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Nueva reunión el 12/09/2019 por el tema de la "equiparación".

Interior excluye a Jupol de la nueva reunión sobre la equiparación salarial

El encuentro se producirá el próximo 12 de septiembre y solo ha convocado a los sindicatos que firmaron el acuerdo


El pasado 19 de junio Jupol, el nuevo sindicato policial impulsado por el movimiento de Jusapol, fue el claro ganador a las elecciones del Consejo de la Policía, obteniendo 8 de los 14 puestos reservados a las centrales. Dos meses después, su relación con Interior y los sindicatos tradicionales sigue siendo complicada.

Desde el Ministerio, de hecho, se han hecho pocos esfuerzos por crear una interlocución estable con el nuevo sindicato, al que dejaron fuera de la reunión en la que se analizaron los resultados de la auditoría para analizar el cumplimiento del plan de equiparación salarial.

En Jupol, y previamente en Jusapol, se mostraron muy críticos con el acuerdo alcanzado entre Interior y las centrales tradicionales, al considerar que no se lograba una “equiparación real” con los Mossos d´Esquadra. Y, una vez celebradas las elecciones sindicales, no ha habido un acercamiento entre las dos partes.

Nueva reunión sin Jupol el 12 de septiembre
Tanto es así que, tal y como confirman al Confidencial Digital y desde diferentes sindicatos con representación en el el Consejo de la Policía Nacional, Jupol tampoco estará presente en la nueva reunión sobre la equiparación salarial.

Ese encuentro, aseguran las fuentes consultadas, tendrá lugar el próximo 12 de septiembre, y desde las centrales se espera la presencia del ministro Marlaska o de la secretaria de Estado de Seguridad, Ana Botella.

El objetivo de la reunión es volver a analizar el cumplimiento del llamado “pacto por la equiparación” y actualizar la información compartida en el encuentro anterior, donde se dieron a conocer los datos de la auditoría.

Jupol, como ya pasara en el anterior encuentro, no ha sido invitado. El argumento, aseguran desde Interior, es que solo se convoca a los firmantes del acuerdo, algo que no entienden desde el nuevo sindicato: “Ese acuerdo lo firmó el gobierno del PP y ahora acuden otros representantes públicos”, afirman.

En todo caso, el sindicato ganador de las elecciones al Consejo espera recibir información de la reunión, a tenor de lo ocurrido en la anterior ocasión: “Después de la reunión con la auditora, nos convocó el director general de la Policía para ponernos al día de lo que se debatió allí”. Ahora, pese a no asistir, desde Jupol esperan ser informados.

https://www.elconfidencialdigital.com/a ... 30039.html

Schwarzenegger escribió:Hay que hacer lo que diga el sindicato mayoritario, que para eso se le ha votado.

Imagino que en septiembre habrá instrucciones a seguir. Y el objetivo es claro, completar lo percibido y el tercer tramo con lo que falta para una equiparación real y absoluta como decía Zoido, luego lo laboral, la ley de igualdad retributiva, el convenio colectivo y el grupo B más los mecanismos para actualizar las actuales cotizaciones para la jubilación.

Pienso que el tercer tramo es independiente a todo eso, y que si Marlaska lo utiliza para chantajearnos...mal va. Porque antes manipulaba a los sindicatos fácilmente, porque el objetivo de éstos, los de los comités nacionales, era vivir del cuento y colocarse, pero la razón de existir del sindicato mayoritario no es otra que la justicia salarial y acaban de aterrizar, no se entendería otra decisión sindical que no sea la equiparación total incluyendo el tercer tramo, y no callarse a cambio de éste. Veremos en unos días.

La gente ha votado al sindicato Jupol porque no implicaba nada mas que ir al trabajo y perder poco tiempo, no son medidas que puedan enfadar a tu jefe o que puedan hacer que alguno tome medidas contra el policía. Ahí es cuando veo yo que por parte de muchos afiliados el sentido de lucha se diluye.

Ahora hablo con los compañeros de mi plantilla que creían que con Jupol con mayoría en la mesa de negociación podrían levantarse e irse dejando todo empantanado y veo que ya van entrando en razón.

Sin medidas de presión reales no se va a conseguir nada. El MI va a excluir a quien no firmó el acuerdo y seguir adelante con los votos de la mayoría de los sindicatos (SPP, SUP, CEP y UFP) que no son mayoritarios pero si la mayor parte de los mismos.

Esta es la segunda bofetada que le dan a Jupol, veremos si hay reacción a la altura por su parte.

Cartera Mossos D`esquadra

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No entiendo lo del reparto lineal, salvo en el primer tramo, seguir así después es una chapuza.

hammer escribió:No entiendo lo del reparto lineal, salvo en el primer tramo, seguir así después es una chapuza.

Dudo mucho que no lo hagan lineal ya que eso significaría que deberían quitar dinero de la nómina de muchos compañeros ( pais Vasco, Ceuta y Melilla... ).

El tercer tramo lo harán lineal, dirán que estamos equiparados y poco más...

luismi33 escribió:

hammer escribió:No entiendo lo del reparto lineal, salvo en el primer tramo, seguir así después es una chapuza.

Dudo mucho que no lo hagan lineal ya que eso significaría que deberían quitar dinero de la nómina de muchos compañeros ( pais Vasco, Ceuta y Melilla... ).

El tercer tramo lo harán lineal, dirán que estamos equiparados y poco más...

O harán lo que han hecho este año, cogen una categoría al azar, le suben un par de euros más que a las demás y asunto resuelto. Ya pueden volver a presumir de no haber hecho un reparto lineal.

