Cartera Porta Placa Ertzaintza |
Fabricado en piel de vacuno |
enpieldeubrique.com |
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txato escribió:He llamado a Arkaute por la mañana y me dicen que dudan de si podrán sacar algo esta semana. La secretaria del Tribunal no está e IVAP no ha mandado los resultados definitivos de Euskera.
Una faena porque los que estamos en duda de si notificar a la empresa que dejamos el trabajo, seguimos con la incógnita y corren los días para el preaviso. Antes del listado de excell estaba sobre el puesto 175 (aprox.), ahora con los puntos de euskera estoy cerca del 80. Os arriesgaríais u esperaríais la confirmación?
Borbfc escribió:Una pregunta, que creéis que harán si alguna plaza no puede ser cubierta por falta de requisitos en los aspirantes? Imaginaros qué no queda ninguna persona con IT txartela o carnet A o E... Lo quitarían como requisito, o se quedaría la plaza vacía? O puede que algún interino la tenga ya asignada... No descarto nada. Que creéis?
DEPOL Guardia Civil |
Inicio curso: septiembre 2019 |
de-pol.es |
Eaglecrow escribió:1opositor+ escribió:Buenas a todos, soy nuevo en este foro aunque llevo tiempo leyéndoos. Mucho me temo que para aquellos que estemos con muy pocas posibilidades de coger plaza pero no nos encontremos en la parte más baja de la tabla de clasificación tenemos mucho riesgo de quedarnos con las manos vacías. Esta misma mañana me he puesto en contacto con Arkaute y, después, he hecho lo mismo llamando a la Dirección de Policías Locales (institución independiente que gestiona la interinidad) para que me aclarasen como iba a funcionar el tema.
Pues bien, debido a la necesidad de interinos que tienen, el próximo lunes empezarán aquellos que se encuentran en lo mas bajo de la tabla y se da por hecho (y es bastante lógico) que no van a optar a plaza. Hasta ahí todo correcto siempre y cuando, los que el día de la adjudicación no consigan plaza, tengan las mismas oportunidades que el resto para entrar en interinidad, ya que, cabe recordar que los interinos siguen siendo trabajadores públicos y los criterios para acceder deben basarse en la IGUALDAD DE OPORTUNIDADES.
Al parecer, para poder organizarse nuevos cursos, Arkaute pone como requisito que sean mínimo un número de personas concreto sin el cual, el curso directamente se cancelaría. Sale más caro por alumno si en un curso hay 15 personas en vez de 50, obviamente. Por lo tanto, si llaman a los últimos 50 de 309 que quedamos para el curso de interinos, quedarían 259 personas (el número concreto solo lo saben ellos) de las cuales solo 232 tendrían premio de coger plaza el día de la adjudicación. Los 28 restantes, al no cumplir el mínimo exigible para que el curso salga rentable, automáticamente se queda sin nada.
No sé si haciendo las cosas de esta manera, los principios de meritocracia e igualdad de oportunidades realmente se están aplicando en este criterio. Yo no pido que le quiten la interinidad al que quede el 300 ¡faltaría más! Solo digo que se debe tratar a todo el mundo por igual y más tratándose de instituciones públicas. No cabe en la cabeza que el 300 obtenga un premio mejor que el que queda el 250...
espero que busquen una solucion a semejante disparate
Boligrafo Kubotan |
28? |
materialpolicial.com |
GSRzuri escribió:Te han dicho que los cursos son de 50 personas? O lo sabes?1opositor+ escribió:Buenas a todos, soy nuevo en este foro aunque llevo tiempo leyéndoos. Mucho me temo que para aquellos que estemos con muy pocas posibilidades de coger plaza pero no nos encontremos en la parte más baja de la tabla de clasificación tenemos mucho riesgo de quedarnos con las manos vacías. Esta misma mañana me he puesto en contacto con Arkaute y, después, he hecho lo mismo llamando a la Dirección de Policías Locales (institución independiente que gestiona la interinidad) para que me aclarasen como iba a funcionar el tema.
Pues bien, debido a la necesidad de interinos que tienen, el próximo lunes empezarán aquellos que se encuentran en lo mas bajo de la tabla y se da por hecho (y es bastante lógico) que no van a optar a plaza. Hasta ahí todo correcto siempre y cuando, los que el día de la adjudicación no consigan plaza, tengan las mismas oportunidades que el resto para entrar en interinidad, ya que, cabe recordar que los interinos siguen siendo trabajadores públicos y los criterios para acceder deben basarse en la IGUALDAD DE OPORTUNIDADES.
Al parecer, para poder organizarse nuevos cursos, Arkaute pone como requisito que sean mínimo un número de personas concreto sin el cual, el curso directamente se cancelaría. Sale más caro por alumno si en un curso hay 15 personas en vez de 50, obviamente. Por lo tanto, si llaman a los últimos 50 de 309 que quedamos para el curso de interinos, quedarían 259 personas (el número concreto solo lo saben ellos) de las cuales solo 232 tendrían premio de coger plaza el día de la adjudicación. Los 28 restantes, al no cumplir el mínimo exigible para que el curso salga rentable, automáticamente se queda sin nada.
