Publicado: Mié Ene 24, 2007 5:30 pmCurso Acceso Guardia Civil |
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Balear escribió:a mi particularmente siempre me ha tirado mas el mar
Por eso no te preocupes, tambén hacemos servicios marítimos (especialmente en parques naturales con franja marítima) e incluso disponemos de una red de embarcaciones, algunas cojonudas.
Balear escribió:Sin duda una gran noticia que gente preparada, y con la cabeza "bien puesta" (se supone al haber terminado una carrera) entre en vuestro cuerpo, ojala pudiera decir lo mismo del mio...
No te dejes engañar, el hecho de que la gente esté más preparada no necesariamente significa que tenga la cabeza "bien puesta", hay de todo. Por otro lado, aunque es cierto que la gente viene muy preparada no siempre siente vocación por este trabajo y acaba frustrándose, o tratándose de ir a las capitales de provincia (cada vez son más urbanícolas) o utilizando este puesto como trampolín. En cualquier caso sí contamos con un equipo de gente con una edad media muy joven y con gran ilusión. Generalizar no es bueno, así que espero que los buenos compañeros, especialmente los más jóvenes, no se sientan identificados con mi descripción; sólo hago referencia a un sector de universitarios que no termina de adaptarse y que venían con una idea preconcebida y excesivamente bucólica de lo que en realidad es esta profesión.
Balear escribió:Esta pregunta va para los dos... ¿En vuestro cuerpo se accede por enchufe? Se que parece tirar piedras sobre vuestro tejado esta pregunta pero no es asi... Simplemente es llamas a las cosas como son.
Para ser justos contestare esta pregunta sobre mi mismo cuerpo... Si hay mucha gente que accede por enchufe (para ello en la oposicion hay una entrevista personal...); este hecho tan lamentable no pasaria si todo el cuerpo fuera nacional, pero si cada uno depende de su Autoridad Portuaria , pues pasa lo que pasa...
Aunque no pongo la mano en el fuego respecto a que pudiera haber existido alguna vez filtraciones, pienso que cada vez es más difícil. En el tribunal participan representantes de los trabjadores, al tiempo que el proceso de selección trata de ser lo más transparente posible. No existe entrevista personal, aunque en las últimas convocatorias el sistema ha sido por concurso-oposición (primero debes aprobar los exámenes y luego te valoran otros aspectos como experiencia o servicios previos en la Admón, titulación, cursos de formación,...), lo que lógicamente ha beneficiado a los interinos; también ha habido quejas respecto a la falta de un criterio unánime cuando se valoran aspectos como cursos "relacionados" con el puesto de trabajo, cuáles considerar como relacionados y cuáles no (por ejemplo, los de informática no eran valorados).
)
) escogeré la segunda opcion.
GRACIAS por ese rapido trabajo!! Aun asi dejo la contestacion para cuando vuelva con otro alias 