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En la mañana de hoy, día 13 de noviembre de 2019 en la Dirección General de la Guardia Civil, las Asociaciones de la Guardia Civil representativas han sido convocadas, a la primera sesión del grupo de trabajo que modificará las normativas de jornada y horarios, incentivos al rendimiento, y vacaciones, permisos y licencias; siendo estas tres normas las más relevantes en la regulación y conciliación de las vidas personales y laborales de los miembros de la Guardia Civil, así como en sus percepciones retributivas.

En la misma, se facilita un borrador de modificación, cuyas propuestas claves que se exponen, en comparación con la normativa vigente, son las siguientes:

• La materia se desarrollará a partir de ahora través de un nuevo Real Decreto y tres nuevas Órdenes Ministeriales.

• Desaparición de los descansos singularizados y los de superación de jornada.

• El descanso diario entre servicio y servicio seguirá siendo de 11 horas. Las excepciones se compensarán en el siguiente periodo de descanso. Será de 12 horas tras servicios nocturnos.

• El descanso semanal será de 48 horas ininterrumpidas, y las excepciones se compensarán lo antes posible.

• Posibilidad de renuncia de los descansos correspondientes a días festivos, a cambio de compensación económica. El máximo inexcusable para el disfrute de estos días será de 3 meses.

• El servicio nocturno será el de al menos 3 horas entre las 22 y las 6. Trabajador nocturno al menos de 58 servicios, eliminándose la gratificación económica específica, la cual será por noches realizadas.

• Los turnos pasará a ser un nuevo régimen de prestación específico, al igual que el Directivo, Mando y Extraordinario (por ej. Cataluña). El actual régimen específico podrá optar por realizar 37.5 ó 40 horas semanales. El extraordinario lo determina el Director, para máximo 3 meses.

• Los turnos se aplicará en aquellas unidades y personal que se determine, cuya jornada de servicio será la de su puesto de trabajo.

• Para conciliación, la solicitud de reducción de jornada puede incluir la jornada completa, como opción en general, y obligatorio en jornadas completas para determinados mandos (por ej. un Comandante de Puesto).

• Simplificación de las comisiones de servicio.

• Se suprime el abono del ICREM, por modificación de servicios. Igualmente el abono por trabajador nocturno.

• La productividad estructural pasa a ser una cuantía fija, vinculada a cada nivel de puesto de trabajo. Se limita su pago a los 12 meses en la baja por acto de servicio, porcentualmente en asistencia a cursos en función de su duración (35% a partir de los 3 meses y el 100% previamente) y durante determinados permisos.

• La percepción de la productividad estará condicionada al cumplimiento de las condiciones establecidas en cada tramo.

• La productividad extraordinaria incluirá servicios de especial dedicación, dificultad técnica o especiales circunstancias (ACEX1), por modalidad combinada (ACEX2), y por servicios en nocturnas, festivas y especial significación (ACEX3), sucesiones de mando (ACEX4, antigua ICRES), cometidos no vinculados (ACEX5), y prestaciones en buques oceánicos y de altura (ACEX6).

• La productividad por objetivos pasa a ser O1 para rendimiento individual, O2, O3 y O4 para la bufanda.

• Los sobreesfuerzos CREX llevarán limitaciones.

• Los sobreesfuerzos se reservarán para abonar las superaciones de jornada y los incentivos por servicios extraordinarios. La productividad se dedicará a actividades extraordinarias, abono de horas nocturnas y festivas, etc.

• Los periodos de referencia vuelven a ser por meses naturales, no por semanas. Igualmente los trimestrales y cuatrimestrales, con inicio en febrero. Se ajustarán las horas por defecto en el mes en el mes siguiente de referencia.

• Creación de servicios de carácter extraordinario, para personal acogido al régimen general y al de turnos, serán voluntarios, especialmente retribuidos y ajenos a la propia jornada de servicio; con cómputo en el límite máximo de jornada, de trabajador nocturno y respetando siempre el descanso mínimo semanal. Los autorizará la Jefatura de Comandancia y la cuantía la determinará la DGGC, de forma análoga a las percibidas por Policía Nacional, siendo incompatible con CREX, ACEX1 y ACEX6. El personal designado será a criterio del mando, de entre los peticionarios.

