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Te respondo a mi manera de ver las cosas y puesto que yo también tuve la misma duda... Creo que lo más idóneo sería poner toda la experiencia laboral que se tenga ya que creo que buscan ver en qué campos laborables tengas movido por otro lado entiendo la angustia de poner algo que en principio no es correcto, haciéndolo también es verdad que te arriesgas a que te pregunten por ello, en plan "sabe que está mal?" "Entonces por qué lo hace?" O algo por el estilo pero son maneras de ver las cosas a ver si alguien puede echarnos una manitaZakor escribió:Hola compañer@s, tengo un pregunta un poco delicada, ¿pondríais en vuestro CV las experiencias profesionales sin contrato? osea cobrando en B... (no cobraba paro) sé que está mal y eso pero la cosa hace unos años estaba muy complicada y uno tiene que ganarse la vida de alguna manera.
¿Alguien sabe quién nos hace las entrevistas? ¿expertos de RRHH o también hay gente del cuerpo?
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