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Catalunya gana 2.000 agentes de seguridad privada más en tan solo un año

La crisis atrae a personal de la construcción y el transporte.


Minuteca todo sobre: Catalunya
Los agentes que trabajan en la seguridad privada en Catalunya se han disparado un 23% en los últimos 12 meses. En este intervalo se ha pasado de 8.500 trabajadores a 10.433, por la crisis. Por cada cuatro agentes que hay en Catalunya, tres son policías y uno agente de la privada.

"Parte de la gente que se ha quedado en paro ve una alternativa en la seguridad privada", explica Yolanda García, secretaria del sector de UGT Catalunya. "Ahora ha regresado personal que trabajó antes y ahora no tiene empleo. Pueden hacerlo tras un cursillo de reciclaje de 20 horas", sigue.

"Otros proceden de otras ramas, como la construcción o el transporte. Para obtener el título de vigilante deben superar otro curso de 180 horas durante tres meses", indica García.

Menos que en Madrid

"Había muchísima demanda", afirma. Ahora "faltan unos 3.500 agentes en Catalunya", comenta García.

De todos modos, este crecimiento de seguratas privados no se ha visto acompañado de un expansión de la demanda por parte de empresas. De hecho, se ha estancado, según UGT y la Asociación de Compañías Privadas de Seguridad (Aproser). Ahora se cubren puestos pendientes y algunos profesionales hacen muchas menos horas extraordinarias.

Pese a la subida, en Catalunya aún no pasa como en Madrid, donde hay más agentes privados que policías. Aquí, frente a la privada (10.433 empleados), Mossos, Urbanos, Policía Nacional y Guardia Civil suman unos 32.000 agentes, según Interior.

http://www.20minutos.es/noticia/438436/ ... tes/gana/#

foropolicia.es

JASAN12 escribió:Catalunya gana 2.000 agentes de seguridad privada más en tan solo un año

La crisis atrae a personal de la construcción y el transporte.


Minuteca todo sobre: Catalunya
Los agentes que trabajan en la seguridad privada en Catalunya se han disparado un 23% en los últimos 12 meses. En este intervalo se ha pasado de 8.500 trabajadores a 10.433, por la crisis. Por cada cuatro agentes que hay en Catalunya, tres son policías y uno agente de la privada.

"Parte de la gente que se ha quedado en paro ve una alternativa en la seguridad privada", explica Yolanda García, secretaria del sector de UGT Catalunya. "Ahora ha regresado personal que trabajó antes y ahora no tiene empleo. Pueden hacerlo tras un cursillo de reciclaje de 20 horas", sigue.

"Otros proceden de otras ramas, como la construcción o el transporte. Para obtener el título de vigilante deben superar otro curso de 180 horas durante tres meses", indica García.

Menos que en Madrid

"Había muchísima demanda", afirma. Ahora "faltan unos 3.500 agentes en Catalunya", comenta García.

De todos modos, este crecimiento de seguratas privados no se ha visto acompañado de un expansión de la demanda por parte de empresas. De hecho, se ha estancado, según UGT y la Asociación de Compañías Privadas de Seguridad (Aproser). Ahora se cubren puestos pendientes y algunos profesionales hacen muchas menos horas extraordinarias.

Pese a la subida, en Catalunya aún no pasa como en Madrid, donde hay más agentes privados que policías. Aquí, frente a la privada (10.433 empleados), Mossos, Urbanos, Policía Nacional y Guardia Civil suman unos 32.000 agentes, según Interior.

http://www.20minutos.es/noticia/438436/ ... tes/gana/#

Como podeis ver el subrayado una frase en negrita ya que al principio del texto pone agentes de seguridad privada y luego pone un descalificativo .

Es una buena noticia para los profesionales de este sector aqui en cataluña , lo unico malo que veo es que como faltaran VS subira el intrusismo mas todavia aqui en cataluña para que esa demanda sea menor .

Cartera porta placa CNP

fabricado en piel de vacuno

enpieldeubrique.com

Encima a aproser le ha venido que ni pintao la "crisis",porque asi ya tienen excusa para congelarnos el sueldo.Y si sumamos toooodo lo que han ganado estos 4 años (cifras enormes) con lo que va a dejar de subirnos este convenio,si es que nos suben algo, da como resultado una vergonzosa inmoralidad mas por parte de nuestros queridos empresarios aproserianos. ¿Y esas famosas 20.000 plazas vacantes? gente que vuelve al sector,mas no comunitarios, mas los "auxiliares",pos listo.

¿Crisis (para aproser), que crisis?

