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Bueno pues continuemos, compruebo que en los enlaces para ver las actas de los dos únicos sindicatos en los que las encontré UGT y USO, en el enlace de UGT, se han quedado en la primer acta, del resto de la negociación se han olvidado http://www.fesugt.es/seguridad/negociacion/ y en el enlace de USO me dice que lo que busco no existe http://ftspuso.org/?p=2557 estos deben cambiar el enlace todos los dias, sera para ponernos trabas, como una carrera de obstáculos, menos mal que es un enlace a su página , hoy el acta la tenemos en este enlace http://ftspuso.org/?p=2557 daos prisa, igual en media hora cambia en cualquier caso entrando en la pagina general FTSP USO aparece en portada.
Ya tenemos las "cartas a los reyes magos" asi que ahora vamos a hacer lo único que podemos hacer cuando las propuestas son exageradas o mentira para desviar la atención, ambas tácticas empleadas tanto por patronales como por sindicatos, hasta ahora van ganando siempre y por goleada las patronales y es hacer de "Rappel"
Comienza la reunión como siempre a las 10:00 de la mañana, por las patronales como siempre acuden todos: APROSER, FES y UAS, por los sindicatos falla ELA, otra vez, no se para que insisten tanto en querer ir a la negociación del convenio si luego no van y cuando van hacen una declaración en plan "podemos" todo ofendidos y ale a correr, en fin, pues lo dicho UGT, CCOO, USO Y CIG allí estaban.
Ya empezamos con las patronales, que dicen que no se ponen de acuerdo entre ellas y que cada una hará sus propuestas por separado:
APROSER, lo primero en los morros "la antigüedad" eso de vaso de agua para que los sindicatos traguen el resto y luego lo segundo "el absentismo" que cogemos muchas bajas dicen, como nos pagan tanto pues todo el día de baja, sin vergüenzas, pero si a la que hacen un par de horas extras tenéis a los vigilantes trabajando a rastras si hace falta por no perder esas horas ... segundo trago de agua y luego, la adaptación a la nueva normativa de seguridad privada, auxiliaaaaareeeessss , ya tenemos caramelo, la adaptación a la nueva normativa laboral, je estos quieren "adaptarnos" a las nuevas realidades laborales, eso se llama decreto sobre la reforma laboral, vamos que en un par de palabras nos dicen de todo, ahí nos pueden hacer hasta bailar sardanas a la pata coja y una nueva redacción del texto del convenio, no, con todo lo que nos quereis meter, si quereis lo seguimos prorrogando unos pocos años mas ¿desde que año llevamos con este? y luego junto con UAS, dicen que tienen voluntad de que la negociación dure poco y que la vigencia del convenio tambien, esto es nuevo, históricamente las patronales siempre han querido convenios largos.
FES, esta es la patronal de "las pequeñas" suelen ser mas prudentes y van mas de cara, creo entender que dicen que hay que hacer un convenio de un solo año 2015, que sirva de transición a otro mejor, otros que quieren un convenio corto ¿que pasa en 2016? todos esperan que en 2016 pasara algo y no quieren un convenio que les ate, raro, raro ... ademas nos dicen que bueno, bueno, esos anuncios de recuperación económica que bueno, habrá que ver mas adelante, osea que si, admiten que estan ganando pasta de nuevo, pero que habrá que esperar por si acaso y ya nos dan dos alternativas:
1ª -Incremento de las tablas un 1%, eso supone un 1% a todos los conceptos, en total para un vigilante de seguridad sin arma supone la inconmensurable subida de poco mas de 10 euros ¡¡¡¡uuuuuaaaahhhhhhhh!!!!! aunque acostumbrados como estamos a que nos quiten dinero de las extras, lo que no te quitan y lo que te dan, ya es algo, el que no se consuela es porque no quiere ¿o no?
- Eliminación del día de asuntos propios, anda que no llevan años dando guerra por un puñetero día de asuntos propios, que somos el único convenio del país que ni un miserable día tiene, esto ya parece cuestión de orgullo, por un puñetero día la guerra que dan, eso que la mayoría no le dieron nunca, anda que no tuve que pelear yo por una vez que creo que conseguí que me lo dieran.