• Incentivos de la hora de servicio nocturna y festiva, desciendo por el momento las nuevas cuantías a aplicar.

• Sobre vacaciones, permisos y licencias, incluirá los permisos recogidos en el nuevo RDL 6/2019.

• Se eliminan las vacaciones y asuntos particulares adicionales en el País Vasco y Navarra de la redacción de la norma, quedando a disposición del Director la adjudicación de un crédito extraordinario a destinos específicos.

• Acumulación de vacaciones a los permisos de conciliación.

• Los turnos de vacaciones de verano se ajustarán a las semanas naturales en vez de por quincenas, en calendario anual. Cada turno abarcará 4 semanas mínimo.

• Para el disfrute de vacaciones, los alumnos en prácticas en las unidades tendrán prioridad entre ellos, después de los compañeros profesionales.

• Los plazos de solicitud y concesión de asuntos particulares será en días hábiles, en vez de horas.

Esto es un retroceso e involución de derechos, eliminando los descansos singularizados, primándose la operatividad y el servicio frente a los derechos laborales de los guardias civiles.

Los únicos avances en este nuevo borrador para los Agentes del benemérito Cuerpo, sería el plan de servicios extraordinarios, a lo que se nos informa que la cuantía de los mismos se basará en la que recibe Policía Nacional, estando alrededor de 80€ por un servicio extraordinario de 7,5 horas.

Resulta negativo que todas estas cuantías se detraigan de las adjudicadas para la equiparación salarial con las policías autonómicas, dedicando un esfuerzo económico de esta partida para cuestiones que otros cuerpos como Policía Nacional tienen consolidados, de forma ajena a estas partidas de la equiparación.

También cabe destacar la desaparición del ICREM para compensar cambios de servicios, así como la regulación de 48 horas para el descanso semanal…

En definitiva, la DGGC quiere retorcer a los Guardias Civiles a los tiempos de la capa, Tricornio y el barbuquejo, reduciéndoles multitud de derechos consolidados, y atacando manifiestamente el bienestar de los miembros y familias de este castigado Cuerpo Policial…, pero que casualidad que los perjudicados son siempre los mismos, la Escala Básica de Cabos y Guardias, los quieren convertir en el ejército de Pancho y Villa aborregados y sumisos…, os seguiremos informando…

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A priori parece una vendida de moto, pero hay cálculos de bastante más dinero al mes (aunque prefiramos el 99% los libres) y de un posible turno fijo de MTNSL.
A ver en qué queda la cosa y si tenemos que salir a luchar.

un@ entre más escribió:A priori parece una vendida de moto, pero hay cálculos de bastante más dinero al mes (aunque prefiramos el 99% los libres) y de un posible turno fijo de MTNSL.
A ver en qué queda la cosa y si tenemos que salir a luchar.

Veo que os quieren quitar los DAS para pagar un dinero pero a costa de cuadrante más apretado. A mí no me parece solución para un cuerpo con despliegue nacional.

Si es viable un M,T, N, S, L como dices (el americano nuestro de hace años) la mejor opción es hacer M/T, N, S, L, L con el que se puede hasta doblar con descansos según normativa.

Si os ponen un cuadrante fijo habréis mejorado pero no a cualquier precio.

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ferru sanma escribió:

un@ entre más escribió:A priori parece una vendida de moto, pero hay cálculos de bastante más dinero al mes (aunque prefiramos el 99% los libres) y de un posible turno fijo de MTNSL.
A ver en qué queda la cosa y si tenemos que salir a luchar.

Veo que os quieren quitar los DAS para pagar un dinero pero a costa de cuadrante más apretado. A mí no me parece solución para un cuerpo con despliegue nacional.

Si es viable un M,T, N, S, L como dices (el americano nuestro de hace años) la mejor opción es hacer M/T, N, S, L, L con el que se puede hasta doblar con descansos según normativa.

Si os ponen un cuadrante fijo habréis mejorado pero no a cualquier precio.

