FORO POLICIA

la sentencia es mas por agredir y detener de la manera que lo hizo, así como falsedad documental.....

El TSJ de Extremadura confirma la condena de seis años y medio de prisión a un Policía Local de Badajoz por delitos de lesiones, contra la integridad moral y falsedad en documento oficial

La Sala de lo Civil y Penal desestima el recurso contra la sentencia de la Audiencia provincial de Badajoz en la que también se condenaba a otros tres agentes a cinco años de cárcel

El Tribunal Superior de Justicia de Extremadura ha confirmado la sentencia de la Audiencia provincial de Badajoz en la que se condenaba a seis años y medio de prisión a un oficial de la policía local pacense que junto a otros tres agentes a su mando entraron en una vivienda sin la habilitación legal necesaria y detuvieron a su inquilino y a su pareja en plena pandemia.

En la misma sentencia se condenaba en conformidad a estos tres agentes por dos delitos de lesiones, un delito de lesiones, un delito contra la integridad moral y un delito de falsedad en documento oficial a cinco años de prisión, a la inhabilitación de dos años para ejercer empleo y cargo público y ya han indemnizado a las víctimas con 45.000 euros.

El policía al mando, condenado a la pena de seis años y medio de prisión y cuatro de inhabilitación para ejercer empleo o cargo público por tres delitos de lesiones, dos delitos leves de lesiones, un delito contra la integridad moral y un delito de falsedad en documento oficial, recurrió la sentencia, recurso que ha sido desestimado de manera íntegra por el TSJ de Extremadura.

Entre los motivos de desestimación del recurso, se recoge que el condenado tuvo conocimiento desde el primer momento del contenido de la denuncia en su contra y que está acreditado que al detenido “se le trasladó de su domicilio a la calle, de la calle al coche, y del coche al hospital estando desnudo y sin que por el agente recurrente en este acto, se adoptara ninguna medida mínimamente suficiente y eficaz para evitar esta situación”.

https://www.poderjudicial.es/cgpj/es/Po ... %20oficial

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El único policía local de Navajas (840 hab.) patrulla en su coche porque el oficial no pasa la ITV
El vehículo oficial tiene 17 años y el PP en la oposición sentencia que el coche "está para ir al desguace"
El coche fue adquirido en 2007 por un Gobierno del PP junto a una moto, pero "de la moto no sabemos nada, no se la ve"

El único policía local de Navajas, un pequeño municipio de la provincia de Castellón con poco más de 800 habitantes, se ve obligado a patrullar las calles y caminos en un vehículo particular y no en el oficial. La gravedad del asunto no es menor, porque el vehículo sirve para dar respuesta a las emergencias entre otras cuestiones. El coche oficial de la Policía Local fue adquirido en 2007. Tiene, por tanto, 17 años y no supera la Inspección Técnica de Vehículos (ITV): «Está para ir al desguace», según sentencia al portavoz de PP en la oposición Ignacio Navarro. El portavoz popular mantiene que el vehículo no ha pasado la ITV porque tiene «reparaciones pendientes».

El problema refleja la situación que viven algunos pequeños municipios. Pero ha tomado especial vigencia en los días actuales. Entre otros motivos, porque el vehículo de la Policía Local, el único con que contaba el municipio, es importante para dar respuesta a las emergencias, para la protección ciudadana o para atender eventos masivos. Los populares lamentan que han conocido que el coche no ha pasado la ITV «a través de terceros» y no por el Grupo de Gobierno.

Navajas es un municipio ubicado en la comarca del Alto Palancia. En concreto, en lo que es el camino natural que une Aragón con la Comunidad Valenciana. El municipio está gobernado desde 2015 por una formación de corte local Alternativa por Navajas y su alcalde es Roberto Torres, de ese mismo partido.

En 2007, con el PP en el Gobierno local, el Ayuntamiento adquirió un vehículo y una moto para la Policía Local, según relata Ignacio Navarro a OKDIARIO. Pero, el coche tiene ya 17 años. No ha superado la ITV. Y el único policía se ve obligado a conducir su propio coche para cada una de sus actuaciones.

De la moto «no sabemos nada, no se la ve», afirma Ignacio Navarro. La moto, según el PP «se consiguió a coste cero, pero no sabemos en qué estado se encuentra».

«El agente hace las patrullas a pie y, cuando tiene que desplazarse, usa su utilitario personal, ahora», explica Ignacio Navarro. «El vehículo oficial no supera la ITV porque tiene muchas reparaciones pendientes».

El asunto de la falta del vehículo para la Policía Local ha alcanzado tal punto que el PP llevará al próximo Pleno municipal una iniciativa para instar al Consistorio a que resuelva el problema, ya sea a través de un leasing o de una subvención. Hasta entonces, el único policía local de Navajas tendrá que seguir patrullando en su vehículo particular.
https://okdiario.com/comunidad-valencia ... v-13872774

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CCOO denuncia que el Ayuntamiento de Valladolid no abona este concepto desde julio y debe a los agentes cerca de 400.000 euros

CCOO acusó este sábado al Ayuntamiento de Valladolid de adeudar cerca de 400.000 euros a la Policía Municipal en concepto de las horas extraordinarias realizadas para hacer frente a los servicios que se han venido desarrollando desde el mes de julio por diferentes eventos celebrados en estos meses en Valladolid.

