juanrra escribió:¿Qué crees que no se imparten cursos de formación subvencionados para los vigilantes en nómina? ¡Más que nunca! ¡14 especialidades donde elegir!... y otras diez docenas de cursillos superfluos, por los que las empresas (no solo las de seguridad, por cortesía de la reforma laboral) cobran religiosamente.Hogueras con sidra escribió: Para qué gastar en formación de los VV.S que ya se tiene en nómina, es más fácil y más beneficioso este sistema.
Pero claro, para eso se precisa de la subvención del Estado, que no debería existir porque ya hay miles de VV.S en el paro.
Eso ya me lo imaginaba, pero a mi parecer, tal vez tu opinión es contraria, no es lo mismo subvencionar cursos para poder ser v.s con los miles que hay en paro, a que una empresa forme a sus empleados en especialidades.
La subvención debe ser para formar desempleados hacia profesiones con demanda laboral y poca oferta de trabajadores, cosa que ahora mismo no sucede, pues son miles los vv.s en paro que solicitan empleo en las empresas del sector.
Si se forma a VV.S en esas 14 especialidades se forma a trabajadores ya habilitados para trabajar. Se utilizan recursos públicos para mejorar la formación de profesionales que cotizan a la seguridad social y ayudará a mejorar su trabajo.
Aunque no acabo de comprender porque hay que subvencionar cursos en empresas privadas para que están sigan ganando más dinero. Lo normal es que la empresa pague su formación a sus empleados para conseguir mejores resultados.
Pero esto se me escapa, no conozco la normativa. Sólo recalco que subvencionar cursos para poder presentarse a V.S, con miles de VV.S en el paro, es innecesario y es malgastar el dinero, pues no se conseguirá facilitar encontrar trabajo, solo saturar aún más el número de solicitantes.
Y los sindicatos también se lucran con estos cursos de formación, con escándalos recientes.