FORO POLICIA

Buenas tardes,

Como bien dice mi nick, no soy policía, pero creo que hay algo que puedo aportar a este asunto. Voy a proponerles un supuesto ameno:

¿Qué harían ustedes si fuesen unos extraterrestres que vienen a la Tierra, y se dan cuenta de que sus habitantes pagan a un señor por meter una pelota en una portería más de 1.000 veces!!! que lo que pagan al señor que puede evitar que violen a tu hija?
Como buenos extraterrestres pensarían: "Está claro, estos habitantes están obligados a pagar grandes sumas a los futbolistas, y
el poco dinero que les queda lo dejan para la poli", entonces se adelanta uno de esos habitantes y le contesta: "No hombre, no, al futbolista le pagamos voluntariamente porque queremos, en cambio al poli le pagamos con los impuestos, que si me los bajan mejor que mejor".

Una pequeña puntualización y algo que molesta a muchos Motoristas de la Agrupación,entre los que me incluyo.Mucho daño ha hecho que gente de nuevo ingreso en la Especialidad,se hayan presentado por eso precisamente,por el complemento de S.Vial.Gente que no le gusta Tráfico,no le gusta la Moto, y que obviamente,suponen un Cáncer para la Agrupación,le dices de sacar la moto....pufff, "es que viene una nube",que hay que regular,"mala cara"que llega la nieve y el frio,"del coche no me bajo",una Pena....pienso que los Beneméritos somos los peor pagados sin duda,y debería a ver menos diferencia entre Cuerpos.Pero el que venga a Tráfico por la pasta, que se olvide,S.C no está pagado,pero Tráfico tampoco

Curso Acceso Guardia Civil

Inicio curso: septiembre 2019

de-pol.es

cimbrete escribió:Una pequeña puntualización y algo que molesta a muchos Motoristas de la Agrupación,entre los que me incluyo.Mucho daño ha hecho que gente de nuevo ingreso en la Especialidad,se hayan presentado por eso precisamente,por el complemento de S.Vial.Gente que no le gusta Tráfico,no le gusta la Moto, y que obviamente,suponen un Cáncer para la Agrupación,le dices de sacar la moto....pufff, "es que viene una nube",que hay que regular,"mala cara"que llega la nieve y el frio,"del coche no me bajo",una Pena....pienso que los Beneméritos somos los peor pagados sin duda,y debería a ver menos diferencia entre Cuerpos.Pero el que venga a Tráfico por la pasta, que se olvide,S.C no está pagado,pero Tráfico tampoco

Mira el ultimo avance, que esta al salir como gastan la "E" para irse a un puesto, estando en especialidad...


Un saludo...


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Materiales de alta calidad

materialpolicial.com

Casualmente he visto el periódico Que y salía esto:

La diferencia salaria entre la Ertzaintza y la Guardia Civil es de más de 6.500 euros al año.
Las soluciones que propone la asociación son:

- Creación de una Comisión de Trabajo o Grupo Parlamentario, que estudie en profundidad esta situación y haga propuestas.

- Controlar las retribuciones más altas para evitar aumentar la diferencia salarial futura.

- Aumentar en las retribuciones la parte salarial (básicas) y reducir, proporcionalmente los complementos en su misma cuantía.

- Armonizar en el desarrollo estatutario (EBEP) o mediante nueva Ley, un sistema retributivo igual en todas las Administraciones Públicas, que impida en el futuro perpetuar esta situación caótica.

- Creación de un nuevo cuerpo gestionado por la Administración General del Estado (podría ceder la gestión a las CC.AA., si estas quieren asumirla), en donde se integrarán los empleados públicos de la Administración Local. La AGE tendrá la competencia de la Oferta Pública de Empleo, gestión de personal y pago de nóminas, en colaboración con las Administraciones Locales.

- Eliminación de los complementos especiales, que los empleados públicos que hubieren ocupado cargos de director general o asimilados disfrutan durante toda el resto de su vida laboral.

De acuerdo con las cifras de USO, en el caso del Grupo 1 (titulados superiores) la retribución media anual más alta es en Cataluña (46.505,58 euros) y la más baja es en Cantabria (25.451,88 euros), mientras que en la administración general del Estado (AGE) se pagan 40.105,68 euros (lo que la coloca en el cuarto puesto empezando por arriba)

Para el Grupo A2 (titulados medios) donde más se gana es en Castilla y León (37.395,12 euros) y donde menos en Andalucía (21.420,76 euros), mientras que en la AGE la nómina anual es la segunda más alta, con 31.633,12 euros.