No sé si haciendo las cosas de esta manera, los principios de meritocracia e igualdad de oportunidades realmente se están aplicando en este criterio. Yo no pido que le quiten la interinidad al que quede el 300 ¡faltaría más! Solo digo que se debe tratar a todo el mundo por igual y más tratándose de instituciones públicas. No cabe en la cabeza que el 300 obtenga un premio mejor que el que queda el 250...
Puede que el lunes entren 40 y luego otros 40 que se quedan sin plaza?
Pregunto porque no se los cursos de cuantos agentes son.
De todas formas cuanto más escribimos más dudas tenemos. Espero que pronto publiquen algo y nos dejamos de especular. Tanta duda... Esto no es sano.
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Borbfc escribió:Una pregunta, que creéis que harán si alguna plaza no puede ser cubierta por falta de requisitos en los aspirantes? Imaginaros qué no queda ninguna persona con IT txartela o carnet A o E... Lo quitarían como requisito, o se quedaría la plaza vacía? O puede que algún interino la tenga ya asignada... No descarto nada. Que creéis?
Eaglecrow escribió:1opositor+ escribió:Buenas a todos, soy nuevo en este foro aunque llevo tiempo leyéndoos. Mucho me temo que para aquellos que estemos con muy pocas posibilidades de coger plaza pero no nos encontremos en la parte más baja de la tabla de clasificación tenemos mucho riesgo de quedarnos con las manos vacías. Esta misma mañana me he puesto en contacto con Arkaute y, después, he hecho lo mismo llamando a la Dirección de Policías Locales (institución independiente que gestiona la interinidad) para que me aclarasen como iba a funcionar el tema.
Pues bien, debido a la necesidad de interinos que tienen, el próximo lunes empezarán aquellos que se encuentran en lo mas bajo de la tabla y se da por hecho (y es bastante lógico) que no van a optar a plaza. Hasta ahí todo correcto siempre y cuando, los que el día de la adjudicación no consigan plaza, tengan las mismas oportunidades que el resto para entrar en interinidad, ya que, cabe recordar que los interinos siguen siendo trabajadores públicos y los criterios para acceder deben basarse en la IGUALDAD DE OPORTUNIDADES.
Al parecer, para poder organizarse nuevos cursos, Arkaute pone como requisito que sean mínimo un número de personas concreto sin el cual, el curso directamente se cancelaría. Sale más caro por alumno si en un curso hay 15 personas en vez de 50, obviamente. Por lo tanto, si llaman a los últimos 50 de 309 que quedamos para el curso de interinos, quedarían 259 personas (el número concreto solo lo saben ellos) de las cuales solo 232 tendrían premio de coger plaza el día de la adjudicación. Los 28 restantes, al no cumplir el mínimo exigible para que el curso salga rentable, automáticamente se queda sin nada.
No sé si haciendo las cosas de esta manera, los principios de meritocracia e igualdad de oportunidades realmente se están aplicando en este criterio. Yo no pido que le quiten la interinidad al que quede el 300 ¡faltaría más! Solo digo que se debe tratar a todo el mundo por igual y más tratándose de instituciones públicas. No cabe en la cabeza que el 300 obtenga un premio mejor que el que queda el 250...
espero que busquen una solucion a semejante disparate
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puul escribió:Borbfc escribió:Una pregunta, que creéis que harán si alguna plaza no puede ser cubierta por falta de requisitos en los aspirantes? Imaginaros qué no queda ninguna persona con IT txartela o carnet A o E... Lo quitarían como requisito, o se quedaría la plaza vacía? O puede que algún interino la tenga ya asignada... No descarto nada. Que creéis?
Las it txartela se pueden sacar a posterior. Y sobre tu duda, creo que si no se cumple un requisito que aparece en las bases se quedaría sin cubrir.
Andrei Chikatil escribió:puul escribió:Borbfc escribió:Una pregunta, que creéis que harán si alguna plaza no puede ser cubierta por falta de requisitos en los aspirantes? Imaginaros qué no queda ninguna persona con IT txartela o carnet A o E... Lo quitarían como requisito, o se quedaría la plaza vacía? O puede que algún interino la tenga ya asignada... No descarto nada. Que creéis?
Las it txartela se pueden sacar a posterior. Y sobre tu duda, creo que si no se cumple un requisito que aparece en las bases se quedaría sin cubrir.
En Vitoria pone esto:
j) Para las 28 plazas correspondientes al Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz, estar en posesión de la IT Txartelak 02 (Windows, Word básico, Internet básico).
Al no poner nada imagino que es tenerla al fin de periodo de inscripción a la OPE
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