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Charlie36 escribió:AUGC me acaba de enviar este comunicado, es lo lógico y sensato
En relación al documento remitido por la DGGC a las asociaciones firmantes.
Es una PROPUESTA que realiza la DGGC a las asociaciones que firmaron la equiparación salarial. ¿Qué pretende la DGGC con esta propuesta? Solucionar las deficiencias estructurales y salariales de algunos empleos y algunos puestos de trabajo.
El próximo miércoles se abre el primer grupo de trabajo en la DGGC para debatir sobre dicha propuesta con las asociaciones firmantes.
¿Qué va a defender AUGC? Que la cuantía correspondiente al año 2018, se destine el 100%, o en todo caso el 90% al CES y el 10% a la productividad.
Que las compensaciones propuestas por la DGGC queden para el año 2019 y 2020.
Me parece lo mas lógico. En 2018 se reparte linealmente y en 2019 y 2020 ya se ajustan las diferencias salariales.
bur escribió:Equiparación salarial significa cobrar lo mismo en Madrid que en Salamanca, lo mismo en Algeciras que en Barcelona...Dudo que lo quiten del todo si bien si puede que el complemento de territorialidad se ajuste en su cuantía a la baja.
Es que eso es absurdo en un cuerpo como el nuestro. Aparte que ya hubo un intento de quitarnos la segunda actividad sin destino y no se hizo al final, luego entiendo que las territorialidades no se eliminarán.
El MI no creo que sea tan tonto ya que dejan huérfanos muchos destinos o los condenan a ser destinos de paso.
Para una cosa bien pensada que tenemos...