En el caso del Grupo C1 (administrativos y categorías asimiladas) Andalucía es la mejor pagadora (28.900,34 euros), la AGE está en el puesto 14 (con 19.152,80 euros) y la Comunidad Valenciana cierra la clasificación, con 16.312,16 euros.

Los auxiliares y categorías asimiladas (Grupo C2) mejor retribuidos están en Andalucía (25.703,82 euros) y los peor en La Rioja (13.304,34), mientras que en la AGE reciben 16.040 euros (en el puesto 12)

Fuente: http://www.que.es/ultimas-noticias/espa ... -cont.html

Esta en versión papel donde yo lo he visto..

intervencionpolicial.com

sergiossb escribió:La diferencia salaria entre la Ertzaintza y la Guardia Civil es de más de 6.500 euros al año.

Viva España. Así pasa, que le comentamos a un gendarme francés, que estaba de intercambio, que en este bendito circo (no se le puede denominar de otra manera) los policías estatales cobrábamos menos que los autonómicos y que muchos municipales, y se pensaba que le estábamos tomando el pelo.
Aún estando de acuerdo en la injusticia que nos atañe, vuelvo a hacer hincapié en el tema de las especialidades: un guardia civil que, por ejemplo, esté destinado en la UCO, cobra bastante más al año que un ertzaintza; eso sí, seguro que la calidad de vida no será la misma.

Academia Acceso CNP

sector115.es

También se lo sacan de la piel y a base de consumir dietas.. Creo que es difícil equiparar sueldos entre autonómicos y estatales, una forma de hacerlo sería que las comunidades financiasen parte del sueldo de los efectivos que trabajan en sus territorios.

sergiossb escribió:Casualmente he visto el periódico Que y salía esto:

La diferencia salaria entre la Ertzaintza y la Guardia Civil es de más de 6.500 euros al año.
Las soluciones que propone la asociación son:

- Creación de una Comisión de Trabajo o Grupo Parlamentario, que estudie en profundidad esta situación y haga propuestas.

- Controlar las retribuciones más altas para evitar aumentar la diferencia salarial futura.

- Aumentar en las retribuciones la parte salarial (básicas) y reducir, proporcionalmente los complementos en su misma cuantía.

- Armonizar en el desarrollo estatutario (EBEP) o mediante nueva Ley, un sistema retributivo igual en todas las Administraciones Públicas, que impida en el futuro perpetuar esta situación caótica.

- Creación de un nuevo cuerpo gestionado por la Administración General del Estado (podría ceder la gestión a las CC.AA., si estas quieren asumirla), en donde se integrarán los empleados públicos de la Administración Local. La AGE tendrá la competencia de la Oferta Pública de Empleo, gestión de personal y pago de nóminas, en colaboración con las Administraciones Locales.

- Eliminación de los complementos especiales, que los empleados públicos que hubieren ocupado cargos de director general o asimilados disfrutan durante toda el resto de su vida laboral.

De acuerdo con las cifras de USO, en el caso del Grupo 1 (titulados superiores) la retribución media anual más alta es en Cataluña (46.505,58 euros) y la más baja es en Cantabria (25.451,88 euros), mientras que en la administración general del Estado (AGE) se pagan 40.105,68 euros (lo que la coloca en el cuarto puesto empezando por arriba)

Para el Grupo A2 (titulados medios) donde más se gana es en Castilla y León (37.395,12 euros) y donde menos en Andalucía (21.420,76 euros), mientras que en la AGE la nómina anual es la segunda más alta, con 31.633,12 euros.

En el caso del Grupo C1 (administrativos y categorías asimiladas) Andalucía es la mejor pagadora (28.900,34 euros), la AGE está en el puesto 14 (con 19.152,80 euros) y la Comunidad Valenciana cierra la clasificación, con 16.312,16 euros.

Los auxiliares y categorías asimiladas (Grupo C2) mejor retribuidos están en Andalucía (25.703,82 euros) y los peor en La Rioja (13.304,34), mientras que en la AGE reciben 16.040 euros (en el puesto 12)

Fuente: http://www.que.es/ultimas-noticias/espa ... -cont.html

Esta en versión papel donde yo lo he visto..

Entiendo que las 6500€ los dividimos entre 14 y le saco a un GC unos 460E al mes no?

