FORO POLICIA

Agresión a un vigilante de seguridad en el Mercadona del CC Puerta Europa de Algeciras

La presunta agresión ocurría alrededor de las 19:10 de la tarde de este lunes



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Agresión a un vigilante de seguridad en el Mercadona del CC Puerta Europa de Algeciras
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Un vigilante de seguridad del supermercado Mercadona, ubicado en el Centro Comercial Puerta Europa de Algeciras, fue víctima de una presunta agresión en la tarde de este lunes, lo que movilizó a los servicios de emergencia y a la Policía Local.

Las primeras llamadas de alerta se registraron alrededor de las 19:10 horas, cuando testigos informaron de que el vigilante podría haber resultado herido tras un altercado con un cliente. Ante la gravedad de la situación, se activó un dispositivo de intervención que permitió la rápida llegada de los agentes al lugar de los hechos.

Según fuentes de la Policía Local, «hemos intervenido, identificado a las partes implicadas (el vigilante de seguridad y el cliente) e informado del procedimiento a seguir». Aunque no se han ofrecido detalles sobre el motivo del conflicto, se confirma que los implicados fueron plenamente identificados y que se han tomado las medidas correspondientes para esclarecer lo sucedido.

El vigilante recibió asistencia tras el incidente, aunque por el momento no se ha informado sobre la gravedad de las posibles lesiones.

Este suceso pone de manifiesto una vez más las tensiones a las que están expuestos los profesionales de la seguridad privada en espacios públicos y comerciales, quienes desempeñan una labor fundamental para garantizar el orden y la seguridad de los ciudadanos.

Se espera que las investigaciones determinen con mayor claridad los detalles del altercado y las responsabilidades legales que se deriven de este. Por su parte, Mercadona no ha emitido aún un comunicado oficial sobre lo ocurrido.



https://www.diarioarea.com/2024/12/19/l ... periquene/

Pacientes y profesionales, este jueves a las puertas del consultorio de Torreagüera, durante la concentración de protesta por las agresiones a sanitarios. Nacho García / AGM


Los sanitarios denuncian la ausencia de «las más mínimas condiciones de seguridad» en los consultorios


Los centros de Torreagüera y La Ribera de Molina, donde se han producido los últimos incidentes, carecen de vigilante
Javier Pérez Parra


Profesionales y pacientes se concentraron este jueves a las puertas del consultorio de Torreagüera, en Murcia, y del centro de salud Jesús Marín de Molina de Segura para mostrar su repulsa por las últimas agresiones a sanitarios y exigir mayores medidas de seguridad. El martes, una mujer agredió verbalmente a su antiguo médico en el consultorio de La Ribera de Molina, que depende del centro Jesús Marín. La paciente reaccionó con una «explosión de violencia» cuando el profesional le explicó que no le iba a atender porque se le había asignado otro facultativo, debido precisamente a episodios anteriores de agresividad. Varios agentes de la Policía Local tuvieron que intervenir para evitar que el incidente fuese más allá. Mientras, en Torreagüera, un hombre comenzó a gritar y a autolesionarse con un cuchillo el pasado 5 de diciembre después de que le informasen de que no podía ser atendido allí porque no estaba adscrito a ese consultorio. En este caso fue la Guardia Civil la que intervino.

Ni el consultorio de Torreagüera ni el de La Ribera de Molina disponen de vigilante de seguridad. «Nos cuesta comprender por qué todavía no se dota de vigilantes de seguridad a todos los centros en los que hay personal trabajando. No podemos comprender que se antepongan criterios económicos a la seguridad de los profesionales», advirtió este jueves el Observatorio contra la Violencia a Sanitarios en un manifiesto leído en Torreagüera. Este observatorio es una iniciativa creada por el Colegio de Médicos y el Sindicato Médico para visibilizar un problema, el de las agresiones, «que parece no tener fin».

El consultorio de Torreagüera «no tiene las mínimas medidas de seguridad que se precisan para que los profesionales trabajen en un ambiente distendido y seguro. No dispone de la figura de un vigilante de seguridad, figura que sirve no sólo como protección hacia los profesionales, sino como medida disuasoria ante cualquier acto de violencia ejercida contra ellos», advirtieron los médicos en el manifiesto. «El Servicio Murciano de Salud es el responsable de la seguridad de sus trabajadores y sus cargos públicos tienen la obligación de denunciar cualquier delito público que se cometa en sus dependencias», subrayaron.

