Municion Marcadora 9mm Fx |
Force on force |
uspsuministros.com |
Pincho escribió:Yo en principio estoy de acuerdo en que ciertos complementos estén ligados a otros componentes como la productividad y la competitividad.
En principio, y digo en principio, los que hacen su trabajo normal no tendrían por qué tener miedo a esta forma de valorar su trabajo.
Otro cosa es la forma de hacerlo o los amigismos o baboseos que se podrían crear, que podrían dar lugar a dolorosas injusticas.
Lo que sí está claro que es una injustica es:
En una comisaría, grupo, unidad, etc. de 10 policías, haya 7-8 que hagan su trabajo diario normal (sin ilegalidades, sin eslomarse, ni buscar donde no hay ni kilos de droga o comandos, etc.), sin peloteos ni baboseos ni nada por el estilo; y haya 2-3 negativos que no hacen nada ni quieren hacer, que ponen pegas a todo, etc., y al final de año cobren todos la misma productividad.
¿Eso es justo?.
Muy cierto que no es nada justo que en enero todos cobren la misma DPO, porque como bien dice Pincho y como bien sabemos todos hay muchos compañeros que no hacen ni quieren hacer nada y si yo trabajo durante todo el año para después en enero tener una buena DPO al final salen ganando hasta los que se han tocado las narices durante los doce meses, y eso no es para nada justo.