- Supresión de los complementos por IT (incapacidad temporal) articulo 62 esto dice ese artículo
Artículo 62. Compensaciones en los supuestos de incapacidad temporal.
a) Incapacidad Temporal en caso de accidente laboral:
Las Empresas complementarán hasta el 100 % de la tabla de retribuciones del Anexo, incluida la antigüedad, más la parte correspondiente al plus de peligrosidad, en su caso, sin que suponga merma del importe que pudiese corresponder en las pagas extraordinarias. En el caso de que la prestación reglamentaria de la Seguridad Social sea mayor, se percibirá ésta. Además de los actualmente considerados como tales, también se incluyen los producidos durante las prácticas de tiro y/o de gimnasio, siempre que sean realizados por mandato legal u orden expresa de la Empresa.
b) Incapacidad Temporal en caso de enfermedad o accidente no laboral. Las empresas complementarán hasta los porcentajes de la base de cotización por contingencias comunes, que se indican en cada uno de los tramos siguientes:
b.1) Del día 1 al 3, por una sola vez al año, el 50 % de la base de cotización.
b.2) Del día 4 al 20, hasta el 80 % de la base de cotización.
b.3) Del día 21 al 40, hasta el 100 % de la base de cotización.
b.4) Del 41 al 60, hasta el 90 % de la base de cotización.
b.5) Del 61 al 90, hasta el 80 % de la base de cotización.
b.6) Del 91 en adelante, si procede, como está legislado.
Las Empresas complementarán la prestación reglamentaria en el supuesto de hospitalización:
Se cobrará el 100 % de la base cotizable, desde la fecha de su hospitalización, durante 40 días máximo, aunque parte de dichos días esté hospitalizado y otra parte no, y en período de recuperación o postoperatorio, pero siempre que siga de baja.
Aqui no voy a decir nada porque esta claro y evidente.
-Quitar los sábados como día festivo, manda narices, cualquiera diría que nos pagan 30 pavos por un festivo en vez de a 0,86 la hora, nos dan por 8 horas de trabajo un festivo la inconmensurable cifra de 6 euros seis con 88 céntimos, vamos, que nos matamos por ir a hacer festivos, nos cambiamos los turnos y todo.
Y segunda propuesta como alternativa a la primera.
2ª- Incremento de las tablas en un 0,45 a partir del 1 de julio del 2015, todo una año sin subida para que no nos llegue la subida ni a 5 euros en total.
- Y eliminación del día de asuntos propios.
Y ahora los sindicatos, en unidad sindical que llaman, veremos lo que dura, bueno no, CIG va a su rollo.
Que convenio corto en negociación y duración, simpre hemos querido eso, luego la negociación se alarga años y los convenios tambien, pero mira esta vez no, parece que todos quieren un convenio corto.
-Recuperar el poder adquisitivo perdido en los ultimos años, pues no se a que llaman en los ultimos años, yo llevo notando perdida de poder adquisitivo desde 1992 por ejemplo.
-Retomar como mínimo las tablas del convenio de 2012, pues que menos.
-Establecer complementos para toooodas las especializaciones que tenemos nuevas, que menos, ya que os estáis forrando dando cursos de fantasía, por lo menos reconocerlos de alguna manera, tanto para los sindicatos, no creo que esta la viesen venir las patronales.
-Prorratear la paga de beneficios, es algo que se hace en muchos convenios, a mi particularmente me gusta tener la extra, pero esto es para gustos.
-Dar garantía jurídica al convenio, vale, esto queda muy bien, pero me gustaria saber como.
CIG, recuperación de poder adquisitivo, convenio autonómico, pesados con esto, siempre se ha podido negociar un convenio autonómico, no entiendo porque van al nacional para decir que quieren un autonómico, convenio por un año con revision salarial, recuperar como mínimo las tablas del 2010, todos los vigilantes de seguridad consolidar la peligrosidad mas alta, tiempo de descanso para jornadas mayores de 6 horas, vamos a ver a mi nunca me han impedido comer el bocata, yo soy lo suficientemente responsable como para saber cuando puedo y cuando no, es como que un bombero te diga que no va a un fuego porque esta comiendo, adaptar el convenio a las modificaciones legales, es que esto no queda otro remedio en cuanto se modifique algo, es que un convenio tiene que ser legal, aunque calro, acostumbrados como estamos a que luego se lo tumben en trabajo, ya hasta esto parece una reivindicación normal.
Descanso, cafecito, corrillos y volvemos a sentarnos.
Los sindicatos UGT, CCOO, USO, CIG sigue por libre, contestan a APROSER que vale un año de convenio pero que la incapacidad temporal y la antigüedad no se tocan y a FES, le dicen lo mismo, que dela IT nada y que tampoco mola eso de cobrar menos de 5 euros allá para el 2015 esta es que me hace mucha gracia, convenio solo por el 2015 y como cobramos la inconmensurable subida de 4,5 euros desde junio, cobraríamos esa subida solo 6 meses y luego bla bla bla, los vigilantes hemos esforzado estos años, bla bla bla negociación rápida.
CIG en su linea, queremos esto y ya esta.
A esto las PATRONALES, milagro, ya se han unido y dicen que lo que plantea CIG es una barbaridad, y que les mola la segunda propuesta de FES, que esa va a ser la base de la negociación.
Y colorín colorado, están reunidos ahora mismo, señores, el circo abrió sus puertas.