2024 se cerrará con más de 600 agresiones a sanitarios, según datos del Observatorio aún provisionales. Sobre este deterioro de la situación en los centros sanitarios pronunció también este jueves el sindicato Satse. «La falta de profesionales en las consultas de los centros de salud, consultorios y en los servicios de Urgencias está detrás del origen de muchos de los casos de agresiones a sanitarios que se registran en la Región de Murcia», advirtió esta organización en un comunicado. Ante esta situación, «se precisa de una respuesta más contundente desde el Servicio Murciano de Salud. Se precisa de más medios humanos, materiales, de seguridad, y, en general, una mayor inversión».

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También condenó las agresiones la Asociación de Usuarios de la Sanidad, que denunció además la falta ya no solo de vigilante, sino incluso de personal administrativo en el consultorio de La Ribera de Molina. «El personal sanitario (médico y enfermero) está solo», lamentó esta organización.

La Consejería de Salud condenó «firmemente» todo tipo de agresión física o verbal a los profesionales, y recordó que respalda las acciones legales que emprendan los trabajadores agredidos. Subrayó además que hay vigilantes de seguridad "en todos los centros de salud" de la Región, aunque no ocurre lo mismo en muchos pequeños consultorios.

En cuanto a la situación en La Ribera de Molina, los pacientes serán de momento atendidos en el centro de salud Jesús Marín, «mientras se reorganiza el servicio». Salud lanzó la campaña 'Cuídame tú también' para concienciar a la población sobre las agresiones a profesionales sanitarios. Por otro lado, en marzo se presentó el II Plan de de Prevención y Atención frente a Agresiones a Profesionales del SMS. Es «un documento abierto y en permanente actualización, e incorpora las iniciativas y mejoras que se han desarrollado desde el SMS en los últimos cinco años», así como «demandas de trabajadores y sus representantes para la reducción de agresiones y la minimización de sus consecuencias».

https://www.laverdad.es/murcia/sanitari ... gle.com%2F

Curso Acceso Guardia Civil

Inicio curso: septiembre 2019

de-pol.es

Un vigilante de seguridad 'logra vacaciones' por un acto heroico: Así lo ha conseguido


La Justicia ha decretado que la empresa Securisa deberá aumentar las vacaciones de este empleado, como marca el convenio



El Juzgado de lo Social número 50 de Madrid ha estimado la pretensión subsidiaria de la demanda de Alternativa Sindical contra Segurisa Servicios Integrales de Seguridad SA. El tribunal declara de esta forma el derecho de un trabajador a percibir el premio por actos meritorios. Este premio consiste en el aumento de las vacaciones retribuidas en un total de diez días.

De esta forma, impone a la empresa las costas para hacer frente a los honorarios del letrado de la parte contraria en el juicio. Estos se fijan en 400 euros, a los que habrá de adicionarse el impuesto sobre el valor añadido u otros tributos aplicables.

El demandante alegó que durante la prestación de sus servicios profesionales en mayo de 2023, llevó a cabo el rescate de un viajero que cayó a las vías del metro. Por ello, la empresa le reconoció merecedor de un acto de reconocimiento de actuaciones extraordinarias. A su vez, Metro de Madrid le entregó, en diciembre del mismo año, un diploma por su heroica y extraordinaria actuación.
La negativa de Segurisa

Tras esto, "la empresa Segurisa Servicios Integrales de Seguridad SA se negó a reconocerle el premio que otorga el convenio colectivo en su artículo 70". Así lo denuncia el sindicato Alternativa Sindical. "De ahí que denunciara estos hechos solicitando el derecho a percibir un premio en metálico de una mensualidad por su actuación heroica. O que subsidiariamente se reconozca como acto meritorio y se le premie con un aumento de sus vacaciones retribuidas en 31 días. O en su defecto, el número de días que se considere adecuado", exponen.

Igualmente, la parte actora solicitó además que se imponga a la empresa el pago de las costas
que incluyen los honorarios del letrado. Todo ello por la incomparecencia de la empresa al acto de conciliación ante el SMAC.

La empresa demandada se opuso a la demanda alegando que "el demandante no puso en peligro su vida. Que el demandante le tendió la mano a un usuario en estado de embriaguez que cayó a las vías. Que entre sus funciones está la de la protección de los bienes y las personas. Que el demandante realizó sus funciones y por ello no se puede calificar como acto meritorio. Alega que la conducta puede ser encuadrada en el apartado c) del artículo 70 del convenio colectivo y ya se le felicitó por escrito".
Un parche de tela con el logotipo de una empresa de seguridad y las palabras
Logo de Segurisa en un uniforme de vigilante de seguridad. | Foto cedida

Hay que recordar que el convenio colectivo de empresas de seguridad establece lo siguiente:

Artículo 70. Premios.
Con el fin de recompensar la conducta, el rendimiento, laboriosidad y demás cualidades sobresalientes del personal, las Empresas otorgarán a sus trabajadores, individual o colectivamente, los premios que en esta sección se establecen.
Se considerarán motivos dignos de premio.

a) Actos heroicos.

b) Actos meritorios.

c) Espíritu de servicio.

d) Espíritu de fidelidad.

e) Afán de superación profesional.

f) Tirador selecto.

