FORO POLICIA

El acuda llega 2 horas despues porque tiene 3000 abonados en su zona,la Policia ya no va y si lo hace mira desde fuera y dentro del coche o sea como quien tiene un tio en Alcalá,los sistemas estos de todo a 100 son mñás que conocidos por quién no debe por la rotación de técnicos -estan bien pagaos como el séctor- y por eso y más cosas son facilmentre vulnerables.

Si quieres una alarma primero cableada siempre y luego conexión adsl a CRA lo demás gi...es y aún asi no es el summun pero ...

saludos

Acceso al cuerpo de policía autonómica del País Vasco

nola2hurtu.eus

Yo me encuentro 6 meses ya en el paro, 4 años cotizados en esto. 3 TIP y título de profesor s.p. y P.R.L. nivel Intermedio. R-X, violencia de género, mandos intermedios... ya no hago más cursos. NADA.
Estoy francamente amargado y asustado porque el irme al paro me pilló con dos deudas menores, no llegan las dos al millón de pesetas pero sin trabajo imposible afrontarlas.
Vivo cerca de Torrevieja. He mandado periódicamente mails a las posibles empresas del sector en la zona en un radio de 50kmts y no veo ni espectativas, ni malas ofertas he recibido.
Estoy sinceramente desesperado.
Ayer me dijeron dos vigilantes que saben de compañeros que llevan 2 años en el paro sin ejercer oficio.

Jimmy_Joe escribió:Yo me encuentro 6 meses ya en el paro, 4 años cotizados en esto. 3 TIP y título de profesor s.p. y P.R.L. nivel Intermedio. R-X, violencia de género, mandos intermedios... ya no hago más cursos. NADA.
Estoy francamente amargado y asustado porque el irme al paro me pilló con dos deudas menores, no llegan las dos al millón de pesetas pero sin trabajo imposible afrontarlas.
Vivo cerca de Torrevieja. He mandado periódicamente mails a las posibles empresas del sector en la zona en un radio de 50kmts y no veo ni espectativas, ni malas ofertas he recibido.
Estoy sinceramente desesperado.
Ayer me dijeron dos vigilantes que saben de compañeros que llevan 2 años en el paro sin ejercer oficio.

Prueba a mandar el currículum, sin tanto "currículum"

Botas Policiales Desde 52?

desenfunda.com

El caso de un vigilante que tras la reforma ve peligrar el 40 % de su nómina mileurista

Javier es un vigilante de seguridad que trabaja en A Coruña. Después de 25 años en el sector y una antigüedad de 22 años en la empresa, su sueldo neto es de 1.058 euros al mes. El salario de Javier está regulado en un convenio colectivo de ámbito estatal, el de seguridad privada, que fija las condiciones laborales de todos los vigilantes de seguridad, de forma que ninguna empresa podía pagar menos de lo que establecía el convenio. Javier, además, cobra el plus de antigüedad, el de peligrosidad, de transporte y de vestuario, todo para llegar a esos 1.058 euros.

No es mucho, pero a Javier le proporcionaba una estabilidad ahora amenazada por la reforma laboral. El y sus 700 compañeros de empresa, los 5.000 vigilantes que hay en Galicia y los 100.000 en España. Porque la reforma permite que cualquiera de las más de 1.500 empresas del sector rompa con el convenio estatal y fuerce la negociación de un convenio de empresa. Porque el Real Decreto Ley 3/2012 establece la prioridad de los acuerdos de empresa y posibilita que en cualquiera se puedan firmar condiciones inferiores a las del convenio del sector.

Las consecuencias de esta decisión pueden ser muy negativas para los trabajadores, pero también para las empresas. Para los trabajadores porque obviamente todos los acuerdos y pactos de empresa serán para establecer condiciones laborales por debajo del convenio actual. Esto es, para reducir los salarios, aumentar la jornada, modificar los turnos y perder derechos conquistados durante años.

Pero también para las empresas porque, hasta la reforma laboral, cuando presentaban ofertas compitiendo por un contrato para vigilar un centro comercial, un hospital o una entidad financiera partían todos del mismo salario para sus trabajadores. Ahora, las empresas que sean capaces de negociar un convenio con salarios más bajos y más horas de jornada reducirán su coste laboral, lo que les permitirá presentar ofertas más baratas, desplazando a las empresas que apliquen el convenio estatal.