En un comunicado difundido por Ical, señalan que el Consistorio no prevé su abono hasta finales de diciembre, a pesar de que desde CCOO se haya pedido por escrito en dos ocasiones y también en diversas reuniones al concejal de Hacienda tanto la puesta al día en el abono de estas horas como el compromiso de una mayor celeridad en el pago de las que en los siguientes meses se tengan que realizar por los diferentes eventos que se programen.

La realización de multitud de eventos de todo tipo en la ciudad a lo largo del año, unido también a una falta de plantilla suficiente, obliga a que desde Policía Municipal se tenga que incrementar el número de Policías de servicio en esos días. Según detallan, este requerimiento de más presencia policial se cubre por el Servicio de Policía Municipal tanto con personal voluntario como con personal forzoso.

Para CCOO, el Ayuntamiento dilata de manera injustificada los trámites necesarios para hacer frente al pago de estos servicios extraordinarios, algo que además apuntan que no ocurre en los otros servicios del Consistorio en los que, por diversas circunstancias, también se ven obligados a realizar servicios extraordinarios como son el Servicio de Limpieza o el de Extinción de Incendios.
https://www.eldiadevalladolid.com/notic ... s-policias

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Tenso pleno en el Ayuntamiento de Palencia (76.331 hab.) tras tener que ser desalojados algunos agentes que entraron a protestar.

Tenso pleno en el Ayuntamiento de Palencia tras tener que ser desalojados algunos agentes que entraron a protestar. l

Policías locales desalojados, caretas de la alcaldesa y máxima tensión en el pleno del Ayuntamiento de Palencia

Medio centenar de agentes ha irrumpido en la sesión para denunciar el "trato degradante" del equipo de Gobierno, quienes han denunciado "actos de coacción".
Tensión disparada este viernes en el pleno del Ayuntamiento de Palencia después de que varios agentes de la Policía Local tuvieran que ser desalojados al irrumpir en la sesión con protestas para exigir la mejora de sus condiciones laborales, mientras que el equipo de Gobierno ha denunciado los actos de "coacción" de los sindicatos.

Más de medio centenar aparecieron de repente en el Salón de Plenos portando carteles y caretas de la alcaldesa, Miriam Andrés, el teniente de alcalde, Antonio Casas, y el concejal de Hacienda, Carlos Hernández, para denunciar un "trato degradante" por parte del equipo de Gobierno Municipal.

Unas protestas en las que también incluyen la petición de más efectivos y el respeto de la turnicidad.
El pleno del Ayuntamiento de Palencia ha tenido momentos de verdadera tensión

El pleno del Ayuntamiento de Palencia ha tenido momentos de verdadera tensión Brágimo Ical

Los agentes que encabezan los actos tuvieron que ser finalmente desalojados, mientras que los sindicatos policiales han señalado en un comunicado que se han visto obligados "a realizar esta acción" ante el trato del equipo de Gobierno y "el resto de trabajadores del Ayuntamiento".


Un trato que consideran un "completo desprecio e indiferencia hacia todos los palentinos" y han asegurado que durante los grandes eventos en la ciudad como las fiestas de San Antolín, la San Silvestre o la Semana Santa, Palencia queda "totalmente desprotegida" ya que todos los efectivos se destinan a esos acontecimientos.

Además, apuntan a un "exponencial aumento de los delitos" desde la llegada del PSOE al Gobierno Municipal del Ayuntamiento de Palencia.

El Ayuntamiento de Palencia retira la licencia a las seis atracciones implicadas en el tiroteo

Mientras tanto, el equipo de Gobierno ha querido condenar los "actos de coacción" y ha pedido "respeto a los procesos de negociación". De esta manera, en un comunicado remitido a los medios de comunicación ha dudado de la "legalidad" de las acciones al creer que atentan "contra el normal desarrollo de los procesos democráticos".

En su escrito han recordado que existe una mesa de negociación "activa" en la que están abordando las demandas planteadas, dentro de un acuerdo de funcionarios que afecta a "más de 500 trabajadores municipales".

De igual manera, han incidido en que el acuerdo "no se va a trocear ni se orientará exclusivamente a un único colectivo, como el de la Policía Local, ni mucho menos a sus intereses económicos particulares".

Así, han querido aclarar que detrás de la negociación hay "escondida una clara motivación por parte de algunos colectivos de cobrar más por situaciones especiales, como la cobertura de eventos municipales".

Han subrayado que los sindicatos han planteado cobrar "423 euros por cubrir eventos como la San Silvestre o la Cabalgata de Reyes", lo que no consideran aceptable "en el marco de una negociación que debe atender al interés general".


Ahora bien, desde el Gobierno Municipal han asegurado que "jamás se han negado a negociar cualquier aspecto económico, pero sí teniendo en cuenta tres premisas" como la creación de un calendario que haga previsibles los eventos, la reducción drástica del gasto en horas extra y que se facilite a los agentes una certeza a principio de año de cuándo tienen que trabajar.
https://www.elespanol.com/castilla-y-le ... 437_0.html