FORO POLICIA

Una cosa es lo que debe ser y otra lo que se esté haciendo. En el primer CPT dejaron fuera de la UFAM a los GRUME y decían que había sido un error que tenían que solucionar. De hecho, en Jornadas de UFAM decían que estaba formada por UFAM Investigación, UFAM Protección y UFAM Menores. Finalmente desconozco si los funcionarios del GRUME firmaron el PF como UFAM. Con respecto al curso UFAM, lo tendrán un 20% teniendo en cuenta que es algo reciente y que llegará un momento que todo el mundo tenga. Todos los funcionarios UPAP sí tenían el curso de especialización UPAP que se realizaba una vez concedida la plaza, pero los funcionarios del SAF, que son bastantes más, no tenían curso de especialización. Imagino que en primer lugar se lo estarán concediendo a los funcionarios de nueva incorporación en las Unidades.

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«Solemos juzgar a la víctima. Nos preguntamos por su número de novios, hijos, maridos, qué hacía cuando ocurrió o dónde se encontraba. Eso no puede ser. Hay que mirar al agresor, vigilarle. La víctima ya lo es y la estamos victimizando otra vez». Esta es la responsabilidad que tiene ante sí un agente de la Guardia Civil o de la Policía Nacional cuando una mujer cruza el umbral de un cuartel y pide ayuda en un caso de maltrato.

Así lo afirmó la sargento del Equipo Mujer Menor (EMUME) de la Guardia Civil de Baleares Antonia Alanzol en su conferencia Actuaciones en Violencia de Género frente a un centenar de agentes, enmarcada en la Jornada de formación Actuación Policial Frente a la Violencia de Género.

La muerte de Sacramento Roca y el juicio por el asesinato de Lucía Patrascu son dos ejemplos recientes de cómo los mecanismos de detección de casos de violencia de género descarrilaron. Ambas pidieron ayuda a las instituciones y ambas murieron apuñaladas por su ex novio y su marido.

Antonia Alanzol está implicada en la lucha contra la violencia de género desde 2005, al que llama «el delito invisible». Invisible porque ese maltrato se esconde entre las cuatro paredes de un supuesto hogar y se convierte en el símbolo «más brutal de la desigualdad». Esta experta considera que la violencia de género -la que sufre la mujer a manos de su pareja o ex pareja- es un hecho «normalizado». Y, lo peor, «que pasa de una generación a otra».

Alanzol enfatiza la importancia de la valoración de los agentes, clave para evitar muertes. «Si un juez considera que una mujer no necesita una orden de protección, puede achacarse a su propio criterio o porque nosotros no hemos transmitido bien el peligro», alerta. E incide en la trascendencia de identificar al detalle los indicios de riesgo que rodean a la mujer, momento en el que el agente debe analizar factores como la relación con el agresor o sus circunstancias sociales.
Formación constante

La sargento también apeló a la importancia de la formación constante de los funcionarios policiales. «El formulario lo rellena quien tiene a la víctima delante, así que debe poseer los conocimientos necesarios», precisa. Pero, aparte de los conocimientos necesarios para detectar situaciones de riesgo, el sentido común puede salvar determinadas situaciones. Si un guardia civil pasa un cuestionario a una mujer y arroja un riesgo bajo «que no parece lógico, el agente debe involucrarse y observar. Sí, para esto hay que tener una pasta especial».

Este compromiso supone, por ejemplo, que cuando transcurran unos días se haga una «valoración de la evolución de riesgo, lo que exige una comunicación constante con las víctimas». Respecto a la instrucción de diligencias, Alanzol señala que debe «hacerlo alguien cercano a la situación de las mujeres o los niños».

También advirtió de la responsabilidad de actuar cuando se dan situaciones «de riesgo no apreciado» o actuar de oficio. «No hace falta que la víctima diga nada, si se sospecha hay que activar el sistema de tutela», explica.

