FORO POLICIA

Cartera porta placa CNP

fabricado en piel de vacuno

enpieldeubrique.com

A mí también me ha sorprendido esa diferencia en el número de plazas.
Viendo: la escasez de plantilla en las unidades de seguridad ciudadana (las unidades pequeñas se resienten más) y policía judicial, el gran territorio a cubrir y siendo el cuerpo con más competencias; me cuesta creer que haya una razón lógica en dicha diferencia (que puede haberla), y llegando a pensar que únicamente se deba a la actitud complaciente de nuestros Generales con los que nos gobiernan.

Razón lógica: El Gobierno estableció en los PGE que la tasa de reposición sería del 50%. Es decir, del total de funcionarios que se jubilen en cada Cuerpo, se cubriría la mitad de ellos.
Por lo tanto, esa diferencia de plazas entre CNP y GC es el resultado de que en CNP se han jubilado más efectivos en 2014.

Otro cantar es que esto debería haberse previsto y no tratar a los cuerpos policiales como otras ramas de la administración guiándose por porcentajes. Pero ya sabemos que nuestros políticos se guían por números.
Me hace gracia que lo vendan como un aumento de efectivos, cuando realmente hemos perdido 820 agentes aun convocando estas 820 plazas.

Policías y guardias civiles ven 'ridícula' y 'escasa' la oferta pública de plazas

Sindicatos policiales y asociaciones de guardias civiles han considerado "ridícula", "escasa" e "insuficiente" la oferta pública de empleo aprobada para ambos cuerpos, ya que, según ellos, no cubre las bajas ni soluciona los problemas de muchas plantillas.

El Consejo de Ministros aprobó ayer la convocatoria de 1.374 plazas en el Cuerpo Nacional de Policía y 820 en la Guardia Civil, así como 150 y 330, respectivamente, de promoción interna.

Desde la Asociación Unificada de Guardias Civiles (AUGC), mayoritaria en el instituto armado, su portavoz, Juan Antonio Delgado, ha dicho que se trata de la "enésima discriminación" hacia los trabajadores de este cuerpo.

"Seguimos siendo la Cenicienta de las policías españolas", se ha lamentado Delgado, quien ha recordado otra "discriminación" reciente al haberse conocido que hay partida presupuestaria para que todos los policías nacionales cuenta con chaleco antibalas y no para los guardias civiles.

Tras recordar que en los últimos cuatro años la Guardia Civil ha perdido más de 6.000 agentes de plantilla al no haberse repuesto las jubilaciones, Delgado ha pedido que "no se venda como bueno lo que es una mala noticia".

Mientras, el portavoz del Sindicato Unificado de Policía (SUP), Javier Estévez, mayoritario en este cuerpo, ha señalado que a pesar de que se trata se una buena noticia, todavía "seguimos en números rojos", por lo que la oferta es "insuficiente".

A su juicio, esta convocatoria de 1.374 plazas debería haberse realizado cada año de los últimos ejercicios y "nunca debería haberse ido a promociones cortas" con la excusa de que no había dinero.

Ha criticado la mala gestión de los fondos públicos que, en su opinión, han hecho tanto los gobiernos del PSOE como del PP y ha reiterado que el Cuerpo Nacional de Policía arrastra un "déficit" porque siguen sin cubrirse las bajas de los agentes que se jubilan.

De "ridícula" ha tachado el portavoz de la Unión Federal de Policía (UFP), José María Benito, la oferta, ya que, según sus cálculos, en los últimos cuatro años este cuerpo cuenta con 8.000 agentes menos y las plazas convocadas en ese período apenas llegan a 2.000, por lo tanto el déficit es de al menos 6.000.

Para Benito, dentro de pocos años tendrán que convocarse promociones de entre 4.000 y 5.000 policías porque "no habrá gente para atender la demanda".

Benito ha añadido que muchas plantillas sufren "auténticos problemas" por la escasa oferta de plazas y, como el caso de Ceuta y Melilla, se están solucionado con los "remiendos de las comisiones de servicio". "Constantemente se están poniendo parches", ha zanjado.

El presidente de la Asociación Pro Guardia Civil (APROGC), Fernando Ramírez Trejo, también cree que la oferta "sigue siendo insuficiente" y que se necesitarán "muchos años" para cubrir los puestos que se han perdido.

Y será más difícil aún cubrirlos, ha explicado Ramírez Trejo, con la nueva normativa de horarios y puestos de la Guardia Civil, que exigiría más oferta.

La Asociación Española de Guardias Civiles (AEGC) también ha mostrado su rechazo a la oferta de empleo aprobada, con la que "una vez más los gobiernos de la Nación muestran la total desigualdad y el desprecio por los guardias civiles".

