FORO POLICIA

Podriamos hacer esto nosotros tambien y como ellos, poder llegar a ser autonomos y no tener que depender de las P U T A S empresas expoltadoras de seguridad.



Los escoltas se movilizan para crear un colegio profesional desde donde defender sus derechos y ahorrar al Gobierno unos 8.000 euros por agente


La protección de personas, como actividad profesional, es una profesión que aún no posee de un órgano propio que les permita colegiarse. Los escoltas están intentando crear uno por las ventajas que podrían obtener de esa institución.


Los escoltas quieren formar un colegio profesional. El motivo principal por el que buscan constituirlo es la ausencia de un criterio fijo en las horas de formación de los nuevos agentes. Estos agentes desean crear un colegio profesional muy similar al que existe actualmente para detectives privados, distribuidos en algunas comunidades autónomas.

Según fuentes consultadas por El Confidencial Digital, esos colegios de detectives privados son el modelo que los escoltas quieren seguir. Los detectives están exigiendo un periodo de formación que contenga ‘una acreditación superior, de tipo universitario’. Frente a esto, para ser escolta sólo se necesita estar en posesión del título de ‘vigilante de seguridad’ (180 ‘horas universitarias’) y realizar un curso de especialización de 60 horas. Con estas 240 horas en total, una persona puede convertirse en un ‘profesional de la protección’.

Los escoltas pretenden ampliar este periodo lectivo y evitar con ello que los nuevos agentes lleguen insuficientemente preparados para desempeñar una labor tan importante como es la protección de personas. Y más ahora, cuando la ruptura del último ‘alto el fuego’ por parte de la banda terrorista ETA ha provocado que sus servicios se hayan visto especialmente requeridos.

Según estos profesionales, el colegio de escoltas supondría, además, los siguientes beneficios:

Ahorro. Tanto el Gobierno como las comunidades autónomas se ahorrarían unos 8.000 euros por escolta. Las estadísticas demuestran que las empresas de seguridad privadas reciben entre 9.000 y 10.000 euros por servicio de escolta. Sin embargo, los agentes cobran una media de 1.500 euros mensuales (cifra superior si su trabajo se desempeña en el País Vasco o Navarra). Hay que tener en cuenta que nuestro país cuenta actualmente con unos 4.000 servicios.

Información más directa. El colegio profesional de escoltas supondría establecer vínculos de comunicación más directa entre el Ministerio de Interior y los agentes de seguridad. Actualmente, según denuncian algunos de estos agentes, la información que llega de Interior o no llega o es de mala calidad, debido a la intermediaciones que hay. A través del colegio, sin embargo, habría una comunicación más directa para el equipo de protección. Asimismo, se crearía una Sala de Coordinación, con la misión de orientar también a Interior, informativamente hablando.

Ética y deontología profesional. Como todo colegio profesional, el de escoltas permitiría sentar las bases éticas y deontológicas sobre la profesión. De esta manera, por ejemplo, se sentaría cátedra sobre la penalización a aquellos infractores de los códigos deontológicos y se establecería el protocolo para la retirada de la licencia de escoltas a los infractores.

Escoltas autónomos. Hoy en día, son las empresas de seguridad privadas -vea aquí una información sobre el tema- las que forman a los escoltas. No obstante, a través de la creación del colegio profesional, los escoltas podrán convertirse en trabajadores autónomos y desempañar su labor sin necesidad de intermediarios.

Es una medida muy inteligente, pero no se yo si es posible exportarla a los VS. Aunque tiempo atrás, las empresas eran las que nombraban a sus propios vigilantes. Y me refiero a las empresas que necesitaban la seguridad (bancos, industria, etc.) Ese formato nunca debió dejarse. Los sueldos eran mejores, y las condiciones de trabajo también. Al fin y al cabo eran empleados de pleno derecho de la empresa en la que ejercían, y solo para esa empresa.

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Esta es una noticia estupenda...

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Me parece estupendo, eso denota unidad

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Quizá esto le traiga algún recuerdo a alguien. Para mí si es un recuerdo personal.

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Aquí tendría que venir un post que por error he puesto en "ALERTA ESCOLTAS", pero que los compañeros leerán igualmente.

Prosegur no tiene en cuenta una sentencia del Supremo y propone a sus escoltas que firmen un escrito de renuncia al pago de sus horas extraordinarias

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El Tribunal Supremo hizo pública una sentencia en la que obligaba a los escoltas a cobrar sus horas extraordinarias a un precio superior al de sus horas ordinarias. Ahora, Prosegur está “proponiendo” a sus empleados que firmen una cláusula adicional en las que esas horas extra de trabajo no se cobren, sino que reciban un ‘plus’ anteriormente estipulado. Vea aquí dentro el documento que Prosegur plantea firmar a sus escoltas.
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El Tribunal Supremo dictaminó en una sentencia que las horas extraordinarias de los escoltas fueran pagadas a los mismos por su precio superior al de las horas ordinarias. Esta sentencia, según algunos afectados, tendría consecuencias negativas para las empresas de seguridad privada. Aseguran que, teniendo en cuenta las características de su trabajo, estas compañías deberán hacer un sobreesfuerzo para pagar estas horas extras a los escoltas.

Y es que los escoltas desempeñan gran parte de su actividad profesional fuera de su horario de trabajo. La protección de personas es un oficio que no conoce de horarios y los clientes demandan sus servicios a cualquier hora del día. De ahí que las compañías tengan que abonar a los escoltas este dinero en horas extraordinarias.