Descuelgue empresarial
En esta situación, ninguna compañía se quedará quieta; una tras otra abandonarán el convenio del sector, iniciando una espiral de reducción de los salarios para poder competir. Dumpin social instalado en el centro mismo de las relaciones laborales en España. Corren un peligro real los pluses, que en el caso de Javier suponen el 40 % de su nómina. Pero en el caso extremo puede acabar cobrando el SMI (641,40 euros brutos al mes), la mitad de lo que hoy cobra Javier.
Hay algo todavía peor en la reforma laboral. Y es que el convenio actual establece la subrogación, esto es, que si es una empresa nueva la que presta el servicio de vigilancia, tiene que subrogarse de toda la plantilla manteniéndole sus derechos laborales, incluida la antigüedad.

Esta cláusula que da estabilidad al sector y mantiene los derechos de los trabajadores, corre peligro real de desaparecer si lo que se negocian son acuerdos individuales en cada empresa. La reforma provoca la desregularización laboral al eliminar el salario común y la subrogación, potenciando a las peores empresas, que desplazarán vía precios bajos a las más estables y con años de presencia en el sector. Una situación que causa preocupación hasta en las grandes empresas del ramo, agrupadas en la patronal Aproser, y que empiezan a dar señales de alarma ante el riesgo de competencia desleal por parte de las firmas con malas prácticas.

Todo esto también puede pasar en los demás sectores de servicios basados en el uso interno del factor trabajo. Por ejemplo, la limpieza de edificios, el servicio de atención a domicilio o la limpieza de hospitales. Es el caso de la mujer de Javier, María, que trabaja en ayuda a domicilio a personas dependientes, y que después de 6 años de antigüedad cobra 841 euros al mes. Casi un privilegio, porque está a jornada completa, algo excepcional en el sector.

Fuente: http://www.lavozdegalicia.es/noticia/ec ... P43994.htm

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Esta reforma laboral es un destastre para los trabajadores.

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Seguro que todo ira bien, tenemos unos grandes SINDICATOS que velan por nosotros, se preocupan de que las leyes y los convenios que firman, se cumplan, y velan por nuestros intereses, TODO VA BIEN.

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MIGUELAMP escribió:Seguro que todo ira bien, tenemos unos grandes SINDICATOS que velan por nosotros, se preocupan de que las leyes y los convenios que firman, se cumplan, y velan por nuestros intereses, TODO VA BIEN.

Dios te oiga...

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no sé a que esperan los sindicatos a organizar movilizaciones y si es necesario ir a la huelga,se avecinan tiempos muy jodidos para nosotros y aquí ni dios hace nada.

foropolicia.es

mosso92 escribió:Esta reforma laboral es un destastre para los trabajadores.

¡Pero a ver! ¿No la va a apoyar el señor ése de tu avatar, que encima le pareció, al principio, que se quedaba corta?

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protector escribió:no sé a que esperan los sindicatos a organizar movilizaciones y si es necesario ir a la huelga,se avecinan tiempos muy jodidos para nosotros y aquí ni dios hace nada.

Se avecinan tiempos jodidos para todo el mundo..Nosotros,ya llevamos años en los " tiempos jodidos "
De qué sirve que los sindicatos organicen una huelga,si luego,no la apoyamos..

Una de las dos empresas que investiga la Fiscalía Provincial de Valencia, por irregularidades en las adjudicaciones de los contratos en 2007, se hará cargo de la vigilancia del TRAM de Alicante y de un lote de Metrovalencia, según confirmaron fuentes de Ferrocarrils de la Generalitat. Las deudas que FGV mantiene con la otra empresa supuestamente beneficiada, Med Seguridad SA, han obligado a los responsables de esta mercantil a abandonar los servicios de vigilancia que prestaba en todas las instalaciones del TRAM de Alicante (por 180.00 euros al año) y un lote de Valencia por los que, en teoría debía cobrar unos 211.596,25 euros anuales, según los contratos de adjudicación.

Sin embargo, la delicada situación financiera de FGV y los retrasos en los pagos a los proveedores han abocado a Med Seguridad a dejar de prestar los servicios de vigilancia en la empresa ferroviaria. Med Seguridad también renuncia a realizar otros trabajos de los que era adjudicataria como el servicio del Centro de Atención al Cliente de Alicante. La deuda de FGV con Med Seguridad ronda el millón de euros, según diversas fuentes consultadas, lo que ha acabado por ahogar a esta empresa.

Por eso FGV inició una negociación con las otras dos empresas adjudicatarias de la vigilancia en Valencia, para que se hicieran cargo de los servicios que deja de prestar Med Seguridad desde mañana. Finalmente será Prosegur la elegida, pese a que a esta empresa también se le adeudan alrededor de un millón de euros. Esta situación se mantendrá hasta que se convoque un nuevo concurso.

