Denuncia contra Jefe de Personal de Cádiz por prevaricación
Publicado: Jue, 16 Feb 2017, 14:56Fundas Para Grilletes Desde 7? |
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La querella contra este mando ha sido presentada por una Sargento Primera que pertenecía al equipo de investigación del Seprona en la Comandancia de Sevilla a la que se le instruyó expediente disciplinario por falta grave tras una supuesta discusión con el Coronel Jefe de la comandancia de Sevilla.
Este expediente, según consta en la denuncia, “se dejó caducar” y fue "reabierto y nombrado el Comandante ahora denunciado instructor del mismo" y, según consta en la denuncia, "durante la instrucción del expediente disciplinario se ha impedido sistemáticamente la defensa legítima de la denunciante, y se ha impedido la aportación de testigos propuestos por ella, citando solamente a los superiores que testificaron en su contra, se ha dificultado la asistencia del letrado defensor de la Sargento con cambios de fechas en declaraciones sin justificación y cuando ha podido asistir a éstas su participación en las mismas ha sido vetada sistemáticamente, impidiéndole interrogar al Coronel que fue quien inició el expediente y testigo principal en los mismos".
En la primera instrucción del expediente, que caducó, "un testigo presencial de los hechos corroboraba la versión de la Sargento en el sentido de que el Coronel estaba fuera de sí y profirió gritos a la misma, no pudiendo aportar este testimonio crucial en la instrucción llevada a cabo por el Comandante denunciado", indica la AUGC.
Fruto de los hechos que dan lugar al expediente "la sargento ocurridos en marzo de 2015 la ahora denunciante tiene causa abierta como denunciante o querellante en más de 10 procedimientos de distinta índole. Durante el pasado mes de Enero el Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha dado la razón a la Sargento en uno de ellos, devolviéndola a su destino en Sevilla, el cual había perdido por los hechos que motivan el expediente que trae causa a la denuncia".
"La denuncia, como decimos, se sustenta en la actitud parcial del Comandante en la instrucción del mismo intentando perjudicar a la Sargento en todo momento, ordenando declaraciones de testigos con escaso margen de tiempo y en agosto, para dificultar la presencia de su abogado e incluso no dando por buena la representación de la Sargento por su abogado, a pesar de que ese trámite se había resuelto con anterioridad", señala la AUGC.
Así, en n noviembre de 2016 le "es notificada a la Sargento el archivo definitivo de dicho expediente y en el informe emitido por los servicios jurídicos de la propia Guardia Civil se dictamina que el comandante", ahora denunciado, actuó “motu proprio” en algunas cuestiones de procedimiento y que la sanción propuesta de un mes de suspensión de empleo y sueldo a la Sargento, de haberse producido, debería ser una sanción por falta leve y no por falta grave.
Desde AUGC Cádiz "no nos sorprende esta forma de actuar en la Jefatura de la Comandancia y esperamos que se haga justicia". De todos "es sabido el conflicto que han estado padeciendo los Guardias Civiles de la Comandancia de Cádiz, con la instrucción de más de 30 expedientes disciplinarios disciplinaros en esta comandancia y solo en la Compañía de la Villamartín se 7 se instruyeron al Secretario Jurídico de AUGC en Cádiz y los 4 expedientes disciplinarios que han supuesto el destierro de cuatro compañeros, con la consecuencia entre tantas, de la baja psicológica de más de 19 agentes de la Guardia Civil, pertenecientes a dicha compañía".
Con todos estos datos en la mano, "nos encontramos con que el pasado 24 de enero en el Boletín Oficial de la Guardia Civil, este Comandante, instructor del expediente de la Sargento y de los tantísimos expedientes disciplinarios de los Guardias Civiles de la Comandancia de Cádiz, resulta NO APTO en el I Curso de Instrucción y gestión de expedientes administrativos de la Guardia Civil convocado el 24 de mayo de 2016, y donde entre sus contenidos es la instrucción de expedientes disciplinarios. Por todo ello, desde AUGC, nos preguntamos si los expedientes instruidos por este Oficial, están ajustados a derecho, ante estas actuaciones, y ponemos en manos de los servicios jurídicos de esta delegación la posibilidad de solicitar la revisión de los expedientes disciplinarios instruidos", concluye la AUGC.
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