Quizá por eso, según ha podido saber El Confidencial Digital, la compañía Prosegur está “proponiendo” a sus escoltas la firma de una ‘cláusula adicional al contrato de trabajo’. En este escrito se estipula que Prosegur pagará al escolta un sobreprecio fijo, acordado previamente, en concepto de ‘compensación por exceso de jornada’, es decir, por horas extras. Y ya está.

En este contrato de Prosegur, creado a raíz de la sentencia del Supremo, se especifica que esta compensación se realiza “de cara a evitar litigios derivados de reclamaciones salariales por las diferencias entre el antiguo valor de las horas extraordinarias y el que se pudiera establecer en un futuro”.

Según algunas fuentes, Prosegur está intentando “presionar” a sus escoltas a firmar esta cláusula adicional a su contrato. Explican que la compañía les “amenaza” con retirarles de sus servicios y sustituirlos por agente inexpertos si no firman este acuerdo.

ECD se ha puesto en contacto con Prosegur para recabar su parecer oficial. Desde la compañía de seguridad se reconoce el escrito mencionado como propio pero indican que no se obliga ni se presiona a ninguno de sus escoltas a firmarlo. De hecho, afirman, Prosegur ha invertido unos 30 millones de euros para financiar el pago de estas horas extraordinarias a los agentes que protegen a personas.

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Ojalá, pero no creo que funcione. Aproser y compañía, no estarán dispuestos a perder la gran tajada del pastel y utilizarían todas sus influencias, en todos los estamentos, para que la cosa no llegara a buen puerto.

Habría que tener también en cuenta que la competencia desleal, que ahora de manera más o menos indirecta nos afecta,existente entre las empresas por adjudicarse servicios, nos afectaría mucho más directamente siendo autónomos, "si fulano lo presta por esa cantidad yo se lo hago por la mitad"; mercado completamente libre.

TIE escribió:... "si fulano lo presta por esa cantidad yo se lo hago por la mitad"; mercado completamente libre.

¿Y cual es el problema? eso ocurre en casi todos los demás servicios... el que pague barato sabrá a que atenerse... lo que me parece una barbaridad es que como se contrata por empresas, al estado le cueste lo mismo un escolta con 10 años de experiencia que un novato, a pesar que a la empresa le sale mucho más barato el segundo. Especialización y experiencia seguramente se empezarán a valorar como es debido...

Saludos

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Tienes parte de razón, pero si ahora ya se paga mal, habiendo unos sueldos marcados por un convenio no quiero ni pensar cómo seria en "abierto". Quitando antigüedades, un policía recién salido de la academia no le cuesta lo mismo al estado que uno con 20 de experiencia, pregunto no lo se.

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TIE escribió:Tienes parte de razón, pero si ahora ya se paga mal, habiendo unos sueldos marcados por un convenio no quiero ni pensar cómo seria en "abierto". Quitando antigüedades, un policía recién salido de la academia no le cuesta lo mismo al estado que uno con 20 de experiencia, pregunto no lo se.

Pues efectivamente, quitando los pluses por antigüedad, al estado un policía con 20 años de experiencia le cuesta lo mismo que uno con 5... pero eh ahí la cuestión... que nosotros no somos autónomos, somos empleados de una empresa que se llama "Ciudadanía" y a la que me temo que el currículum de sus empleados le viene a importar más bien poco.

Pero estoy seguro que cualquier ciudadano estaría encantado de poder pagar un poquito más a un escolta con 10 años de experiencia que a uno recién sacado del horno, si su vida dependiera de ello.

militariapiel.es

Mahonei escribió:

TIE escribió:Tienes parte de razón, pero si ahora ya se paga mal, habiendo unos sueldos marcados por un convenio no quiero ni pensar cómo seria en "abierto". Quitando antigüedades, un policía recién salido de la academia no le cuesta lo mismo al estado que uno con 20 de experiencia, pregunto no lo se.

Pues efectivamente, quitando los pluses por antigüedad, al estado un policía con 20 años de experiencia le cuesta lo mismo que uno con 5... pero eh ahí la cuestión... que nosotros no somos autónomos, somos empleados de una empresa que se llama "Ciudadanía" y a la que me temo que el currículum de sus empleados le viene a importar más bien poco.

Pero estoy seguro que cualquier ciudadano estaría encantado de poder pagar un poquito más a un escolta con 10 años de experiencia que a uno recién sacado del horno, si su vida dependiera de ello.

te sorprenderia los VIPS que hay "tacañossssssss" a más no poder, que hasta les cuesta trabajo d epagarte un café

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el_mochuelo escribió:

Mahonei escribió:

TIE escribió:Tienes parte de razón, pero si ahora ya se paga mal, habiendo unos sueldos marcados por un convenio no quiero ni pensar cómo seria en "abierto". Quitando antigüedades, un policía recién salido de la academia no le cuesta lo mismo al estado que uno con 20 de experiencia, pregunto no lo se.

Pues efectivamente, quitando los pluses por antigüedad, al estado un policía con 20 años de experiencia le cuesta lo mismo que uno con 5... pero eh ahí la cuestión... que nosotros no somos autónomos, somos empleados de una empresa que se llama "Ciudadanía" y a la que me temo que el currículum de sus empleados le viene a importar más bien poco.

Pero estoy seguro que cualquier ciudadano estaría encantado de poder pagar un poquito más a un escolta con 10 años de experiencia que a uno recién sacado del horno, si su vida dependiera de ello.

te sorprenderia los VIPS que hay "tacañossssssss" a más no poder, que hasta les cuesta trabajo d epagarte un café

Pues esos VIPS solo tienen un nombre... INSCONSCIENTES