Fuente: http://www.diarioinformacion.com/alican ... 30204.html

La Universidad se blinda con ocho vigilantes más


La Universidad se marca el propósito de velar por la seguridad de sus instalaciones y, para ello, contratará ocho nuevos vigilantes, que se incorporarán a la treintena que trabajan en los campus de Jaén y Linares. Esta medida se suma al control férreo de los accesos a Las Lagunillas, con cuatro nuevas cámaras, tarjetas y más barreras.


La Universidad busca garantizar la seguridad y velar por el bienestar en sus instalaciones. Ha sacado a licitación el servicio de vigilancia y seguridad, además de la contratación de auxiliares para las instalaciones deportivas. El presupuesto es de 1,27 millones de euros. Según se establece en el pliego de condiciones, la distribución del personal será la siguiente: 3 vigilantes en Las Lagunillas, operativos las 24 horas del día y durante todo el año; uno más para la biblioteca (edificio B-2), y otro en el Pabellón Polideportivo del campus de Jaén. Los tres efectivos restantes estarán en la Escuela Politécnica Superior de Linares, en pabellón deportivo linarense y en el campus. De esta manera, las ocho nuevas personas se suman a la treintena que ya presta este servicio.
Tal y como se hace constar en la información complementaria al pliego de licitación, la Universidad cuenta con 27 vigilantes de seguridad, 2 responsables de equipo y un jefe de servicio. De estos 30 trabajadores, 25 tienen contrato con carácter indefinido y las 5 restantes son eventuales.
Entre las funciones de este personal, está la del control de acceso y salida de vehículos a Las Lagunillas y a la Residencia Domingo Savio, así como la vigilancia de los coches autorizados en zonas de aparcamiento y en especial a los reservados. En este apartado, precisamente, la Universidad se propone hacer un férreo control. Hace un par de meses anunció la instalación de más cámaras, tarjetas y lector de matrículas para controlar los vehículos. Se trata de un proyecto de cerramiento que busca hacer de Las Lagunillas un recinto peatonalizado.
Pero este no será el único personal que se sume a la nómina universitaria jiennense. Existe un segundo lote en la contratación, referente a servicios auxiliares en las instalaciones deportivas. Así, los pabellones de Jaén y de Linares contarán, cada uno, con una nueva persona para controlar los accesos, hacer las reservas o recoger los recibos de abono. Esperanza Calzado /Jaén

http://diariojaen.es/index.php/menujaen ... lantes-mas

DEPOL Guardia Civil

Inicio curso: septiembre 2019

de-pol.es

La cosa esta muy mal gente, yo estoy a punto de habilitarme y estoy cagao, encima para hecharle mas leña al fuego hace poco la empresa que me está haciendo el curso ha tenido que despedir a ciento y pico vigilantes por que segun lo que me comentó una compañera las empresas de seguridad de la zona han perdido el servicio de los ayuntamientos para colocar a policías y guardias civiles a punto de jubilarse.

Un saludo.

Chaleco Balistico Sioen Sk1-6

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materialpolicial.com

protector escribió:no sé a que esperan los sindicatos a organizar movilizaciones y si es necesario ir a la huelga,se avecinan tiempos muy jodidos para nosotros y aquí ni dios hace nada.

No digo que no se hagan,desde luego,pero las movilizaciones, las manifestaciones e incluso la huelga que se haga,pasarà compañero.¿Y despues? Todo igual.Exactamente igual.
He vivido esto antes.Una crisis,alguna que otra manifestacion, luego la recuperacion... y luego nada.Aproser hizo luego lo que le salio del alma(por decirlo suave) y se firmò el convenio que ellos quisieron.Pues esto igual,y con esta crisis incluso mucho peor,para el trabajador de Seguridad Privada.Con esta reforma laboral,veremos a ver como se nos presenta el panorama.Y no va a ser bueno.Es una sencilla regla de tres.Si en tiempos de vacas gordas se ha conseguido a nivel laboral,economico,etc. poca cosa , pues con esta enorme crisis y el poder que les han dado a los empresarios con la reforma laboral, no digo nada.Y como los empresarios de seguridad, son unos peseteros de m... , les van a sacar el maximo "pringue" a esta situacion sin pestañear.Al tiempo.
Realmente AHORA serìa el momento de que los sindicatos se ganen el sueldo.Ahora.