Una plantilla ya de por sí menguante y nuevas unidades que no suponen incorporaciones, sino reordenación de recursos. La Guardia Civil mueve a 63 efectivos de los equipos de seguridad ciudadana de los pueblos de Castilla y León para formar 31 nuevos grupos de Violencia de Género en distintos puntos de las nueve provincias.
Así lo anunció hace unos días la delegación del Gobierno de Castilla y León y así han presentado en distintas jornadas a través de notas de prensa y en algunas de ellas se habla de que los equipos «suponen la incorporación de más efectivos». Pero en realidad se trata de trasvasar a personal de patrulla ciudadana para las nuevas funciones.
Preguntado el departamento de comunicación de la Guardia Civil por este periódico, aclaró que no hay refuerzo numérico, sino recolocación de «agentes que ya estaban en esas demarcaciones territoriales». «Están compuestos por personal de la especialidad de seguridad ciudadana que ha recibido formación específica para los cometidos que van a desarrollar en materia de Viogen», puntualizaron.
Para el sindicato AUGC (Asociación Unificada de Guardias Civiles) de Castilla y León este anuncio supone «un disparate más y un error». «Se retrae personal de las unidades en las que hay muy poco. Una merma en una plantilla ya mermada», critican.
Explican desde la AUGC que existe una contradicción peligrosa ya que «son equipos que no van a atender directamente a la víctima de violencia de género», lo que, paradójicamente, repercutirá –sostienen– en la atención en estos casos. «Se eliminan efectivos que sí realizan tareas de prevención de la delincuencia, entre ellas, la asistencia cuando una víctima de violencia de género necesita atención inmediata, cuando alguien está siendo lesionado».
Por ello, entienden que, en vez de primer la protección de las mujeres que sufran violencia de género «peligra precisamente la atención a estas víctimas que requieren una patrulla de forma inmediata».
El sindicato insiste en que esta cuestión, el hecho de trasvasar agentes de un servicio a otro, «es muy grave porque se vende que se crea un equipo para aumentar la protección de las mujeres cuando en realidad se disminuye».
Y entiende que las consecuencias se traducirán en más tardanza en la atención y más precariedad de medios. «Eliminando personal en la calle cuando una víctima requiera nuestra presencia tardaremos más en llegar», subrayan.
La distribución de los agentes en los equipos, bajo el paraguas del sistema Viogen de protección a las víctimas de violencia de género, en el caso de Valladolid -presentado este martes- lleva a tres efectivos al grupo de Laguna de Duero, a dos al de Medina de Campo y a otros dos al de Medina de Rioseco.
En Ávila serán cuatro grupos; otros tantos en Burgos y en León mientras en el resto se conformarán tres en cada una.
La delegación del Gobierno expone en sus notas que «complementan a los ya anteriores equipos de mujer y menores (Emumes), especializados en la respuesta frente a la violencia de género y la que se ejerce contra los menores, que existían desde hace 26 años». Y subraya que persiguen «el objetivo de reforzar las actuaciones en materia de valoración del riesgo que existe para una víctima y progresar en su protección y atención».
También añade que «estos equipos ayudan a coordinar en intensificar las actividades de seguimiento de víctimas y agresores y complementarán la actuación de las patrullas de seguridad ciudadanas».
Este extremo es el más criticado por Asociación Unificada de Guardias Civiles de Castilla y León porque a su juicio estas medidas para ser de refuerzo deberían conllevar la incorporación de plazas nuevas.
Recuerdan que, tal y como consta en la descripción de estos grupos que Castilla y León va a crear, los integrantes de los nuevos equipos de violencia de género Viogen «tendrán preferiblemente como cometidos principales la revisión de valoraciones de riesgos, así como el seguimiento analítico de los casos en cuanto a víctimas y autores y ejercerán la pertinente coordinación con los mismos y con los puntos de atención especializada en materia de violencia de género correspondientes».
El sindicato advierte de las labores que esos equipos no acometen y que se ven afectadas al perder efectivos dedicados a ellas: «Ni recogen denuncias, ni atienden a víctimas, ni acuden a avisos donde esté ocurriendo un episodio de violencia de género, sólo se dedicarán a revisar las valoraciones que hacen las unidades territoriales que son quienes sí recogen denuncias, sí atienden a las víctimas y sí acuden a los avisos por violencia de género para evitar que haya más víctimas. Con lo cual se detrae personal de estas unidades simplemente para realizar un seguimiento analítico de los casos de violencia de género», señalan.
Una remodelación como un golpe «contra la seguridad» en el territorio rural de la Comunidad, tras las alarmantes cifras que revelan que el Ministerio del Interior descuida al mundo rural de Castilla y León, que ha perdido en la última década más de 270 guardias civiles.
En los últimos meses, desde AUGC llevan denunciando «la falta de agentes en cuarteles impide un servicio adecuado». Los guardias civiles apuestan por priorizar menos bases pero con más efectivos que puedan patrullar 24 horas a diario».
"Déficit" en verano
La AUGC alerta además de la falta de efectivos de cara al verano. «Hay un déficit de agentes» para cubrir la protección de los pueblos en la época estival, denuncian. Desde el sindicato indican que este año será especial tras el paso del Covid: «Llevamos dos años sin que haya fiestas de los pueblos por la pandemia y creemos que aumentará la afluencia motivada también por la meteorología si acompaña». La lógica de familias y amigos que aprecien las vacaciones como un reencuentro se traducirá para la AUGC en una pesadilla logística. «En verano esto se va a desbordar y nosotros tenemos un número plazas de plantilla obsoletas».
Desde AUGC denuncian que mientras los guardia civiles que están en la calle ven cómo aumenta la carga de trabajo sin que se contraten refuerzos, los que «están en oficinas en puestos de mando sí tienen ese relevo».
«En verano se va un tercio de la plantilla en cada turno de permiso y no se ha ampliado el catálogo de plazas de quienes están en las patrullas, el incremento de catálogo de empleo Guardia Civil que realizan labores operativas de seguridad ciudadana es 0%, mientras el incremento de catálogo de oficiales que realizan funciones de dirección es del 28%», denuncian en este diario y en Twitter donde han publicado un tuit en el que indican esa comparativa. «Este verano lo vamos a recordar muchas veces estos datos», advierten.
https://diariodecastillayleon.elmundo.e ... 47264.html
Publicado: Mar, 10 May 2022, 17:27