En un comunicado, la AEGC recuerda que la Guardia Civil "realiza servicio cubriendo más del 90 por ciento del territorio nacional, pero sin embargo, ahondando en la desigualdad con el Cuerpo Nacional de Policía, es ofertada un 40 por ciento menos de vacantes a cubrir, con el consiguiente perjuicio".
http://www.elmundo.es/espana/2015/03/21 ... b4583.html

DEPOL Guardia Civil

Inicio curso: septiembre 2019

de-pol.es

Hay razón para quejarse.
Nuestros gobernantes siguen usando la seguridad para hacer política. No concibo que el número de agentes que patean nuestras calles o investigan y detienen a terroristas dependan del político de turno y de lo que a éste le parezca oportuno dedicar los presupuestos.
¿Para cuándo una política de Estado pactada con las demás fuerzas políticas relevantes y así traer estabilidad? ¿Para cuándo un replanteamiento del modelo policial? ¿Para cuando una auditoría externa e independiente de las FFCCS para reformarlas, optimizarlas y evitar el despilfarro económico y de medios personales y materiales? ¿Para cuándo una evaluación de la necesidad real de personal en las unidades para obtener un catálogo de puestos de trabajo adecuado y mantener constante un número de efectivos mediante una aprobación moderada y previsible de empleo público? ¿Van a seguir zarandeando los cimientos de la seguridad de este país y creando incertidumbre en las DAO (y de paso en los propios agentes de base) con una periodicidad electoral? ¿De verdad tenemos gobernantes tan irresponsables e interesados que son incapaces de acordar una cosa tan básica con las demás fuerzas políticas -representantes del pueblo español, dicho sea de paso-?
La democracia de baja calidad de la que goza este país alcanza con sus tentáculos todas las parcelas por importantes que parezcan. Quizás el día que tengamos gobernantes a la altura que la historia de este país merece podré dejar de hacerme estas preguntas. Gobernantes que se quiten la pulserita de España y que lo cambien por ser patriotas. Que tengan cultura en el amplio sentido de la palabra, y que la procuren para su pueblo, para que el día de mañana ese pueblo culto sea capaz de realizar análisis crítico de las situaciones en lugar de pegar puñetazos en la barra del bar o de irse a una plazoleta a lanzar un diábolo. Y sobre todo para que en el futuro tengamos mejores gobernantes que los de ahora, que sean capaces de entender que son administradores y representantes apoderados, no propietarios que actúan unilateralmente y de forma interesada. Que hay que poner la política al servicio del pueblo... pero antes al pueblo hay que educarlo. Eso es algo en lo que muchos no reparan -en la antigüedad y ahora-. Hay que educarlo en cultura y en cultura democrática.

Boligrafo Kubotan

28?

materialpolicial.com

Más que escasez de paltilla existe una pésima distribucion de efectivos, además sinceramente muchas de las plazas en el Pais Vasco y Cataluña, sobran.-

intervencionpolicial.com

Muniouro escribió:Más que escasez de paltilla existe una pésima distribucion de efectivos

Bueno, yo creo que son dos circunstancias que se retroalimentan. Y que, ni los diferentes gobernantes que hemos tenido, ni nuestra cúpula, han sabido solucionar.
En cuanto ha bajado el ritmo de guardias de nuevo acceso nuestros problemas endémicos se han acentuado, y no parece que nadie tenga el valor suficiente como para ponerle remedio. Si la mayor crisis que se recuerda (por su duración y por todo a lo que ha afectado: sistema bancario, mercado inmobiliario, deuda de los países, paro...) no ha conseguido que esto cambie, habrá que dejar de soñar y bajar al suelo. Cuando la cosa mejore volverán a meter guardias y vuelta a empezar.

Academia Acceso Cnp

sector115.es

No se si hay más o menos jubilaciones en la GC que en el CNP, pero partiendo de que la GC tiene más efectivos, no comprendo que se le oferte menos plazas.
Lo de que el CNP tenga una partida económica para chalecos antibala y la GC no, desconozco si dicha partida va incluída en los presupuestos de ambos cuerpos y es decisión de la cúpula de la GC gastar el dinero en otras cosas, pero el chaleco antibalas es tan imprescindible para el CNP como para la GC, por lo que el ministerior del interior debería hacer obligatorio el gasto en chalecos antibala en ambos cuerpos estatales.
No es comprensible el vaivén de plazas, si el Estado sólo puede pagar en 2014 el 10% de las plazas de reposición, al año siguiente no puede pagar el 50%, el ahorro de 4 años se dilapida en uno, sin haber solucionado carencias materiales que impiden trabajar bien. Además de no pagar el 75 % de la paga extra robada.
El CNP y la GC precisa de una distribución del personal basada en la realidad de sus competencias y funciones, no es posible que 10 años de macroporomociones que inflaron las plantillas de ambos cuerpos se haya diluido en 4 años. Pero es más fácil no tocar las plantillas y que sobrevivan con sus recursos humanos propios.
la seguridad pública, como dice Aborigen, no puede depender del capricho del gobierno de turno y de si las encuestas no les predicen una mayoría absoluta en las próximas elecciones.