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Re: G.R.S. (Grupos de Reserva y Seguridad)

NotaPublicado: Mié, 20 Mar 2024, 23:22
por Bávaro

foropolicia.es
Ascensión de Maya: “En la Guardia Civil se da igualdad de oportunidad, tanto para el ingreso como para la promoción”

Ascensión Maya, ceheginera, fue la primera mujer en ingresar en el Grupo de Reserva y Seguridad

Cehegín, Municipios
20/03/2024

Ascensión Maya nació y vivió en Cehegín hasta los 4 años. Hoy el municipio reconoce su trayectoria profesional como Guardia Civil, siendo pionera en varios grupos del Cuerpo, como los GRS y la Unidad Central de Policía Judicial del Automóvil.

-¿Por qué decidiste ser Guardia Civil?
No soy hija del Cuerpo, ni he tenido ningún Guardia Civil cercano en la familia, siempre me ha llamado la atención el tema militar y los desfiles, y concretamente hubo una campaña en televisión en el año 1990, ofertando plazas para el ingreso en la Guardia Civil de hombres y mujeres, que me hizo decidirme.

-¿Cómo reaccionó tu entorno, te apoyó?
Para mis padres fue un trago muy duro, ten en cuenta que en esos años todavía la banda terrorista ETA estaba en auge, cometiendo atentados muy a menudo, peso a ello, conté con su apoyo incondicional.

-¿Cómo fue el proceso de prepararte las pruebas? Porque antes no había tantos precedentes para que mujeres accediesen al Cuerpo?
Fue más fácil de lo que pensé en un principio. Las pruebas físicas las realicé sin ningún problema, porque en esas fechas llevaba tres años en un gimnasio. Las pruebas culturales también se me dieron bien, aunque tuve poco tiempo para prepararlas.

-¿Cuáles han sido tus funciones o especialidades dentro del Cuerpo?
En noviembre de 1990 ingresé en la Academia de la Guardia Civil de Baeza , tras finalizar el periodo académico, fui destinada al Grupo Rural de Seguridad número 1 de Madrid.
En diciembre de 1993, fui destinada a la Unidad Central de Policía Judicial del Automóvil, siendo también pionera en esta Unidad.
En enero de 2000, cambio de destino dentro de la Agrupación de Tráfico, pasando a desempeñar funciones en la Asesoría Jurídica, y en 2005 fui comisionada al Gabinete de Psicología, donde desempeñé mi trabajo hasta el 27 de marzo de 2021, fecha en que paso a la situación de Reserva.

-Pese a que cada vez hay más mujeres todavía es un ámbito dominado por hombres ¿qué crees que se puede hacer para que más chicas jóvenes vean la Guardia Civil como una posibilidad laboral?
Es cierto que en la actualidad la mujer sólo representa el 9%, aproximadamente, del total de integrantes del Cuerpo, pero ya existen mujeres en todas las Escalas. Además, hoy a través de las redes sociales se tiene mucha información para atraer a nuevas opositoras.

-¿Has sentido algún tipo de discriminación por ser mujer durante tu carrera profesional o alguna vez te han tratado de forma condescendiente?
No, si bien al principio me sentí muy observada al ingresar en una Unidad como el GRS “Antidisturbios”, claramente reservada al hombre, pero en el momento que pude demostrar mi valía, me sentí y fui considerada como uno más. Después en la Agrupación de Tráfico tampoco tuve ningún problema.

-¿Qué cambios has presenciado dentro del cuerpo relacionados con la inclusión de la mujer?
Básicamente la incorporación de la mujer poco a poco en todas las Escalas del Cuerpo y en casi todas las especialidades. En la actualidad existen mujeres en todos los empleos, excepto en los que por antigüedad todavía no han podido conquistar, pero eso es sólo cuestión de tiempo. Ya hay incluso Tenientes Coroneles Jefe de Comandancia, cosa que hace unos años parecía imposible, y seguramente en un espacio corto de tiempo veamos a la primera mujer General de la Guardia Civil.

-Cuando fuiste la 1ª mujer en ingresar en el GRS ¿antes de acceder tenías claro que lo conseguirías?
Sí. Cuando estaba en la Academia de Baeza acudió una representación del GRS para hacer una exhibición y captar candidatos, al ver la demostración que realizaron me encantó y yo daba el perfil requerido, buena condición física y altura adecuada, además todas mis compañeras me animaron para pedir ese destino.

