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Sobre lo que se comenta en algunos hilos del foro de que se cobra más en una Comisaría General que en Distrito, alguien lo podría concretar? Cuál es el complemento que cambia?
Porque en mi caso concreto, cobrando turnos 98€, y complemento ya no como personal operativo, que suponen otros 26. € aproximados mas al mes, no se yo si irse de lunes a viernes a una General de verdad supone un aumento, y es lo que, como digo algún forero comenta de manera genérica.
luismi33 escribió:Segun UFP no habra concursillo, segun CEP si habra concursillo pero sera solo para jefatura, segun SUP si habra concursillo y sera entre jefatura y organismos centrales... segun CEP sera despues del CGM, segun SUP sera antes de resolverse el CGM... los 3 sindicatos me han dicho que la información es a un 99% fiable... despues de esto entre otras muchas cosas, podeis seguir pagando 7 euros todos los meses, yo hace ya bastante tiempo que no lo hago...
Salu2
Que conste que no soy sindicalista, pero creo que no estar afiliado es un error , cursos de formación gratuita aparte. Porque si el dia de mañana tienes algún problema, bien por un accidente, bien porque por una mala intervención o comportamiento, (algo en lo que este empresa, al estar los servicios tan en cadenados cabe la posibilidad de meterse o que lo metan de carambola), de darse una suspensión temporal como sanción, los sindicatos se hacen cargo de las parte del sueldo que se deja de ingresar, al menos eso firme yo en su día. Y pensar que en un trabajo tan delicado, y con un régimen interno propio, no cabe la posibilidad por remotas que sea de verse en una de esas, hipoteca mediante, es como no ponerle seguro al coche el pensar que nunca se va a tener un accidente.
Además ahora también tienen una cobertura para cubrir los días de baja, después de que se haya aprobado que no sean remunerados pasados los iniciales. De esto no estoy muy al día porque en 8 años nunca me he cogido ninguno, pero sí creo que conlleva pagar una cantidad más al margen de la cuota mensual.
Por ultimo, tienes asistencia jurídica gratuita. Y no hablo del abogado/compañero del sindicato. Si no de los convenios con asesorías externas a las que puedes plantear tus dudas sobre cualquier tema, y un experto en ese campo te llama y te asesora. Bien temas de cláusulas en hipotecas, bien sobre mejor vía para un recurso, o cualquier cosas que se te ocurra. Yo hace año alguna vez tuve que informarme, y como el que te atiende de primeras no es el especialista en tu cuestión, le pasan tu parte y se te llama. Y eso también es algo a valorar. Aunque, cierto es que hay bufetes que por la consulta no te cobran, y que a malas pues pedir a un compañero que llame al suyo por ti.... pero bueno, que e definitiva no es todo resolver las preocupaciones del guardia en sus reuniones, que ya sabemos que en eso, las ventajas adquiridas por los sindicalistas en muchas parcelas, son el fruto de acuerdos alcanzados, en los que han dado su brazo a torcer sobre las reclamaciones iniciales. Véase ventajas en el régimen disciplinario, días de liberación, sueldos...
Con esto siento haberme salido del principal, pero me parece un tema al menos a debatir el de si conviene o no estar afiliado.
Publicado: Mar Mar 18, 2014 10:19 pm
