FORO POLICIA

Cartera Mossos D`esquadra

Realizada en piel

enpieldeubrique.com

Entonces entendemos que el MMTTNN es un pago en especie o lo equiparamos a un pabellón?

Cotizamos en adelante por ello?

Crearon este hilo para otra cosa y te desvias un poco del tema Solid-Snake.

Tu lo has dicho, la culpa de tus dobletes es de tu Dao, así que menos quejarte a los PN por no hacer dobletes y más a tu Asociacion o Dao.

oze escribió:Entonces entendemos que el MMTTNN es un pago en especie o lo equiparamos a un pabellón?

Cotizamos en adelante por ello?

Crearon este hilo para otra cosa y te desvias un poco del tema Solid-Snake.

Tu lo has dicho, la culpa de tus dobletes es de tu Dao, así que menos quejarte a los PN por no hacer dobletes y más a tu Asociacion o Dao.

Yo no culpo a PN, faltaría más. Yo sólo digo que al igual que los policías quieren pabellones o compensación por no tener, yo también quiero las ventajas de la PN. Pero mientras los cuerpos tengan sus diferencias sociolaborales, primero deben solucionarse las desigualdades internamente cada cuerpo. Es cómo si yo exigo la territorialidad, cuando hay policías que no la cobran, y me digan, "y yo quiero pabellón", cuando yo no tengo ni quiero y además también quiero su jornada laboral.
Además, la jornada laboral también es Equiparación salarial. No es lo mismo ganar 1.900 trabajando 17 días, que trabajando 18 o 19.

Te vuelves a equivocar y siempre priorizas primero lo beneficioso para ti.
No son guerras anexas.
Lo de hacer dobletes lo tenéis que arreglar dentro de la DGGC, que para eso Europa tomó cartas en el asunto. Si no tienes nuestra jornada laboral no es culpa más que de la dggc.
Del tema equiparación tenemos que ir de la mano, y que no influya en tu sueldo ni en el mío para cobrar cómo un Mosso que tu compañero de patrulla tenga pabellón o mi compañero de promoción cobre territorialidad, que yo no la cobro.
Equiparar es todos igual, punto, como los Mossos, y si el de Madrid se siente perjudicado pues que en el siguiente CGM pida Don Benito, donde la vivienda será más barata.
Pedimos cobrar como los Mossos y eso se firmó, ahora a cumplirlo.
Y que yo sepa el Mosso de Barcelona gana igual que un Mosso de una ciudad de 50.000 habitantes siempre que sea del mismo nivel.
Ahh, hay turnos de noche que hacen 10 noches al mes, según tu esos deberían cobrar menos? Son índices correctores y turnos legales los que tenemos en PN, así que si los queréis en GC que las asociaciones muevan el culo que está todo inventado y la normativa europea los ampara

Curso Acceso Guardia Civil

Inicio curso: septiembre 2019

de-pol.es

A ver si queda muy claro que la culpa de que la GC no tenga turno fijo es de la DGGC, de nadie más y eso no se negocia en la equiparación. Y de las asociaciones de la GC y los guardias civiles que no lo exigen.
La culpa de que una hora festiva en la GC compute como 20 minutos y no 45 como en el CNP, es de la DGGC. Y no entra en la negociación de la equiparación.
La culpa de que una hora nocturna en la GC compute como 10 minutos y no 21 como en el CNP, es culpa de la DGGC. Y no entra en la negociación de la equiparación.
En el CNP durante muchos años tuvimos el turno Americano, T-M-N-S-L, a base de protestar los sindicatos y de hacer votaciones entre los afectados, lograron el Africano T-M/N-S-L-L, las mismas horas, las mismas jornadas pero con 6 tripletes en 30 días. La mayoría del personal estaba encantado y por eso lo votaron, porque les parecía mejor. Pero lo peleamos nosotros.
En 2015 y en pleno debate interno sobre lo bueno o malo de los tripletes, nos regalaron el MMTTNNS4L o 6x5, con el aumento de los índices correctores, esos que respaldan que un policía nacional hace más de 144 horas al mes, más horas al año de las establecidas y por eso cobra la Turnicidad, por exceso de horas.
Resumiendo, que las asociaciones de la GC peleen por el 6x5 con Turnicidad y dejen de decir que los policías nacionales robamos el pan de las familias de los guardias civiles, porque es la DGGC la que roba el tiempo con sus padres/madres a los hijos/as de los/las guardias civiles.

60?

materialpolicial.com

Hogueras con sidra escribió:A ver si queda muy claro que la culpa de que la GC no tenga turno fijo es de la DGGC, de nadie más y eso no se negocia en la equiparación. Y de las asociaciones de la GC y los guardias civiles que no lo exigen.
La culpa de que una hora festiva en la GC compute como 20 minutos y no 45 como en el CNP, es de la DGGC. Y no entra en la negociación de la equiparación.
La culpa de que una hora nocturna en la GC compute como 10 minutos y no 21 como en el CNP, es culpa de la DGGC. Y no entra en la negociación de la equiparación.
En el CNP durante muchos años tuvimos el turno Americano, T-M-N-S-L, a base de protestar los sindicatos y de hacer votaciones entre los afectados, lograron el Africano T-M/N-S-L-L, las mismas horas, las mismas jornadas pero con 6 tripletes en 30 días. La mayoría del personal estaba encantado y por eso lo votaron, porque les parecía mejor. Pero lo peleamos nosotros.
En 2015 y en pleno debate interno sobre lo bueno o malo de los tripletes, nos regalaron el MMTTNNS4L o 6x5, con el aumento de los índices correctores, esos que respaldan que un policía nacional hace más de 144 horas al mes, más horas al año de las establecidas y por eso cobra la Turnicidad, por exceso de horas.
Resumiendo, que las asociaciones de la GC peleen por el 6x5 con Turnicidad y dejen de decir que los policías nacionales robamos el pan de las familias de los guardias civiles, porque es la DGGC la que roba el tiempo con sus padres/madres a los hijos/as de los/las guardias civiles.