-¿Crees que quedan avances por hacer para que las mujeres se sientan más incluidas dentro de los cuerpos de seguridad del Estado?
En la actualidad se da igualdad de oportunidad a ambos sexos, tanto para el ingreso como para la promoción y a nivel compañerismo estamos perfectamente incluidas y aceptadas. Es muy difícil llegar a la igualdad de sexos, pero eso pasa en muchos ámbitos y profesiones.

-¿Qué supone para ti el reconocimiento que te van a hacer en Cehegín?
Para mí es todo un honor que nunca había pensado merecer. Simplemente me he dedicado a cumplir con mi trabajo sin esperar nada a cambio, y después de toda mi trayectoria profesional se me reconoce el haber sido pionera. Cehegín es el pueblo del que me sacaron a la temprana edad de cuatro años y al que he llevado siempre en mi corazón por todos los recuerdos de mi madre. Es un orgullo como Ceheginera y como Guardia Civil.


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Re: G.R.S. (Grupos de Reserva y Seguridad)

NotaPublicado: Sab, 23 Mar 2024, 21:05
por C.V.B
Cartera porta placa CNP

fabricado en piel de vacuno
enpieldeubrique.com
26 camiones entran a Logista protegidos por la Guardia Civil


Los trabajadores llevan diez días en huelga indefinida
huelga logista.

Un total de 26 camiones han podido entrar esta madrugada del viernes, en medio de un amplio dispositivo policial, a la planta de Logista en Cabanillas (Guadalajara), después de diez días de huelga indefinida por parte de los trabajadores que han impedido la entrada de vehículos.

Los trabajadores, que llevan diez días en huelga a las puertas de la empresa, han sido retirados "pacíficamente" del lugar, uno a uno, por los agentes sin registrarse incidentes, "demostrando lo que son trabajadores ejemplares luchando por sus convicciones", han añadido las fuentes.



https://www.guadalajaradiario.es/provin ... e_vignette

Re: G.R.S. (Grupos de Reserva y Seguridad)

NotaPublicado: Dom, 14 Abr 2024, 13:20
por Muniouro
AUGC vuelve a reunirse con la Jefatura de la ARS para solicitar mejoras reales en la Agrupación de Reserva y Seguridad de la Guardia Civil
En la reunión puso sobre la mesa varias cuestiones importantes como la urgente sustitución y renovación del material antidisturbios, la adquisición de nuevos vehículos adaptados, la transmisión de órdenes claras entre la cadena de mando en las misiones, entre otras

El día 5 de abril, AUGC mantuvo una reunión con la Jefatura de la ARS (Agrupación de Reserva y Seguridad de la Guardia Civil). La reunión tuvo lugar en la nueva sede de la ARS en Valdemoro. Agradecemos el transcurso de la misma que fue fructifera, en tono cordial, con un diálogo fluido y sincero en el que estuvimos de acuerdo en la necesidad del cambio y de la importancia de avances para la mejora de las condiciones en la especialidad que generan tensión y preocupación en los componentes de los distintos GRS.

En la misma línea, abordamos temas como la urgente sustitución y renovación del material antidisturbios que además de obsoleto debería estar retirado, como es el caso de los cascos que sin vida útil pueden causar lesiones graves en una intervención; la adquisición de nuevos vehículos adaptados a las necesidades reales que permitan un despliegue eficaz; la búsqueda de solución a la problemática de las dietas obsoletas que no cubren los gastos de los comisionados; el estudio de la posibilidad de la implantación de los turnos de trabajo que permita un equilibrio entre trabajo y familia, así como una estabilidad horaria; la transmisión de órdenes claras entre la cadena de mando en las misiones que se encomiendan que permitan conocer a los efectivos intervinientes de una actuación sus limitaciones y obligaciones; un sistema de recompensas más equitativo que no recaiga en los mismos de siempre y con un criterio justo, etc.

Destacar que por parte de la Agrupación hay un compromiso claro de evolución y reestructuración, del cual se nos transmite la importancia de colaboración de los integrantes de la especialidad, que deben ser concientes de la dificultad y el trabajo que entrañan dichos cambios que de forma paulatina se irán materializando.

Por nuestra parte deseamos que sus intenciones no queden simplemente en intenciones, por lo que seguiremos insistiendo y trabajando para que haya un futuro claro y plausible de mejora de la especialidad. También agradecemos a los componentes y vocales que reivindican una dignidad laboral actualizada a los tiempos que corren. La colaboración de todos los integrantes de esta especialidad, sin distinción de empleo es clave para lograr estos avances.

DEsde AUGC consideramos estas acciones de vital importancia porque todos somos guardias civiles y estamos en el mismo barco, porque el silencio no ayuda y nosotros somos tu voz.
https://www.augc.org/actualidad/augc-vu ... 6_102.html