El americano vuestro era T/M y N al día siguiente, no?
Con el MTNSL lo bueno sería la ausencia de doblete y el descanso entre servicios, pero prefiero mil veces como están ahora en contadas unidades, como Fiscal Barajas (MMTTNSLLL) o Seguridad Barajas (MMTTNNSLLLL). Según cálculos que rulan por ahí, fiabilidad a día de hoy reprobable, serían más de trescientos euros mensuales sumados a la nómina actual. Esta medida supongo que se planteará por la carencia de efectivos en la calle... lo que tendrían que plantearse, además de cerrar cuarteles inoperativos en PV por ejemplo, es sacar a la gente de los pu*os agujeros.

Todo lo planteado por la DGGC es una involución en toda regla a volver a tiempos pasados, lo que nos ha costado conseguir esos logros y derechos laborales sólo los sabemos los que llevamos muchos años en el Cuerpo. Es inadmisible y no vamos a consentir ni sometimiento ni que nos avasallen. Nos toman por tontos los generales pero los tiempos han cambiado y si hay que salir a las calles a luchar por lo que es nuestro no tengo duda que saldremos en masa. Solo ver como en redes sociales, asociaciones de la guardia civil y chats se ha reaccionado ante este borrador con sus majaderías es un buen punto de partida.

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lucus escribió:Todo lo planteado por la DGGC es una involución en toda regla a volver a tiempos pasados, lo que nos ha costado conseguir esos logros y derechos laborales sólo los sabemos los que llevamos muchos años en el Cuerpo. Es inadmisible y no vamos a consentir ni sometimiento ni que nos avasallen. Nos toman por tontos los generales pero los tiempos han cambiado y si hay que salir a las calles a luchar por lo que es nuestro no tengo duda que saldremos en masa. Solo ver como en redes sociales, asociaciones de la guardia civil y chats se ha reaccionado ante este borrador con sus majaderías es un buen punto de partida.

Habrá que ver el desarrollo final, porque hay gente que dice que sí interesa... Si es tan malo como ponen las asociaciones, las cuales han convocado movilizaciones ya, es algo que, a estas alturas, no entiendo. Y menos con este Gobierno que se avecina.

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Veremos qué sale finalmente de ese borrador. Las asociaciones están muy encima y deben estarlo, porque hay medidas que nadie concibe y que pueden afectar a derechos consolidados. Lo dicho, ya veremos qué se aprueba o no de todo esto.

Saludos.

Chaleco Seguridad Cnp

militariapiel.es

No quita que aquí se está jugando al gato y al ratón, quiero creer que son globos sonda y no torpedos a la línea de flotación. La DGGC nunca da puntada sin hilo y algo trama, por eso las asociaciones unidas deben hacerles frente para no volver 15 años atrás.

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un@ entre más escribió:A priori parece una vendida de moto, pero hay cálculos de bastante más dinero al mes (aunque prefiramos el 99% los libres) y de un posible turno fijo de MTNSL.
A ver en qué queda la cosa y si tenemos que salir a luchar.

Si pones una cadencia similar con saliente Libre, la gente destinada fuera de casa y con familia a cientos de kilómetros; estoy seguro al 100 % que van a abundar las bajas de larga duración. Si no puedes juntar 4 libres para ver a tu familia, la gente va a petar y le va salir rana la jugada a la cúpula. No se puede retroceder en derechos de manera forzosa, que sea voluntario.

Edición 175 Aniversario Gc

45

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ferru sanma escribió:

un@ entre más escribió:A priori parece una vendida de moto, pero hay cálculos de bastante más dinero al mes (aunque prefiramos el 99% los libres) y de un posible turno fijo de MTNSL.
A ver en qué queda la cosa y si tenemos que salir a luchar.

Veo que os quieren quitar los DAS para pagar un dinero pero a costa de cuadrante más apretado. A mí no me parece solución para un cuerpo con despliegue nacional.

Si es viable un M,T, N, S, L como dices (el americano nuestro de hace años) la mejor opción es hacer M/T, N, S, L, L con el que se puede hasta doblar con descansos según normativa.

Si os ponen un cuadrante fijo habréis mejorado pero no a cualquier precio.

Lo más grave es que quieren quitar dos libres al mes para subir el dinero de nocturnos y festivos, con dinero procedente de la Equiparación. Es decir, con dinero de la Equiparación nos quitan días libres. Eso es inadmisible.
Ya no se trata de tener cuadrante más apretado, si no, de perder bastante calidad de vida.