JFG escribió:No se si tienen derecho (u opción) a conocer tus antecedentes borrados, pero si lo hacen ilegalmente o es punible me parecería muy torpe que te mencionaran en la entrevista que lo saben. Si yo leyendo cuatro comentarios en este foro he llegado a esta conclusión, habrán llegado ellos también.
La opción inteligente por parte del entrevistador, como tú dices, sería no mencionarlo. Si le preguntan al entrevistado y miente, le suspenden por mentir (obviamente no se lo van a decir, le dan el NO APTO y a correr). Si le preguntan y dice la verdad, le pueden decir: pues nada, a la calle, que ha sido usted condenado por delito doloso y eso es causa de exclusión. Por tanto, diga lo que diga el entrevistado, se va fuera. Entonces mejor ahorrarse problemas.
Saludos