FORO POLICIA

En GC cuantos más plazas oferten mejor, a ver si cumplen y así empiezan a desbloquear un montón de vacantes que se han cerrado con motivo de las "minipromociones", algo que está perjudicando a muchos compañeros. Y ya no menciono otras de tipo operativo.

En no mucho tiempo comprobaremos en cuánto se queda el supuesto aumento.

Saludos.

El aumento de plazas tiene las mismas ventajas en GC y CNP, exactamente las mismas. Y los mismos inconvenientes.

DEPOL Guardia Civil

Inicio curso: septiembre 2019

de-pol.es

A nivel general repercutirá de manera muy parecida, tampoco conozco el CNP en profundidad.

Entiendo entonces que también lleváis tiempo con bloqueo de vacantes, medida que pensaba que sólo nos habían aplicado a nosotros y de la que ya estamos un poco quemados.


Un saludo.

Boligrafo Kubotan

28?

materialpolicial.com

Es que lo de bloqueo de vacantes no lo comprendo.
Yo se que ahora para conseguir una plaza en alguna plantilla hacen falta 62 puntos cuando hace 1 año eran 43. Tal vez han bloqueado las vacantes que hay en esa plantilla y por eso en lugar de ofertar 5, ofertan 1.
Y en el CNP 63 puntos son un mínimo de 13 años en Madrid y eso con el máximo baremo por felicitaciones públicas para los traslados. Pasar de 8 años fuera de casa a 13 y tal vez más en breve, de un año para otro, no me hace gracia ni a mi, que estoy en la plantilla que quiero. Pero veo los problemas de mis compañeros.
Y pasar de 800 plazas para oficial a 200 en 4 años(creo) también fastidia a quien quiere ascender, para ejercer puestos de más responsabilidad.
Pero lo que nos fastidia a todos sin excepción es no recuperar el sueldo del 2010 y la paga extra de navidad del 2012 y si se aumentan los funcionarios es muy difícil devolverles el sueldo que les quitaron.
La GC y el CNP tiene una media de edad muy aceptable, por lo menos mi plantilla está llena de policías que no tienen 40 años, que aún no usan bastón y tienen la experiencia de varios años trabajando de policía, esa que tardaran un tiempo en conseguir los que aprueben en los próximos años. Ahora podemos seguir "sufriendo" un par de años para disfrutar el resto de la vida de esos eurillos que nos bajaron en el 2010 y los euros que no nos subieron en 5 años de congelación salarial.
Pero a mi sólo me queda el "pataleo" en el Foro. En abril ofertaran 1200 plazas en GC y otras tantas en CNP y muchos estarán contentos y yo miraré mi nómina que es menor que en enero del 2010.

intervencionpolicial.com

Te explico, la DGGC ha bloqueado numerosas vacantes, es decir que no las ofertan a pesar de existir, debido al número reducido de guardias que acceden al Cuerpo.

Este bloqueo se ha llevado a cabo en numerosos destinos, especialmente en Unidades donde suele existir mayor demanda, con el fin de evitar "despoblación" de agentes en Comandancias menos atractivas o que son de paso, provocando así que muchos guardias no puedan optar a nuevos destinos y el consiguiente "inmovilismo".

Saludos.

Academia Acceso CNP

sector115.es

Lo que comenta C.V.B. también existe en el Ejercito, y sobre todo en alguna especialidad.

No abren según qué vacantes por el aumento de la antigüedad de la tropa y para no desproteger (en cierta medida) las unidades más 'fuertes'. Así, hay unidades en las que la falta de personal es más que evidente y en las que no se abren más vacantes, o en muchísima menor proporción de la que se debiera.

MenteTorcida escribió:Lo que comenta C.V.B. también existe en el Ejercito, y sobre todo en alguna especialidad.

No abren según qué vacantes por el aumento de la antigüedad de la tropa y para no desproteger (en cierta medida) las unidades más 'fuertes'. Así, hay unidades en las que la falta de personal es más que evidente y en las que no se abren más vacantes, o en muchísima menor proporción de la que se debiera.

No se ha producido relevo generacional, y la gente tiende a buscarse puestos mas comodos. Es normal, cuanto tiempo llevamos sin que entre gente, 2-3 años?¿
No se, yo recuerdo la epoca en que llegaba personal cada mes, ahora no.
Ventajas por un lado, desventajas por otro...
Y sino que se lo digan a cierta unidad de zapadores...
Zapadores si, no ingenieros....¬¬
Salutenss!!

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nola2hurtu.eus

Prest0 escribió:

MenteTorcida escribió:Lo que comenta C.V.B. también existe en el Ejercito, y sobre todo en alguna especialidad.

No abren según qué vacantes por el aumento de la antigüedad de la tropa y para no desproteger (en cierta medida) las unidades más 'fuertes'. Así, hay unidades en las que la falta de personal es más que evidente y en las que no se abren más vacantes, o en muchísima menor proporción de la que se debiera.

No se ha producido relevo generacional, y la gente tiende a buscarse puestos mas comodos. Es normal, cuanto tiempo llevamos sin que entre gente, 2-3 años?¿
No se, yo recuerdo la epoca en que llegaba personal cada mes, ahora no.
Ventajas por un lado, desventajas por otro...
Y sino que se lo digan a cierta unidad de zapadores...
Zapadores si, no ingenieros....¬¬
Salutenss!!

No te quejes que ahora ya vivis muy bien, que sois batallón...

escrito desde mi móvil. sorry

No es lo mismo (operativamente) bloquear 8 vacantes en el Puesto Principal de Chiclana o Las Rozas, que bloquear 2 en un Puesto como Fene o Nájera, y que además tampoco haya un par de guardias alumnos haciendo las prácticas.

Guantes Anticorte Policiales

Nivel 5 - modelos desde 38?!

desenfunda.com

chapulin escribió:

Prest0 escribió:

MenteTorcida escribió:Lo que comenta C.V.B. también existe en el Ejercito, y sobre todo en alguna especialidad.

No abren según qué vacantes por el aumento de la antigüedad de la tropa y para no desproteger (en cierta medida) las unidades más 'fuertes'. Así, hay unidades en las que la falta de personal es más que evidente y en las que no se abren más vacantes, o en muchísima menor proporción de la que se debiera.

No se ha producido relevo generacional, y la gente tiende a buscarse puestos mas comodos. Es normal, cuanto tiempo llevamos sin que entre gente, 2-3 años?¿
No se, yo recuerdo la epoca en que llegaba personal cada mes, ahora no.
Ventajas por un lado, desventajas por otro...
Y sino que se lo digan a cierta unidad de zapadores...
Zapadores si, no ingenieros....¬¬
Salutenss!!

No te quejes que ahora ya vivis muy bien, que sois batallón...

escrito desde mi móvil. sorry

Viven....
que yo por desgracia con el ascenso ya no soy del batallon.
Pero sigue sin relevo generacional... y los ingenieros tienen esa coletilla que no se les permite cambiar de unidad que no sea de ingeniros a cabos, Cabos 1º, sargentos etc etc
Y no se puede tener a un tio 10 años en seccion, que te voy a contar...seguramente tu viviste a tenrence...
Salutenss!!
PD. Batallon si, pero a secciones de 17 tios?¿