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Fabricado en piel de vacuno |
enpieldeubrique.com |
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Malae escribió:También es una diferencia el número de inspectores e inspectores jefes en relación al número de personal en comparación con la escala de oficiales, eso significa más trabajo a repartir entre menos.....bueno no, que en la Guardia Civil no se trabaja.
DEPOL Guardia Civil |
Inicio curso: septiembre 2019 |
de-pol.es |
Malae escribió:También es una diferencia el número de inspectores e inspectores jefes en relación al número de personal en comparación con la escala de oficiales, eso significa más trabajo a repartir entre menos.....bueno no, que en la Guardia Civil no se trabaja.
Increibles precios |
materialpolicial.com |
Malae escribió:También es una diferencia el número de inspectores e inspectores jefes en relación al número de personal en comparación con la escala de oficiales, eso significa más trabajo a repartir entre menos.....bueno no, que en la Guardia Civil no se trabaja.
intervencionpolicial.com |
Academia Acceso CNP |
sector115.es |
Bávaro escribió:metalico89 escribió:
PD. Hogueras que es eso de productividad funcional?
Es el complemento de productividad mensual cuya cuantía varía según plantilla y unidad, creo que sería el equivalente a vuestra ERG, pero en nuestro caso es la misma cuantía todos los meses. Los que están en el 6x5, aparte cobran los 120 euros de turnicidad.
Por ejemplo, un patrullero de Madrid capital tiene una PF de 112 euros, uno de Alicante unos 93, uno de Logroño unos 75 y uno de Soria unos 62. Si hablamos de PJ, en la BPPJ de Madrid son unos 162, en PJ de un Distrito de dicha ciudad 112, en la BPPJ de Alicante 124, en la de Logroño 93, en León 75 y en Soria 62.
Malae escribió:En seguridad ciudadana , es normal que salgan en operativos nocturnos, mínimo una vez a la semana, de tarde o lo que salte, al igual que estar pendiente del móvil, excepto los dos días libres ( que suena igual). En unidades reunidas , salen como el resto.
Si solo hay un oficial , suboficial o Guardia , mala cosa si tiene que cubrir los tres turnos presenciales, que parece que es la única forma de trabajar.....cuando lo tienen que hacer los demás.
Acceso al cuerpo de policía autonómica del País Vasco |
nola2hurtu.eus |
Racingcop escribió:Bávaro escribió:metalico89 escribió:
PD. Hogueras que es eso de productividad funcional?
Es el complemento de productividad mensual cuya cuantía varía según plantilla y unidad, creo que sería el equivalente a vuestra ERG, pero en nuestro caso es la misma cuantía todos los meses. Los que están en el 6x5, aparte cobran los 120 euros de turnicidad.
Por ejemplo, un patrullero de Madrid capital tiene una PF de 112 euros, uno de Alicante unos 93, uno de Logroño unos 75 y uno de Soria unos 62. Si hablamos de PJ, en la BPPJ de Madrid son unos 162, en PJ de un Distrito de dicha ciudad 112, en la BPPJ de Alicante 124, en la de Logroño 93, en León 75 y en Soria 62.
Nunca he sabido dónde se pueden consultar esas diferentes PF por plantillas. Alguien sabe donde viene?
jesuus escribió:Los PJ de PN están a años luz de los PJ de la GC, pero aún hay más distancia entre los jefes de ambos cuerpos.
Un inspector, jefe de grupo de SC en mi plantilla (200000 habitantes) gana de productividad al mes 112€ y si no es jefe de grupo sólo 75€. Encima al no estar a turnos no tiene turnicidad, y tampoco tenemos territorialidad.
Un teniente o capitán de la GC con funciones similares gana dependiendo de su puesto de trabajo entre 400 y 600€ al mes de productividad.
Eso sí es una gran diferencia.
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