Edición 175 Aniversario Gc |
45 |
gafaspolicia.com |
Oviedo76 escribió:Trasgu alguno que otro más, sobre unos 75 puntos más o menos, por ahí está la cosa, el año pasado m quedé a muy poco de Oviedo
Pues salvo sorpresa la primera tiene que ser para ti.
Cartera Guardia Civil |
Fabricada en piel de vacuno |
enpieldeubrique.com |
Aripol escribió:Por otra parte ¿Creeis que las comisarias locales, tipo Luarca, Sama, serán discriminadas por la gente que tiene bastantes puntos que igual prefieran seleccionar destinos deseados? y por tanto puede que bajen el corte? Yo pienso que bajará pero no demasiado despues de hablar con compañeros que igual no tienen puntuacion para aspirar a Oviedo o Gijon....
Mucha suerte a todos!!
Curso Acceso Guardia Civil |
Inicio curso: septiembre 2019 |
de-pol.es |
intervencionpolicial.com |
Gelupi escribió:Buenas:
Reitero, como en mi anterior comentario, que lo que menos está en mi ánimo, es quitar ilusiones a nadie, sino más bien, comentaros un poco mi experiencia de las plantillas de Asturias. Espero que no me reconozcáis como “el cenizo” del foro.
Y como bien decía en el anterior, creo que la realidad no es lo que se dice que las plantillas es”tén envejecidas. Y tampoco, reitero que bajo mi punto de vista, es que las plantillas se encuentren “escasas” de compañeros. Se que las organizaciones sindicales dicen que "hay un gran déficit de policias , que deben convocarse muchas más vacantes, qué…………". Pero bueno, es su misión “y lo que deben de hacer", y malo si no lo hacen. Los porcentajes concretos de plazas cubiertas no sé cuáles son, pero realmente creo que la dotación es correcta.
Que faltan?? Por supuesto. Pero hay que darse cuenta que España es muy grande, y las necesidades, agravadas con los datos demográficos, quizás sean mucho más acuciantes en otros lugares.
Lo que no entiendo muy bien en varios “post” de compañeros es esa frase que reflejo arriba de “que vienen un par de buenos Concursos”.
¿ A que os referís? Quiero entender que esa opinión va enfocada respecto a que se convoquen como este año “muchas” vacantes debido a que la oferta de empleo público es amplia y serán buenas “promociones” y asi debe de ser. Pero trasladar esos datos, de convocar “un montón de vacantes” a Asturias me parce muy atrevido. Ojala vuelvan a sacar el año próximo las de este o más, y de Subinspectores, y Oficiales……….pero, creo que me parece una quimera.
Porque las plantillas son las que son y con las vacantes de este año, pues se van “llenando” y llegaran a un porcentaje alto. Y se van llenando, y aunque opinéis que las locales “pequeñitas” son más bien de paso, muchas veces también los compañeros terminan “valorando” la tranquilidad y acaban siendo un destino casi definitivo. Y se van “llenando”, y como reitero, con gente en edades aún muy lejanas a jubilaciones, y tampoco es Asturias a diferencia de otras zonas, lugar donde se vaya mucha gente trasladada a otros destinos e incluso los ascensos, por el motivo de los traslados que “conllevan”, tampoco se dan en demasía.
Pero lo dicho, ojala de verdad, que como decís sigan siendo los siguientes Concursos iguales ( o mejores) que le presente.
Saludos.
Oposiciones Cnp 2013 |
sector115.es |
oxygeno escribió:Gelupi escribió:Buenas:
Reitero, como en mi anterior comentario, que lo que menos está en mi ánimo, es quitar ilusiones a nadie, sino más bien, comentaros un poco mi experiencia de las plantillas de Asturias. Espero que no me reconozcáis como “el cenizo” del foro.
Y como bien decía en el anterior, creo que la realidad no es lo que se dice que las plantillas es”tén envejecidas. Y tampoco, reitero que bajo mi punto de vista, es que las plantillas se encuentren “escasas” de compañeros. Se que las organizaciones sindicales dicen que "hay un gran déficit de policias , que deben convocarse muchas más vacantes, qué…………". Pero bueno, es su misión “y lo que deben de hacer", y malo si no lo hacen. Los porcentajes concretos de plazas cubiertas no sé cuáles son, pero realmente creo que la dotación es correcta.
Que faltan?? Por supuesto. Pero hay que darse cuenta que España es muy grande, y las necesidades, agravadas con los datos demográficos, quizás sean mucho más acuciantes en otros lugares.
Lo que no entiendo muy bien en varios “post” de compañeros es esa frase que reflejo arriba de “que vienen un par de buenos Concursos”.
¿ A que os referís? Quiero entender que esa opinión va enfocada respecto a que se convoquen como este año “muchas” vacantes debido a que la oferta de empleo público es amplia y serán buenas “promociones” y asi debe de ser. Pero trasladar esos datos, de convocar “un montón de vacantes” a Asturias me parce muy atrevido. Ojala vuelvan a sacar el año próximo las de este o más, y de Subinspectores, y Oficiales……….pero, creo que me parece una quimera.
Porque las plantillas son las que son y con las vacantes de este año, pues se van “llenando” y llegaran a un porcentaje alto. Y se van llenando, y aunque opinéis que las locales “pequeñitas” son más bien de paso, muchas veces también los compañeros terminan “valorando” la tranquilidad y acaban siendo un destino casi definitivo. Y se van “llenando”, y como reitero, con gente en edades aún muy lejanas a jubilaciones, y tampoco es Asturias a diferencia de otras zonas, lugar donde se vaya mucha gente trasladada a otros destinos e incluso los ascensos, por el motivo de los traslados que “conllevan”, tampoco se dan en demasía.
Pero lo dicho, ojala de verdad, que como decís sigan siendo los siguientes Concursos iguales ( o mejores) que le presente.
Saludos.
Tengo amigos en la sala en Oviedo y en Avilés.
Las 10 plazas de Avilés han causado gran sorpresa entre la plantilla porque, esto dicho por gente que está allí, todos los servicios están cubiertos con las 11 plazas del año pasado. Si todo está cubierto ¿por qué sacan 10 plazas más?
Oviedo. Es todo lo contrario (y esto dicho por gente que conozco en la Sala). No solo la calle no se cubre sino que en la sala no dan abasto.
Ahora, si quieres por privado, me dices dónde estás destinado para dar credibilidad a tus palabras. Yo de momento creeré a mis conocidos.
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