Panorama-Actual > Sociedad >
La Comunitat tendrá el primer título de FP de seguridad y emergencias
EL CONSELL PRETENDE OFRECER UNA CUALIFICACIÓN DE EXCELENCIA AL PERSONAL QUE TRABAJA EN LA PROTECCIÓN DE LOS CIUDADANOS

El Gobierno valenciano proyecta implantar a partir del curso 2010-2011 el nuevo ciclo de formativo de Seguridad y Emergencias, una nueva titulación de Formación Profesional (FP) que será "pionera en España". Con esta iniciativa se pretende ofrecer una cualificación de excelencia al personal que trabaja en la protección de los ciudadanos y la gestión de catástrofes, unas 30.000 personas en la actualidad en el ámbito de la Comunitat Valenciana.


Así lo anunciaron los consellers de Educación y de Gobernación, Alejandro Font de Mora y Serafín Castellano, respectivamente, que dieron a conocer en rueda de prensa los detalles de este proyecto, que se desarrollará en el Complejo Educativo de Cheste, avanzaron.

Para poner en marcha esta titulación, ambos departamentos de la Generalitat realizan la preceptiva solicitud al Ministerio de Educación, que debe dictar sendos reales decretos para incluirla en el Catálogo Nacional de Titulaciones Profesionales y marcar las enseñanzas mínimas que, posteriormente, desplegará la comunidad autónoma, explicó Font de Mora, quien estimó en un año el plazo para que el Ejecutivo central publique la normativa.

Desde el Consell, agregó, se va avanzar la preparación de los currículos para que, cuando se obtenga la autorización, se pueda empezar a impartir inmediatamente. En este sentido, Castellano precisó que los contenidos serán "muy amplios" y abarcarán temas como nociones en psicología para poder atender, por ejemplo, a víctimas de malos tratos o personas que han perdido a familiares; primeros auxilios, formación en derechos fundamentales y todo lo relacionado con la práctica técnica.

En este sentido, destacó la importancia de poder contar con las instalaciones de Cheste, donde se ubica el Instituto Valenciano de Seguridad Pública y Emergencias (Ivaspe) y el Centro Integrado de FP.

Para Castellano y Font de Mora, esta iniciativa "cubre un vacío" por lo que instaron al Gobierno central a que responda "lo antes posible a esta petición para poner en marcha un proyecto tan ambicioso y en un campo tan sensible en la sociedad del siglo XXI".

El conseller de Gobernación subrayó además el "gran nicho profesional" que supone el ámbito de la seguridad y las emergencias, a las que se dedican unas 30.000 personas en la Comunitat Valenciana y en el que hay una "importante demanda". En este sentido, comentó que entre los años 2006 y 2007 se ha incrementado un 6,5 por ciento la plantilla de policías locales hasta llegar a los más de 10.200.

Necesidad de vigilantes

De igual modo, se refirió a los vigilantes jurados, que son 7.000 en la Comunitat y de los que harían falta otros 2.000, calculó. En este punto, y preguntado por si a los vigilantes que ahora están ejerciendo se les exigirá la futura titulación de FP, explicó que las equivalencias en esta profesión corresponden al Estado aunque consideró que podrán adquirir "un plus formativo" con este ciclo. Además, aseguró que en un futuro el Gobierno valenciano adaptará también la normativa vigente para el acceso a las distintas profesiones.

Castellano aprovechó para incidir en la "confusión" que en ocasiones se da entre los vigilantes jurados y el personal de derecho de admisión -conocidos popularmente como porteros de discoteca- y aclaró que estos últimos no pueden hacer uso de la fuerza, puesto que éste es uno de los supuestos en los que se les revoca la posibilidad de ejercer.

Por su parte, el conseller de Educación reflexionó sobre el hecho de la FP "adolece de una cierta rigidez administrativa en su regulación" y aludió a que el ciclo para formación de artista fallero y de Hogueras reivindicado desde hace tiempo "todavía está circulando a nivel de petición".

Para Font de Mora, existe un "divorcio administrativo entre la realidad y la acción reguladora de los gobiernos centrales" por lo que apostó por "competencias más descentralizadas" con el fin de "agilizar" este nivel educativo.

http://www.panorama-actual.es/noticias/not282451.htm

bien por el gobierno valenciano.Por algo se empieza.

DEPOL Guardia Civil

Inicio curso: septiembre 2019

de-pol.es

Muy interesante la iniciativa Valenciana, a ver si la concretan mas y el resto toma nota.