El periodista que ha escrito eso, o es un interesado o un listo, porque es totalmente incierto, si estamos currando los dos en Euskadi.Pero si es sobre el sueldo de un Ertzaina y un GC destinado en un pueblo de Ciudad Real(por poner un ejemplo) pues sí, probablemente le saque eso y mas, igual que el GC que trabaja en Euskadi. Las informaciones que salen en muchos periodicos son totalmente interesadas y maliciosas e incluso sacadas de contexto por eso antes de creer lo que leeis de ciertos "profesionales" consultad con fuentes fidedignas la informacion. Un saludo y de vez en cuando leed mi firma y os dareis cuenta de su realidad

Acceso al cuerpo de policía autonómica del País Vasco

nola2hurtu.eus

GUCI escribió:También se lo sacan de la piel y a base de consumir dietas.. Creo que es difícil equiparar sueldos entre autonómicos y estatales, una forma de hacerlo sería que las comunidades financiasen parte del sueldo de los efectivos que trabajan en sus territorios.

Yo siempre he defendido esa fórmula... una parte fija del sueldo (el salario mínimo inteerprofesinonal por ejemplo) sustentada por el estado y luego cada comunidad aututónoma un complemento específico de destino que vaya por ley directamente relacionado con algún marcador del "precio de la vida" en dicha comunidad, especialidades, etc. En el ámbito de la seguridad ciudadana y otras áreas en las que las competencias están trasladadas a las PAs no habría mucho intríngulis, el problema en todo caso vendría con las especialidades propias de los cuerpo estatales, que seguramente las CCAA se lavarían las manos y dirían que para el estado... cosa que también se solucionaría creando más adscritas y trasladando esas competencias a las PAs.

Yo creo que no habría muchos problemas si las comunidades financiasen una especie de "complemento de destino" indistintamente la especialidad de cada agente. Podría haber unas diferencias entre Cuerpos de unos 100 euros con la que la desigualdad sería insignificante y no las diferencias que hay hoy en ciertas zonas.

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GUCI escribió:Yo creo que no habría muchos problemas si las comunidades financiasen una especie de "complemento de destino" indistintamente la especialidad de cada agente. Podría haber unas diferencias entre Cuerpos de unos 100 euros con la que la desigualdad sería insignificante y no las diferencias que hay hoy en ciertas zonas.

Pues yo creo que ese sistema podría funcionar muy bien en algún otro país pero desde luego nunca en España. No veo yo a ciertas CC.AA acoquinando para pagar a las "fuerzas de ocupación".

Un saludo

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Pero si recaudan cuando realizas denuncias en materias que tienen asumias y en otras que perciben un porcentaje... por no hablar de la "seguridad indirecta" que se presta en servicios como la vigilancia puertos, aeropuertos, zonas fronterizas, costas o los controles en prevención del terrorismo y contrabando (enfocados al tráfico ilícito de mercancías).
Con un gobierno con principios y sin complejos no debería haber problemas al igual que el mismo Estado subvenciona parte del sueldo de los cuerpos autonómicos.

Saludos.

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GUCI escribió:Pero si recaudan cuando realizas denuncias en materias que tienen asumias y en otras que perciben un porcentaje... por no hablar de la "seguridad indirecta" que se presta en servicios como la vigilancia puertos, aeropuertos, zonas fronterizas, costas o los controles en prevención del terrorismo y contrabando (enfocados al tráfico ilícito de mercancías).
Con un gobierno con principios y sin complejos no debería haber problemas al igual que el mismo Estado subvenciona parte del sueldo de los cuerpos autonómicos.

Saludos.

Conste que mi comentario de arriba iba dirigido a un modelo de financiación para TODOS los cuerpos... creo que sería la única manera equitativa y coherente de conseguir una relación de sueldos similar entre cuerpos estatales, autonómicos y locales. No me refería a ese modelo solo para los estatales. Conste también que la diferencia debería ser bastante mayor de cien € entre algunos destinos, que de unas provincias a otras va un mundo ¿o no?.

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Por los 100 euros me refería a la diferencia que podría haber entre los Policías que trabajan en una misma zona debido a otros complementos propios como los de especialidad.

Edición 175 Aniversario Gc

gafaspolicia.com

Tiene razón el forero Korokota, ya lo he dicho alguna vez por aquí.

El ertzaintza trabaja en el pais vasco, y gana lo mismo o menos que un policia nacional y un guardia civil que curra en el pais vasco.

Que me digais el tema de los mossos que currando en cataluña los dos tengan diferencias importantes, lo entiendo, pero en el país vasco, andan todos los cuerpos ahí ahí.

foropolicia.es

Chang_wadee escribió:Tiene razón el forero Korokota, ya lo he dicho alguna vez por aquí.

El ertzaintza trabaja en el pais vasco, y gana lo mismo o menos que un policia nacional y un guardia civil que curra en el pais vasco.

Que me digais el tema de los mossos que currando en cataluña los dos tengan diferencias importantes, lo entiendo, pero en el país vasco, andan todos los cuerpos ahí ahí.

Cuanto gana un GC en el Pais vasco?

Un saludo...


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