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Z-Z escribió:Buenos días. Acabo de ser papá y me han comentado que de las 16 semanas que se supone tiene mi mujer de baja por lactancia, yo podría coger 10. Me lo comentó un compañero por encima pero tampoco sabía muy bien cómo era. Ella está en el paro actualmente. Si sé que tengo derecho hasta 28 días una vez acabe ella la lactancia pero lo que no sé es lo que os comento. A ver si alguien sabe algo al respecto porque pregunté en Personal de mi Comisaría y no lo tenían muy claro.
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Z-Z escribió:Buenos días. Acabo de ser papá y me han comentado que de las 16 semanas que se supone tiene mi mujer de baja por lactancia, yo podría coger 10. Me lo comentó un compañero por encima pero tampoco sabía muy bien cómo era. Ella está en el paro actualmente. Si sé que tengo derecho hasta 28 días una vez acabe ella la lactancia pero lo que no sé es lo que os comento. A ver si alguien sabe algo al respecto porque pregunté en Personal de mi Comisaría y no lo tenían muy claro.
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iñigo escribió:Z-Z escribió:Buenos días. Acabo de ser papá y me han comentado que de las 16 semanas que se supone tiene mi mujer de baja por lactancia, yo podría coger 10. Me lo comentó un compañero por encima pero tampoco sabía muy bien cómo era. Ella está en el paro actualmente. Si sé que tengo derecho hasta 28 días una vez acabe ella la lactancia pero lo que no sé es lo que os comento. A ver si alguien sabe algo al respecto porque pregunté en Personal de mi Comisaría y no lo tenían muy claro.
Ni ella esta en el paro creo que no corresponde,¿ no tiene lógica no?. Lo lógico es que si las dos partes trabajan una de ellas pueda acogerse al permiso por lactancia del niño para poder estar con él los primeros días de vida y darle la atención que corresponde al neonato. pero si como dice su mujer esta en el paro ella puede hacer esa labor y no tiene sentido que los dos estén en casa sin trabajar.
Desconociendo lo que son convenios etc.. hablo por lógica nada mas.( que perfectamente esta regulado para que si se pueda hacer).
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