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Berto escribió:Por Sevilla andamos igual, muchos avisos en los que PN no tiene efectivos o si tiene nos solicita que mandemos uno de apoyo, el problema es como dice Bávaro, que nosotros tampoco andamos sobrados de personal, el año pasado un sábado noche se lió un altercado gordo en unas vivendas sociales y entre los dos cuerpos éramos 4 gatos, el actual Ministro de Interior prometió 300 plazas y no lo cumplió, así que tenemos que arrimar el hombro entre todos, nuestra integridad depende sólo de nosotros :España:

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Por otro lado, a pesar de que hace meses que todo el país se mantiene en alerta 4 (tras los atentados de París), en el centro no se vio ninguna unidad de la Policía Nacional.
Fuentes de este cuerpo señalan que la falta de efectivos en la calle lo hizo imposible.

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Los sindicatos denuncian la “precariedad” en los efectivos de la Policía Local de Tomelloso


Se vuelve a repetir la historia y la “dramática” falta de efectivos lleva por tercera vez en menos de un mes a no disponer de ninguna patrulla de Policía en calle para atender los requerimientos, lo que en la práctica significa el “cierre” de las dependencias policiales tomelloseras. Todo esto a sólo 15 días del inicio de las Ferias y Fiestas 2016

La Comarca 08/08/2016(Última actualización: 08/08/2016 18:20)

USO, CSIF y SPL denuncian en nota de prensa que las noches del pasado 30 de julio, sábado, y 5 de agosto, viernes, las puertas de la Policía Local de Tomelloso volvieron a estar “cerradas” debido a la falta de efectivos. Tan sólo hubo 2 agentes de servicio (el mínimo establecido para una noche festiva o víspera de festivo es de 6) que poco más pudieron hacer que atender las llamadas telefónicas y derivar servicios a la Guardia Civil.

En menos de un mes es la tercera vez que no se pueden atender los servicios por falta de agentes. Durante el servicio de tarde del pasado viernes 8 de julio la falta de agentes llevó a una situación similar.

Esto no son sólo unos datos puntuales, ya que la situación de carencia de agentes de policía se está dando prácticamente casi todos los días, donde servicios que se deben cubrir con un mínimo de seguridad de 5 ó 6 agentes se están cubriendo con 2, 3 ó 4. Todo esto también afecta a la seguridad de los propios agentes a la hora de intervenir en los conflictos y situaciones de riesgo que se nos plantean día a día. Durante el mes de julio, el 50% de los turnos se han desarrollado incumpliendo los servicios mínimos establecidos (46 turnos por debajo de mínimos de 93 turnos totales).

Desconocemos hasta cuándo se va a mantener esta situación, ya que el Equipo de Gobierno de nuestra Corporación Municipal anunció en el Pleno del mes de Junio la convocatoria de 10 plazas de policía y a día de hoy, desde las Secciones Sindicales que suscriben esta información, se desconoce la situación y premura de la convocatoria de estas plazas de policía, ya que según información extraoficial, al parecer es probable que no se lleguen a cubrir estas plazas y la Sra. Ana María Martínez Losa, Concejala de Personal, no se quiere manifestar al respecto ni desea proporcionar ninguna información a los Delegados Sindicales, vulnerando así la legislación vigente. Esa negativa a facilitar la información a los representantes de los trabajadores supone un atentado a la libertad sindical y al derecho a la información pública.

De todas formas en el mejor de los casos, con un desarrollo urgente para cubrir estas anunciadas plazas de policía, los nuevos agentes no estarían en disposición de prestar servicio a la ciudadanía hasta mediados de 2018, después de haber superado una dura oposición y un periodo de prácticas en la Academia de Policía de Toledo.

No nos cansamos de recordar que esta situación afecta tanto a la SEGURIDAD de la población en general como de los propios agentes de Policía que están de servicio. Esa falta de efectivos obliga a los agentes de servicio a derivar llamadas a Guardia Civil, cuando ésta no puede cubrir funciones de la Policía Local, como las relativas al cumplimiento de las Ordenanzas Municipales o de regulación del tráfico en la ciudad.

Ante una situación tan insostenible, el Ayuntamiento está poniendo en riesgo la seguridad, tranquilidad y el bienestar de los ciudadanos, dejando en manos del destino o la suerte el que no ocurra nada. Eso es una IRRESPONSABILIDAD por parte de la Sra. Alcaldesa. La ausencia de carácter negociador por parte de la Corporación Municipal y su falta de diálogo enquista una situación que se podría haber solucionado hace mucho.

Hemos observado también que la Corporación Municipal está intentando hacer responsable de esta situación a los propios agentes de Policía, haciendo correr por redes sociales el “bulo” de que estamos en huelga. Nada más lejos de la realidad. La huelga es un derecho que no tenemos reconocido ni podemos usar. Tan sólo hemos optado por no realizar servicios extraordinarios, que ese sí es un derecho reconocido, limitándonos a realizar los servicios ordinarios señalados en cuadrante anual.

Sin embargo, el comportamiento de la Corporación Municipal indica una contradicción tremenda: Por un lado se lamenta de la falta de efectivos y nos acusa de estar en huelga, pero por otro lado la Sra. Alcaldesa esgrime en Pleno la cantidad de casi 2 millones de euros destinados a pagar servicios extraordinarios de los últimos 10 años, olvidando que el Ayuntamiento se ha ahorrado en ese mismo período de tiempo casi 3 millones de euros más que le hubiese costado tener la plantilla de Policía Local cubierta, porque al haber tantas vacantes y el servicio de Policía no poder cubrirse por personal interino como ocurre en el resto de departamentos del Ayuntamiento, son los mismos Policías los que han de dar cobertura a todos los eventos de la localidad durante el año, de ahí el volumen de las horas extra.

Es decir, si cobramos servicios extraordinarios (PORQUE VENIMOS A TRABAJARLOS EN NUESTRO TIEMPO LIBRE) somos unos peseteros privilegiados y nadamos en la abundancia, y si no hacemos servicios extraordinarios como medida de presión, a la vez que aprovechamos para conciliar nuestra vida familiar y laboral como el resto de trabajadores municipales, somos muy malos y estamos en huelga. Aclárese Sra. Alcaldesa...

Seguimos teniendo la mano tendida a la Corporación Municipal a fin de desbloquear la situación y buscar una solución que garantice la seguridad de los tomelloseros, de los visitantes así como la propia integridad de los agentes en la calle.

La proximidad de las Ferias y Fiestas 2016 hacen necesario el entendimiento, concluye la nota de prensa.



http://www.lacomarcadepuertollano.com/d ... 6_08_08/02

Bávaro escribió:Como dije, muchas PPLL tampoco están para echar flores.