Chaleco Balistico Sioen Sk1-6

790?

materialpolicial.com

Todo lo que vaya orientado a formarnos un poco más como profesionales....bienvenido sea. Lo que sería la caña es que, según vamos incrementando la formación, va in crescendo la "soldada" . Bueno, ¿qué pasa? ¿no estamos Navidad? Pues eso, a ver si Papa Noel lee el post

intervencionpolicial.com

Es una buena noticia espero que ademas de hacer mas seria la formación de los VS se haga una reforma adecuada a la ley de seguridad privada y de su reglamento ademas de hacer limpieza de personal "no operativo" por decirlo de alguna manera xD .

Un saludo

sector115.es

El sector de la seguridad privada ha crecido en la región un 6% en un año
En Extremadura hay 21 empresas que emplean a más de mil personas La administración pública es el principal cliente

02.01.09 - TANIA AGÚNDEZ
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Su función principal es vigilar y prevenir la actividad delictiva. Quizá por eso durante 2007 el sector de la seguridad privada creció en Extremadura aproximadamente un 6% con respecto al año anterior. Así lo recoge un estudio realizado por la Asociación Profesional de Compañías Privadas de Servicios de Seguridad (Aproser), que refleja además que esta actividad facturó en la región 37 millones de euros. Sin embargo, este crecimiento se sitúa por debajo del incremento registrado a nivel nacional, que se sitúa en un 6,9%.

La evolución de este sector se mantiene en la línea de los datos registrados los últimos años. Las previsiones para el 2008 es que se sigan manteniendo los niveles de crecimiento pero de una manera más moderada. «El sector se ha desarrollado de una forma muy constante en los últimos años. Desde el año 1994 hay una tendencia de una media anual de crecimiento del 8%. Este sector que ha tenido una expansión muy sostenida durante todo este tiempo, ha estado muy ligado al incremento del bienestar económico del país», explica Eduardo Cobas Urcelay, secretario general de Aproser.

En Extremadura hay un total de 21 empresas registradas que emplean a un total de 1.123 vigilantes, de los que el 98% son hombres frente al 11% de mujeres. «Probablemente somos uno de los grandes empleadores de la región como sector. Hay más de 1.000 personas trabajando en esta actividad», indica Manuel Domínguez Ceballos, gerente de Securitas.

Otro dato destacado es que mientra que a nivel nacional hay una gran falta de personal de vigilantes de seguridad privada, en Extremadura no hay ese problema. «Hay una diferenciación clara. El sector necesita en España aproximadamente unos 20.000 vigilantes», afirma Eduardo Cobas.

Segmentos

El segmento que más demanda seguridad privada en la región son las administraciones públicas, tanto estatales, autonómicas y locales. «Nuestro principal cliente es la Junta de Extremadura. También es importante observar cómo en los últimos años se ha incrementado considerablemente la demanda de seguridad privada por la construcción de instalaciones de energías renovables», dice el gerente de Securitas.

En cuanto a las áreas laborales, la vigilancia es la más importante, ya que representa en torno al 65% de la facturación total. Le sigue el sector dedicado a la instalación de sistemas de alarmas, que representa el 28%, y en último lugar se encuentra la actividad que se ocupa del transporte de fondos y manipulación de efectivos.

http://www.hoy.es/20090102/regional/sec ... 90102.html

Creo que la formacion de la CV, como menciona, es para el ambito de la seguridad en emergencias.

Dudo que les confieran competencias en materia formativa el Ministerio del Interior para el Personal de Seguridad Privada.

Aunque esta idea no es nueva ya que se planteo en el primer congreso nacional de seguridad privada, celebrado en Madrid, en relacion a una formacion reglada, pero de ambito Estatal e unificado.

Todo lo que sea profesionalizar el sector, es una cuestion de estudio y valoracion positiva. Pero lo que no podemos hacer es reglamentar autonomicamente nada que no sea de ambito nacional, como ocurre con los tecnicos de emergencias medicas, que depende el ambito geografico en el que se esté, se acepta o no se acepta.

Saludos

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nola2hurtu.eus

La facturación total ascendió a 3.579 millones de euros, lo que supone
un incremento del 6,9 por ciento sobre 2007

“Desde el Cuerpo Nacional de Policía debemos dar un buen servicio a la seguridad
privada para que puedan hacer aún mejor su trabajo”

“Es muy probable que este año se acometa una reforma de la Ley de la Seguridad Privada"

“La reforma de la Ley de Seguridad Privada deberá adaptarse a las necesidades reales de
las empresas y de las funciones del personal”

La directora general de Seguridad y Protección Ciudadana recordó como todos los vigilantes
que realizan funciones de seguridad privada, “en el fondo lo que desarrollan es una función
pública”. Por tanto, añadió, “ha llegado la hora de transmitir la necesidad de modificar las
normativas y adaptarlas a los tiempos actuales de modo que se puedan regular más
exhaustivamente los campos de actuación de la seguridad privada”.
Sonia Vega animó a los directivos de APROSER a “profundizar en la profesionalización...






