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metalico89 escribió:En las comisarías. Los subis son jefes de area? Por ejemplo jefe de odac o son inspectores?
A los suboficiales de la GC les sube mucho el sueldo cuando son jefes de área o comandantes de puesto..
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chache_ escribió:Las nóminas de este mes ya estarán cerradas, ¿alguien con algún destino cercano a habilitación podría preguntar si han aplicado ya el tercer tramo ?
Ah y que pregunte también por la productividad mensual, que la pagaron bien en enero y febrero y desde marzo le quitaron la subida, pero estaba pendiente de volver a subirla... en septiembre creo...
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jjsvina escribió:metalico89 escribió:En las comisarías. Los subis son jefes de area? Por ejemplo jefe de odac o son inspectores?
A los suboficiales de la GC les sube mucho el sueldo cuando son jefes de área o comandantes de puesto..
No se puede comparar eso ya que nosotros tenemos menos puestos (comisarias) pero con más poblacion. Si comparas jefe de área con jefe de grupo de PJ o coordinador de SC en un local con el nivel de los más bajos en la PN y con 75.000 de población.
Mi casi por ejemplo, capital de CCAA, sin inspector y haciendo de jefe de turno, con 50 indicativos como pocos entre SC y Gor, upr, ect..y responsable de todos los detenidos de mi turno. Tengo amigos sargentos jefes de area y cuando hablamos del curro no tienen la misma carga ni responsabilidad.
Pero como te digo es difícil comparar un puesto de trabajo si no lo acompañamos de la carga de trabajo de esa zona.
Desde la gc, sobre todo las asociaciones de suboficiales se intento y se consiguió que se comparase de esa manera, hay subis que se pueden comparar a un sargento, sobre todo si están en gestión por las mañanas sin responsabilidades pero la gran mayoria que estamos en el nivel 22 tenemos más carga de responsabilidad y en los puestos de trabajo que la ejecutiva no les gusta acabamos nosotros.
En la PN ascender es barato, 150 de policia a oficial, 150 de oficial a subi...aprox... cambios de destino y demás perjuicios familiares y profesionales.
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