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chino94372 escribió:Es un delito cometido fuera del ejercicio de sus funciones totalmente, por lo tanto judicialmente no se le pide la separación ni de lejos y por el expediente abierto tampoco.

Pregunto, ¿y si cometes un homicidio fuera del ejercicio de tus funciones?

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SEBASTIÁN escribió:Como es jefe , ahora tendrá conductor-ayudante-secretario en su nuevo destino .

No creo, ya que no es comisario.

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Bávaro escribió:

chino94372 escribió:Es un delito cometido fuera del ejercicio de sus funciones totalmente, por lo tanto judicialmente no se le pide la separación ni de lejos y por el expediente abierto tampoco.

Pregunto, ¿y si cometes un homicidio fuera del ejercicio de tus funciones?

Creo que lo he respondido también, depende de la gravedad del hecho y la pena que lleve aparejada, antiguamente cuando la pena pasaba de tres años posteriormente te separaban del servicio, hoy creo que es a partir de seis, pero hablo de oidas, los delitos que llevan inhabilitacion absoluta o especial aunque sea de un día de tiran, después hay delitos que aun estando de servicio como puedan ser unas lesiones no llevan la separación. Despues el expediente disciplinario no te pueden meter el máximo de la pena si en la sentencia te han metido el mínimo, pero bueno casi todo esto es sobre el papel y es muy variable. Espero haberte sacado algo de dudas, un saludo.

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juma escribió:Chino que el juzgado no pida inhabilitación no tiene nada que ver con la suspensión de empleo y sueldo interna. Lo de que tenga que ver con el servicio no a nivel administrativo tampoco tiene que ver ya que con que sea delito doloso es suficiente para el expediente, da igual por lo que sea.

Yo no he dicho eso, en la contestación a bavaro tienes más o menos como funciona.

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Se mas o menos como funciona pero en la segunda respuesta no he leido lo mismo que en la primera.

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juma escribió:Se mas o menos como funciona pero en la segunda respuesta no he leido lo mismo que en la primera.

Si es mas o menos lo mismo, lo que no estoy seguro es que hablemos de lo mismo, porque tu has nombrado suspensión de empleo y sueldo y yo en todo momento me refiero a expulsión del cuerpo.

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De todas formas Gc y Cnp funcionan bastante diferente, aunque el resultado final de los expedientes venga a ser el mismo.

patrolo escribió:

brabo escribió:A ver si alguien me sabe responder, al tratarse de un delito doloso como es el caso, no conlleva la expulsión del Cuerpo??? desde la ignorancia...

Lo que conlleva es falta muy grave, separación de tres meses a 6 años o expulsión. Ya a criterio del instructor y el órgano que decida la resolución, director, S.E.S dependiendo d la sanción.

Gracias por la aclaración, en ese caso me parece que ya tenemos todos mas claro la sanción que le va a caer

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Caiga lo que le caiga siempre será demasiado. Me parece una barbaridad que se sancione dos veces un mismo acto...

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Por una parte puede ser que si puesto que no pasaría en otras profesiones, pero es que nosotros no pertenecemos a esas otras profesiones y tenemos que cargar con estas cosas, solo que ya que tenemos que cargar con todo esto que no hace el resto de profesionales al menos se nos podía compensar de otra forma (el sueldo por ejemplo).