 o 25 entre las dos secciones. 8O 8O 8O

Pero en lo del relevo generacional te doy la razon

Re: Convocatoria extraordinaria?

NotaPublicado: Sab, 11 Oct 2014, 08:31
por Hogueras con sidra
Chaleco Guardia Civil

militariapiel.es
guci escribió:No es lo mismo (operativamente) bloquear 8 vacantes en el Puesto Principal de Chiclana o Las Rozas, que bloquear 2 en un Puesto como Fene o Nájera, y que además tampoco haya un par de guardias alumnos haciendo las prácticas.

En todas plantillas tienen sus problemas por la falta de nuevos ingresos, eso está claro.
Y también sabemos que si reorganizan los efectivos disponibles, cubriendo los servicios esenciales, esos que trabajan noches y festivos para dar auxilio a los ciudadanos, en vez de primar los puestos burocráticos de lunes a viernes por la mañana, tal vez los que están en la calle no estuvieran tan solos en esas noches y festivos.
En mi plantilla coincidían algunos meses hasta 150 policías en prácticas, una maravilla pues en época estival sacabas a la calle muchos zetas, eso si, de un policía y un policía en prácticas, que no es exactamente igual de efectivo que el zeta de dos policías.
Y eso permitió reforzar otras brigadas y unidades donde los policías en prácticas no son tan efectivos. Ahora sin los policías en prácticas los zetas son escasos y en verano más aún. Y nadie quiere que le quiten personal, pues los resultados hay que mantenerlos.
Pero habrá que adaptarse a la nueva situación y cubrir las necesidades básicas, renunciando a los resultados de otras épocas con más personal.
El problema en mi plantilla es que lo que no parece que tengan claro que es lo básico, o tal vez lo sea los resultados de detenidos y delitos esclarecidos con los que fardar en las reuniones con otros jefes de plantilla.
Pero está claro que mi punto de vista tiene como prioridad recuperar los derechos vulnerados para todos y no sólo conseguir que algunos consigan el traslado o puesto de trabajo soñado, que también son derechos a recuperar, pero en segundo orden.

Re: Convocatoria extraordinaria?

NotaPublicado: Sab, 11 Oct 2014, 13:54
por guci
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joyfepolferes.es
Sí en vez de 2000 Puestos tuviéramos 600 Puestos Principales/comarcales, la cosa iría mucho mejor.