Es tu opinión y totalmente respetable, pero el director general del cuerpo es un político puesto por el gobierno, que depende del Ministro del Interior, luego las decisiones que se toman en el cuerpo deben tener el visto bueno del Ministro de turno. Para mi la jornada laboral si es equiparacion salarial y si el mando político del cuerpo permite desigualdad laboral entre cuerpos dependientes del mismo Ministerio, está creando discriminación, al igual que ocurre en otros aspectos entre cuerpos, cómo los pabellones, territorialidades, policías adscritas, residencias, etc...
La dggc tiene gran culpa de los problemas de la GC, pero en última instancia siempre es responsabilidad del ministro del interior.

intervencionpolicial.com

Estoy de acuerdo, mayormente la culpa es política y no operativa.

Academia Acceso CNP

sector115.es

SOLID-SNAKE escribió:

Calypso escribió:No amigo no. No seas demagogo. Ahí lo que se deduce de la noticia es que se asciende a dedo. En la Policia que citas ningún inspector asciende a inspector jefe así. Y de haber seguido adelante la DGP con lo de Subinspector-mayor/jefe tampoco hubiese sido a dedo.
De hecho en las tablas de equiparación verás que hay puestos de la escala de suboficiales equiparados a grados mayores que el subinspector nivel 22 cuando a los primeros se ha ascendido por orden.
Basta de justificar todo con desventajas. Después de la serie “Nadie tiene pabellón habitable” ahora el estreno de “las penalidades del ascenso en la GC” que casualidad que todo se da la vuelta macho.

Pero tu por qué te crees que la mayoría de la gente renuncia a ese ascenso?? Por qué es un chollito ??
Dile a un subinspector con 15 anos en el empleo, con un destino cómodo, que debe perder su destino y pasar a ser el más antiguo de su nuevo empleo para pedír destino, por 50 € más al mes.
El ascenso que mencionas de subinspector/jefe que " no es a dedo", supongo que no te obligarían a ascender o renunciar para no perder el destino como en la GC.
Es cómo decir que los trienios te los regalan porque vas sumando años.
Que atrevida es la ignorancia.

Todo lo que no comulga con tu demagogia barata es ignorancia. Esa obligación a la que refieres es de hace bien poco. Te vuelvo a repetir que en la policía ascendemos cuando aprobamos oposiciones. Que es a lo que me refiero. Y a lo que me refiero también es que todo beneficio lo conviertes en perjuicio como si fuésemos tontos.
Por cierto esto es un hilo para debatir sobre los pagos en especie. Igual que se hizo antes que quien quiera abra un hilo para discutir porque la policía tiene turnos o trabaja más o menos horas. O si se asciende mejor o peor si quieres, estoy de acuerdo.

Calypso escribió:Te vuelvo a repetir que en la policía ascendemos cuando aprobamos oposiciones

No se asciende también por antigüedad selectiva?

Acceso al cuerpo de policía autonómica del País Vasco

nola2hurtu.eus

La antigüedad selectiva es una oposición en la que en vez de competir con todos los funcionarios de tu empleo, compites solo con el doble de funcionarios que plazas convoquen.
Para poder participar tienes primero que aprobar un examen de conocimientos, luego participar en la.oposición y aprobar el examen psicotécnico y finalmente aprobar el examen teorico/personalidad de la entrevista personal.
Una vez pasadas todas estas pruebas te marchas unos meses o incluso cerca de tres años a la escuela de policia y si apruebas entonces asciendes.
Como ejemplo te.diré que hacen falta unos 16 años para que te llaman para ascender a Inspector Jefe.
Como ves de antiguedad tiene menos y de oposición con menos competidores tiene muchísimo.

un@ entre más escribió:

Calypso escribió:Te vuelvo a repetir que en la policía ascendemos cuando aprobamos oposiciones

No se asciende también por antigüedad selectiva?

Tienes 3 intentos, hasta hace poco 2.

* Ya debes haber aprobado la teoría, el mismo temario o muy similar que para concurso. Se llama actualización.

* Los psicotecnicos son los mismos que para concurso, suele ser la nota de corte un pelín inferior para antigüedad que para concurso, hasta que completan el doble de plazas ofertadas.

* En la entrevista te pueden preguntar normativa, por lo que debes ir preparado/estudiado.

* Luego los meses de Academia, que van subiendo.

* Más probablemente, muy probablemente cambio de destino.

Imagino será como en GC, quien esté en un especialidad cuándo ascienda pierde dinero, así que muchas veces no interesa.