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ASC escribió:Estoy de acuerdo con sito. Creo que que marcar extremos en el test hace que quede bastante definida la personalidad y luego en la entrevista simplemente sea contrastar los resultados. En cambio, si la personalidad no queda muy definida luego aprieten un poco más para intentar tener un perfil claro. Lo que no significa que sea mejor ni peor.
Al salir dijeron, igual que a otros que he leído, que trasladarían los resultados al tribunal para que eligiera. A lo que me surge una pregunta, puede ser que los entrevistadores simplemente pasen el parte del perfil al tribunal contrastando la personalidad de uno, y sea éste el que elija a los candidatos en base a los perfiles que necesita dando el apto o no en función de lo que se necesita.
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