Sólo he sacado esto del boletín en pdf que podeis ver en este enlace, pero hay muchas más cosas interesantes, no tienen desperdicio.


Saludos de Giovanni.


http://www.aproser.es/

En este enlace, y según lo que yo entiendo, hace refenrencia al primer semestre del 2008, salvo que alguien me corrija, y de un crecimiento del 6%.

http://www.aproser.org/pdf/prensa/boletin_n_20.pdf

Cómo pueden negar una subida salarial a quienes les hacen cada vez más ricos, con estos datos económicos?

Es vergonzosa y alarmante su actitud.

Ahora bien, cada vez tengo más claro dos cosas:

Por un lado pretenden obtener más beneficios, lo cual es legítimo.

Por otro lado, creo que nos utilizan, además, como arma para presionar al MIR y conseguir unos objetivos, no solo de índole económico, legítimo igualmente.

Todo esto está muy bien, lo que ya no me parece tan bien es que pretendan conseguir esos objetivos siguiendo siendo nosotros los perjudicados, los mal parados y los menos valorados.

Además pretenden amedrentarnos amenazándonos con contrataciones de personal no nacional Comunitario, que no digo yo que no tengan derecho, pero primero creo que somos nosotros, los que vivimos aquí todo el año, los que pagamos aquí nuestros impuestos, los que ya estamos habilitados, los que no tenemos ni para comer. Porque en sus paises habrá pobreza y paro, pero es que en España, hay comunidades donde no estamos mucho mejor que ellos, como Galicia, Extremadura, Andalucía, Canarias y alguna más.

ESTO ES INADMISIBLE, NO ES RAZON SUFICIENTE PARA LUCHAR POR NUESTROS DERECHOS !!!
(Perdón, no estoy gritando, estoy muy molesto con esta patronal y este MIR)

Saludos

www.Desenfunda.com - Descuento!

desenfunda.com

Que me miren a la carita estos de APROSER y me expliquen a mi y a mi familia (como a la de muchos otros compañeros), lo siguiente:

- Por qué Ley Suprema hay gente trabajando y haciendo 300h/mes, o más, y yo no tengo trabajo (y no es un ataque directo a estos compañeros, que no dudo que necesiten el dinero, aunque sean insolidarios, pero mi hijo tienen la "mala" costumbre de comer todos los días).
- Por qué habiendo demanda en determinadas ciudades o Comunidades Autónomas, no ayudan a los que vivimos en Comunidades pobres, para que podamos desplazarnos. Antes había ayudas, bueno, algunas empresas, pero ahora en internet, los buscadores si no eres de la ciudad de oferta, ya no te deja enviar tu curriculo.
- Por qué hay trabajando personas sin habilitación?
- Por qué hay trabajando personal con antecedentes? (en la EXPO he vivido un caso que es para llamar Iker Jimenez)
- Por qué hay empresas compitiendo que incumplen el Convenio y hasta la Ley de Seguridad Privada?
- Por qué permiten servicios de 20 días seguidos a 24 horas, viviendo en una P**A
caseta de obra sin calefacción?.
- Por qué permiten servicios en Mondragon, en medio del monte, de noche, en una caseta sin calefacción, ni microhondas, sin arma y con los perros en una perrera cerrados?

Jamás he tenido un problema con ninguna empresa, tengo las tres habilitaciones, licencia de armas, honrado, honesto, buen compañero, de caracter conciliador, con empatía, con amplios conocimientos en Sistemas, donde he estado más de ocho años... Que me digan por qué yo no puedo trabajar y en mi sitio quieren meter, con todos mis respetos, un Rumano, un Búlgaro, un Servio, un Croata o un...lo que sea.

Es que como Español tengo menos derechos?
O es que no tengo los mismos derechos por ser Gallego?

Perdón.

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Aproser aproser... sieeempre lloriqueaaando Dios mioooo!!!

Hagais el convenio que hagais, no vais a perder dinero.Cuando el convenio anterior tambien llorasteis lo vuestro y desde entonces (y antes , claro) no habeis dejado de ganar y ganar.No estaria de mas que por una vez, y mas en los tiempos que corren,miraseis un poquitin por aquellos/as que hacen que vuestra empresa marche: EL VIGILANTE DE SEGURIDAD/ ESCOLTA/ VIGILANTE DE EXPLOSIVOS.

Chaleco Guardia Civil

militariapiel.es

No existe crisis en seguridad privada, si esta vez y para este convenio nos dejamos dar por donde ya sabemos, entonces nos podemos ir hacer vendimia no podemos permitirlo.