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frankcme escribió:¿Sabéis como se arregla ésto? Pues que las plazas que saquen para los recién jurados sean "provisionales".
De esa forma se compensa a los que tienen mejor escalafón con plazas más golosas o cercanas a casa, pero sólo durante un tiempo (uno o dos años) para posteriormente sacar esas plazas en el siguiente CGM en el que los de la última promoción al estar con plaza provisional estarían obligados a concursar y de esa forma sus plazas provisionales saldrían a concurso y las ganaría quien tuviese más méritos o fuese de promociones más antiguas.
No se si me explixo...
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Puede ser una opción muy válida, pero es mucho más sencillo ofertar solo y exclusivamente a los que van a jurar las plazas vacantes en el último CGM.
Y en Personal saben muy bien que si una promoción que pide por primera vez tiene a 400 destinados en Cataluña, de donde se quieren ir muchos policías nacionales todos los años, lo normal es ofertar 300 plazas en Madrid y así se pueden ir allí casi todos. Y las vacantes en Cataluña las cubren con los 213 que juran.
Pero este año ofertaron 109 en CGM (más resultas) y a los que juraban 153 rebajadas a 109. Y ahora ofertan 110. En mi opinión hay otros intereses.