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sector115.es

fegacarb escribió:Mi mujer me pondria de patitas en la calle si le digo que me "engancho" a alguna mision .

cryber escribió:Con experiencia militar, a qué os referis más o menos?



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jotxe escribió:

fegacarb escribió:Mi mujer me pondria de patitas en la calle si le digo que me "engancho" a alguna mision .

Bienvenido al club .
Emergencias,o te quedas con mi mujer,para irme yo,o te quedas con mi experiencia militar, para irte tu

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Merodeador6 escribió:Amigos, por lo visto, la dimensión de los proyectos para el Norte de África es aún mayor de lo que parece. Si se prevé la contratación de diferentes operadores que tengan nada o poco que ver con las fuerzas armadas de seguridad, es decir personal de emergencias, rescate y otros. En este sentido por lo que se ve, no solo existirían estos puestos de trabajo como operadores si no también y al parecer mucho más importante como formadores. Así que si eres un profesional en emergencias, bombero u otros, estaría muy atento al desenlace de los acontecimientos con Soldurios. Porque por lo que tengo entendido, una vez que los chicos de Soldurios demuestren que lo hacen igual o mejor que cualquier otra empresa de origen anglosajón, es casi seguro que se empiecen a abrir más campo y por lo que me han dicho no son ideas o posibles suposiciones, sino que es algo ya estandarizado en el mapa estratégico de Soldurios para el Norte de África. Pero lo primero es entrar en el mercado con la seguridad
Sobre el asunto de empresas en el Norte de África como Repsol y otras, por desgracia sus equipos de seguridad son británicos o Norte americanos. Es lógico, aún los españoles no hemos demostrado en el sector privado nuestra capacidad de cuidar de nuestras empresas en el extranjero. Las oportunidades que se nos han brindado han caído en manos de personas poco profesionales, irresponsables y que enseguida se les nublaba la vista con el dinero. Por lo que no pasaban de la primera reunión con el cliente.

La dirección de soldurios a mí personalmente me da mucho más confianza en este sentido. Estas son las condiciones de trabajo que me han comunicado que se darían en el caso de que se le asignaran los diferentes proyectos a Soldurios, todos en Países del Norte de África.
Ojala lo consigais !!! (Que seguro que si)
CONDICIONES DE TRABAJO PARA EL NORTE DE AFRICA:

Sueldo orientativo: Jefes de equipo 6500 euros, Operadores 6000 euros brutos, personal especialista a convenir (mínimo para un puesto logístico 6000 euros),OLC (Coordinadores 6500 EUR brutos). El personal encargado de la formación se tratara directamente con ellos el tema de sueldos. Para Directores de seguridad internacional , será la alta dirección de soldurios quien trate y apruebe personalmente con ellos el tema de sueldos.

Contrato: Primer contrato inicial de 6 meses (de prueba) , para militares profesionales y policia (FF.CC.S.E , Español)directamente contrato indefinido
Pagas: 14 pagas al año

Rotaciones: 2 meses en zona / 1 mes en casa, (los periodos de descanso retribuidos). Especificar que estas rotaciones se estima que son únicamente hasta que los proyectos en el Norte de África sean estables y mantengan una firme progresión y seguridad. A partir de ese momento , soldurios lo que quiere hacer es implantar las rotaciones de: 5 semanas en zona / 2 semanas en casa. Todo esto para mantener la estabilidad familiar y personal de nuestros operativos , que son lo más importante en Soldurios.

Gastos logísticos: Soldurios se compromete a proporcionar. Vuelos, alojamiento y manutención, materiales y materiales táctico, armamento y munición.
Programa de retribuciones formativos: Es decir Soldurios, tiene previsto efectuar cursos internos de formación para sus operadores. El que un operador apruebe el curso que se le imparte puede suponer que se le retribuya en su nómina 100 euros más , que quedarían asignados en su contrato durante todos los meses. Es decir que si un operador tiene un contrato indefinido y gana 6000 brutos al mes y después de 8 meses hace dos cursos y los aprueba su nómina a partir de ese momento cambiaria a 6200 euros al mes durante toda la contratación. Por supuesto , el no aprobar un curso no le resta ningún cargo a su nómina, simplemente, se presentaría al siguiente curso hasta que lo aprobara. Tienen previsto en la actualidad al menos 6 cursos para el futuro de los operadores, lo que nos dice que aprobando estos cursos, un operador normal tendría una nómina de 6600 euros al final. Esta es una forma que han ideado para por ejemplo que los operativos se impliquen en el aprendizaje del inglés , ya que uno de los cursos que tienen previsto es un curso de inglés básico, este ejemplo sirve para los demás diferentes casos de formación. El objetivo es que los operadores sientan la necesidad de formarse a todos los niveles y sientan además, su esfuerzo empleado en el aprendizaje reconocido.

Seguros: Vamos a trabajar con dos tipos de seguros. Seguro de vida y accidentes: Que contempla los actos de muerte accidental, el desmembramiento accidental, discapacidad total permanente accidental, vuelos de riesgo, actos terrorismo y guerra, gastos médicos Accidentales (cobertura médica), incluyendo evacuación /repatriación. Seguro de responsabilidad civil: Con una de las primas más altas del mercado, asesoramiento y defensa jurídica internacional.

Remarcar, que me han dicho que tanto el trabajo como la formación en Soldurios no va a ser nada fácil, ya que tenemos que salir hay fuera siendo los mejores del mundo, sacrifico y dureza son dos palabras que definen a la perfección lo que le espera a todos los que emprendan el camino con nosotros

Por otra parte, entender que Soldurios están sumidos en una guerra comercial contra el mercado de seguridad privada internacional anglosajón, lo cual quiere decir, para que todos nos entendamos y quede clara la situación, que: Somos David contra Goliat, que nos enfrentamos en el terreno comercial y mercantil a todo el resto de empresas de seguridad del mundo.

¿Eres español...? , ven y demuestralo

emergencias112 escribió:Pues me resulta muy atractiva la oferta. Habrá que mandar la documentación.