Para que ese protocolo de valoración funcione, es necesario que el sistema funcione. Jueces, fiscales, servicios sociales y penitenciarios, sanitarios y fuerzas de seguridad deben actuar de manera conjunta. Y conocer cómo funciona el ciclo de la violencia hacia la mujer, «primero sube, luego baja, continúa la fase de manipulación o luna de miel, luego llega la escalada de violencia hasta llegar a la crispación. Ahí es donde tiene que tener el ojo puesto el sistema, porque no se puede prever cuándo llegará la explosión de la situación». «Por eso tenemos que comunicarnos. Imaginad un caso de una chica que vive en Palma pero trabaja en Campos. Tanto la Guardia Civil como la Policía Nacional deben estar coordinados para supervisar una situación así», remarca.

La sargento llamó la atención ante los agresores a los que se retira el arma de fuego pero no la licencia. Estupefacta, aseguró que agresores a los que se ha retirado el arma, continúan con la licencia para su manejo en el bolsillo. «Hay que conseguir revocar la licencia. Se genera oficio y copia del atestado, se informa de que el tipo ha sido detenido por violencia de género y se notifica a Intervención de Armas».

https://www.elmundo.es/baleares/2018/12 ... b46c7.html

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El pasado mes de noviembre, desde AUGC, a través de su Secretaría de la Mujer, remitía al Consejo de la Guardia Civil una propuesta por la cual solicitaba que formación específica contra la violencia de género se extendiera a todo el personal de seguridad ciudadana, no restringiéndose únicamente a los Equipos Mujer-Menor (EMUMEs). En este sentido, el escrito de AUGC recordaba que "la Secretaría de Estado de Seguridad, en la Instrucción 12/2018, emitida el pasado 28 de septiembre, sobre reforzamiento en las actuaciones policiales en materia de valoración de riesgo en los casos de Violencia de Género; en su disposición primera establece, refiriéndose a los responsables policiales de las Unidades centrales y periféricas, la necesidad de una dotación adecuada de recursos humanos y materiales para que los agentes implicados en tales funciones lleven a cabo con la eficacia y el rigor necesario todas las medidas de evaluación de riesgo y de protección de las mujeres y sus hijos víctimas de violencia de género".

"Igualmente -recordaba AUGC en su propuesta al Consejo-, la disposición segunda de la citada instrucción matiza la importancia de que todos los agentes encargados de las valoraciones policiales de riesgo (VPR y VPER), y de las medidas de protección de las ·mujeres víctimas de violencia de género, encuadrados en las oficinas de recepción de denuncias dispongan en todo momento de los conocimientos específicos para llevar a cabo dichas valoraciones de riesgo y las medidas de protección a implementar que en cada caso correspondan -según lo dispuesto a tal efecto en el vigente Protocolo -, velando, en todo caso, por el riguroso cumplimiento de las disposiciones contempladas en el referido Protocolo para la valoración policial del nivel de riesgo de violencia de género y de gestión de la seguridad de las víctimas".

Con todo ello, la Secretaría de la Mujer de AUGC concretaba su propuesta en la necesidad de hacer extensiva esta formación "a todo el personal de seguridad ciudadana, pues son quienes tienen el primer contacto con las víctimas, recogen la denuncia, hacen valoración de riesgo y en el entorno rural, quienes van a cumplir con las medidas de protección".

Sin embargo, en su respuesta, fechada el pasado 22 de enero, la Dirección General de la Guardia Civil defendía que "la formación en violencia de género no se reduce exclusivamente a los especialistas EMUME sino que se imparte de manera global a todos los componentes de la Guardia Civil, con distintos niveles de especialización de los cometidos específicos a realizar en esta materia".

Es decir, una vez más la Dirección General niega la mayor y desoye las propuestas de AUGC, en este caso referida a una cuestión que en la actualidad genera una gran alarma social, puesto que resulta evidente que los agentes de seguridad ciudadana carecen de una formación adecuada en este sentido. De nuevo son los propios guardias civiles, como en tantas otras áreas, los que han de buscarse su propia formación a través de AUGC.
https://www.augc.org/news