"Serán actos heroicos los que realice el trabajador con grave riesgo de su vida o integridad personal. Para evitar un hecho delictivo o un accidente o reducir sus proporciones. Se considerará actos meritorios los que en su realización no supongan grave riesgo para la vida o integridad personal del trabajador. Pero sí que representen una conducta superior a la normal, dirigida a evitar o a vencer una anormalidad en bien del servicio. O a defender bienes o intereses de los clientes de las Empresas o de éstas mismas.

Se estimará espíritu de servicio cuando el trabajador realice su trabajo. No de un
modo rutinario y corriente, sino con entrega total de sus facultades, manifiesta en hechos
concretos consistentes en lograr su mayor perfección. Subordinando a ellos su comodidad e
incluso su interés particular".

Los anteriores motivos dignos de compensación quedarán recompensados correlativamente, con los siguientes premios.

a) Premios en metálico por el importe mínimo de una mensualidad.

b) Aumento de las vacaciones retribuidas.

c) Felicitaciones por escrito, que se harán públicas.

d) Propuesta a los Organismos competentes para la concesión de recompensas, tales como nombramientos de trabajador ejemplar, Medalla de Trabajo y otros distintivos.

e) Cancelación de notas desfavorables en el expediente.

f) Se retribuirá con un premio en metálico de 20 euros al tirador selecto.
Una solicitud de premio por un acto heroico estipulado en el convenio

En el presente caso en cuestión, el demandante solicita el reconocimiento del premio por acto
heroico realizado el 27-05-2023. Ayudó a un usuario de Metro de Madrid que había
caído a la plataforma de vía a acceder al andén. En otro caso, el usuario habría sido
arrollado por el tren.

No constan más datos sobre la forma en que se desarrollaron los hechos en cuestión. Por ello no cabe concluir que el demandante en su actuación hubiera puesto en grave riesgo su vida o integridad física. Razón por la cual no es posible calificar como acto heroico la actuación del trabajador a los efectos del reconocimiento del premio del artículo 70.

Ahora bien, la actuación del vigilante sí puede ser calificada como acto meritorio pues su conducta fue superior a la normal. Entre sus funciones está la protección de bienes y de las personas que se encuentran en el lugar de vigilancia. Sin embargo, el ayudar a un usuario que había caído a la plataforma a subir al andén no fue una actuación normal. Ni rutinaria, como parece considerar la empresa. De hecho, el demandante fue propuesto para el reconocimiento por su actuación extraordinaria por parte del cliente Metro de Madrid.
Un guardia de seguridad de espaldas en un pasillo con ventanas grandes y luz natural.
Seguridad privada. | Archivo

La empresa alega que la actuación del trabajador es de "espíritu de servicio. Que ya ha sido recompensado con el reconocimiento realizado en el mes de diciembre de 2023". El convenio colectivo estima espíritu de servicio "cuando el trabajador realice su trabajo, no de un modo rutinario y corriente. Sí con entrega total de sus facultades, manifiesta en hechos concretos consistentes en lograr una mayor perfección, subordinando a ellos su comodidad e incluso su interés particular".

En este caso, el trabajador no se limitó a dar aviso a Metro de Madrid para evitar que entrara el tren en la estación. Sino que ayudó físicamente al usuario a salir de la plataforma. Por tanto, su actuación fue extraordinaria como así se le reconoció por parte de Metro de Madrid. En consecuencia, "se ha de reconocer al demandante un premio por su acto meritorio consistente en el aumento de las vacaciones retribuidas. Por lo que considera adecuado el aumento de las vacaciones en un total de diez días", relatan desde el sindicato demandante.

Finalmente, el Juzgado de lo Social número 50 de Madrid ha dado la razón a Alternativa Sindical. El vigilante de seguridad verá reconocida su compensación por su acto heroico por parte de la empresa Segurisa Servicios Integrales de Seguridad SA. Se trata de un nuevo paso de Alternativa Sindical en pos de los derechos de los vigilantes de seguridad privada.

https://elcierredigital.com/investigaci ... roico-acto