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de-pol.es

Si el MI hace eso se va a "retratar" y va a dar aún más argumentos para que JuPol le de más guerra.
Ignorar al que ha ganado unas elecciones sindicales y negociar con los que la perdieron, además de absurdo es de risa y poco democrático por otra parte.
La parte positiva es que al negociar con los firmantes el Gobierno en funciones es consciente que son los únicos aliados que le quedan, aunque alguno de estos ya estén con el hacha levantada como AUGC y por ello podremos sacr más tajada.-

60?

materialpolicial.com

Muniouro escribió:Si el MI hace eso se va a "retratar" y va a dar aún más argumentos para que JuPol le de más guerra.
Ignorar al que ha ganado unas elecciones sindicales y negociar con los que la perdieron, además de absurdo es de risa y poco democrático por otra parte.
La parte positiva es que al negociar con los firmantes el Gobierno en funciones es consciente que son los únicos aliados que le quedan, aunque alguno de estos ya estén con el hacha levantada como AUGC y por ello podremos sacr más tajada.-

Pues es por el camino que vamos.

Por cierto.

Inspección de Trabajo avala la jubilación anticipada de los Mossos d’Esquadra

Un informe concluye que su labor conlleva un nivel elevado de riesgo, turnicidad y nocturnidad. No concedérsela sería discriminatorio respecto a los policías locales

Los Mossos d’Esquadra podrían sumarse próximamente a los colectivos de empleados públicos que pueden acogerse a la jubilación anticipada. Al menos ya existe un informe de la Inspección de Trabajo que avala que los agentes autonómicos de Cataluña reciban el mismo trato que se va a dar a los policías locales.

Confidencial Digital ha podido consultar el informe remitido recientemente a la Secretaría de Estado de Empleo por un inspector del Consorcio de Inspección de Trabajo y Seguridad Social, formado por el Ministerio de Trabajo y por el Departamento de Trabajo de la Generalitat de Cataluña.

Desde el Sindicat Autònom de Policia (SAP-FEPOL), que llevan tiempo reclamando la jubilación anticipada, destacan que este informe es el último que las administraciones públicas habían solicitado en el proceso de estudio de esa medida.

Riesgo, turnicidad y nocturnidad
¿Qué concluye la Inspección de Trabajo? Que “parece razonable que la reducción de la edad jubilación debería ser también aplicable al cuerpo de Mossos d’Esquadra”, ya que entiende que existen “obviamente identidad de razón” entre la situación de la policía autonómica de Cataluña y otros cuerpos a los que ya se les aplica la jubilación anticipada, como son la Ertzaintza y las policías locales.

La Inspección de Trabajo argumenta que del estudio de las condiciones laborales de los agentes “se puede concluir que se ha constatado elevados niveles de riesgo (penosidad, peligrosidad, toxicidad o insalubridad), turnicidad y nocturnidad, en un número importante de actuaciones propias del cuerpo de Mossos d’Esquadra”.

A ello se añade que “no se ha concretado, ni definido, ni existe una relación clara y específica de puestos de trabajo que pudieran ser cubiertos en segunda actividad, limita el acceso a dicha situación a los trabajadores y trabajadoras mayores de 57 años”.

A continuación, el autor del informe cita los reales decretos y reales decretos legislativos que a lo largo de los últimos años han aprobado los coeficientes reductores y el adelanto de la edad de jubilación de los efectivos de la Ertzaintza, de los bomberos al servicio de administraciones y servicios públicos, y más recientemente, los policías locales, por Real Decreto de 14 de diciembre de 2018.

Por último, el inspector de trabajo concluye que conceder el adelanto en la edad de jubilación a los ertzainas y a los policías locales y no reconocérselo a los mossos “sería claramente discriminatorio y conculcaría el artículo 14 de la Constitución puesto que los supuestos son sustancialmente iguales, no concurriendo ninguna diferencia relevante que pudiera justificar un trato desigual”.

Tras este informe, desde el sindicato SAP esperan que se produzca pronto una reunión entre el Departamento de Interior de la Generalitat de Cataluña y la Secretaría de Estado de la Seguridad Social, para que se concreten los pasos a dar para aprobar la jubilación anticipada para la plantilla de los Mossos d’Esquadra.

https://www.elconfidencialdigital.com/a ... 30108.html

¿A nosotros nos dirán que como tenemos la segunda actividad con destino a los 58 nos sentemos y esperemos?

intervencionpolicial.com

luismi33 escribió:

hammer escribió:No entiendo lo del reparto lineal, salvo en el primer tramo, seguir así después es una chapuza.

Dudo mucho que no lo hagan lineal ya que eso significaría que deberían quitar dinero de la nómina de muchos compañeros ( pais Vasco, Ceuta y Melilla... ).

El tercer tramo lo harán lineal, dirán que estamos equiparados y poco más...

Esperemos que no sea lineal y que sea proporcional, no que le quiten a nadie, si no que suban mas cantidad a los que mas alejados estan de sus homonimos. Eso es lo mas justo

Academia Acceso CNP

sector115.es

Ya se ha dicho alguna vez, con e tercer tramo se acabará la subida salarial que no equiparación.

Que va a ser lineal lo sabe hasta el apuntador.

Acceso al cuerpo de policía autonómica del País Vasco

nola2hurtu.eus

podrán dejar a jupol fuera todo lo que quiera pero si con suerte cobramos el tercer tramo todo el mundo da por hecho que son 100e y según el acuerdo en 2020 se produciría la equiparacion con los mossos, en mi caso me faltan 400e al mes y como estoy seguro que por desgracia no me lo van a subir pues jupol lo va a tener a huevo para decir que los sindicatos fueron engañados y ellos intentaron engañarnos a nosotros con sus mentira pero la realidad sera la realidad en las nóminas