FORO POLICIA

por **toxxo** » Lun May 27, 2013 9:18 am

Como a SECURITAS, la mayor multinacional del mundo de seguridad, le permitan otro ERE, habiendo sido el primero mas falso que un euro de madera, es para quemar a alguno :muycabreado:

por **cryber** » Lun May 27, 2013 9:26 am

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Con la nueva reforma laboral ya no necesitan ninguna autorización. Hacen el ERE y pa'lante

El cambio normativo ha convertido a los ERE en una decisión empresarial (más o menos negociada con los trabajadores) que se comunica a la administración, administración que se limita a darse por enterada e intentar evitar los supuestos de coacción, mala fe o fraude en las prestaciones.

Fuente: reformalaboral.blogsiga.net

por **toxxo** » Lun May 27, 2013 9:29 am

cryber escribió:Con la nueva reforma laboral ya no necesitan ninguna autorización. Hacen el ERE y pa'lante
El cambio normativo ha convertido a los ERE en una decisión empresarial (más o menos negociada con los trabajadores) que se comunica a la administración, administración que se limita a darse por enterada e intentar evitar los supuestos de coacción, mala fe o fraude en las prestaciones.

Fuente: reformalaboral.blogsiga.net

Es que es un fraude y hay mala fe, primero contratan gente sin que les haga falta, antes de los siete meses en el servicio dejan perder algún servicio inflando el precio para que entre otra empresa y ya esta justificado el ERE, me sobra personal.

por **cryber** » Lun May 27, 2013 9:39 am

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Ya..pero la mala fe o lo que sea, se dirime en el juzgado, previa denuncia de los afectados.

por **toxxo** » Jue Jun 20, 2013 10:04 am

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Securitas Direct lanza su programa de becas prácticas para titulados universitarios
La multinacional sueca Securitas Direct pone en marcha su 'Programa de Becas Verisure', con el objetivo de que 23 titulados universitarios tengan la oportunidad de comenzar su trayectoria profesional en una empresa líder en el sector.

19/06/2013 | PORTALPARADOS.ES

Este programa, realizado en colaboración con la Comunidad Laboral Universia, pretende favorecer la empleabilidad juvenil y el acceso al primer empleo. Las becas remuneradas, que tendrán una duración de un año, en jornadas de 7 horas, facilitarán prácticas profesionales a jóvenes licenciados en Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería de Telecomunicaciones, Ingeniería Informática e Industrial.

Con este acuerdo, Securitas Direct inicia un vínculo de colaboración entre la empresa y las universidades españolas, acercando a los jóvenes al ámbito profesional y el acceso al mercado laboral. Las prácticas ofertadas se desarrollarán, de forma tutelada, en las diferentes áreas de la compañía.

El director de Recursos Humanos de Securitas Direct, Sergio Moreno, asegura que "este acuerdo va a permitir continuar en la línea ya trazada de búsqueda y captación del talento joven que pueda desarrollarse y crecer dentro de la compañía".

Los jóvenes titulados que superen el proceso de selección, recibirán más de 400 horas de formación 'online' especializada y más de 1.100 horas de prácticas, a través de la Escuela de Negocios de la Universidad Politécnica de Madrid.

La información ampliada del 'Programa de Becas Verisure' se encuentra disponible en la página web corporativa de la compañía www.securitasdirect.es/rrhh, donde los titulados interesados en participar en el programa podrán enviar su solicitud.

por **toxxo** » Lun Ago 05, 2013 5:30 pm

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http://www.europapress.es/epsocial/noti ... 71723.html

EP Social
Securitas Direct dona 12.000 euros a la Fundación Recover para garantizar la asistencia médica en África

MADRID, 12 Jul. (EUROPA PRESS) -

Securitas Direct ha entregado un cheque por valor de 12.000 euros a la Fundación Recover para apoyar la asistencia médica que presta en África y abastecer a los hospitales camerunenses, en el marco de un coloquio sobre la realidad sanitaria en el continente africano que ha tenido lugar en Fundación Jiménez Díaz de Madrid.

El acto ha tenido como protagonista a la gerente del Hospital Monavebe en Camerún, Emilie Ngono, que se ha formado en el hospital madrileño de la Fundación Jiménez Díaz gracias a una beca Recover. Ngono ha asegurado que, con esta experiencia ha aprendido "cómo gestionar el día a día de un hospital, planificando e integrando al personal con sus responsabilidades y haciendo al hospital sostenible", conocimientos que aplicará y adaptará al hospital de Camerún.

En estos tres años, Securitas Direct ha donado un total de 30.000 euros a la Fundación Recover, fondos que se han destinado a rehabilitar y equipar centros hospitalarios en África, así como a formar a profesionales médicos en tres hospitales de Camerún.

Además, dentro de sus acciones de participación en el 'Programa de tratamiento médico de niños africanos en España', la colaboración de Securitas Direct con la Fundación Recover, ha permitido cubrir los gastos de este programa para la intervención y rehabilitación de dos niños camerunenses que han sido atendidos en Madrid de diferentes patologías imposibles de tratar en África, dada la precariedad de su sistema sanitario.

También han colaborado en la adquisición de una Cuna de Reanimación Pediátrica para un Hospital en Sangmelima (al sur de Camerún), equipamiento médico fundamental en los primeros segundos de vida de un recién nacido.

La Fundación Recover, a través del apoyo de empresas colaboradoras como Securitas Direct, realiza el traslado a España de los niños africanos enfermos, gestionando su hospitalización y hospedaje en el país hasta su recuperación absoluta. Para llevar a cabo tanto la operación como los cuidados postoperatorios, la Fundación cuenta con la cooperación de la Fundación Jiménez Díaz en Madrid y la Clínica Capio en Albacete.

por **toxxo** » Lun Nov 11, 2013 11:05 am

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http://www.lavozdigital.es/cadiz/v/2013 ... raffic-rss

TRIBUNALES
Un juez de Jerez saca de un ERE, avalado por la Audiencia Nacional, a un trabajador
Extrabajador de Securitas recurrió en solitario a la vía judicial y aunque no ha obtenido la nulidad del despido, un juzgado le reconoce la improcedencia
11.11.13 - 00:33 - CÁDIZ

El juzgado de lo Social nº 1 de Jerez ha puesto en entredicho un ERE declarado el año pasado que afectó a centenares de trabajadores en España. Este cuestionamiento, vía sentencia, se produce después de que haya dado la razón a uno de los afectados por esa medida colectiva, declarando su despido improcedente y no justificado. El expediente de regulación contó con el visto bueno de la autoridad laboral, los sindicatos presentes en la mesa de negociación e incluso de la Audiencia Nacional que lo declaró ajustado a Derecho y justificado el pasado mes de marzo. Sin embargo, el juez de Jerez ha entrado a analizar aquellas cuestiones que no están recogidas en esa sentencia firme y ha encontrado motivos para declarar que fue improcedente el despido de un trabajador que decidió agotar por su cuenta la vía judicial, contradiciendo el resultado final que dictaminó la Audiencia.
Este trabajador que decidió no darse por vencido es un vigilante de seguridad que ha estado destinado en el hospital de Jerez desde 1994. El año pasado vio, como tantos miles de trabajadores afectados por un ERE, su nombre incluido en la lista negra de despedidos de su empresa. Securitas, una de las líderes en el segmento de la seguridad privada en el país, anunciaba que se desprendía de 660 empleados, 24 de ellos de la zona de Jerez. Tras unos pocos meses de negociación, los elegidos para engrosar las listas del paro se redujeron a 330. El vigilante jerezano, que arrastraba derechos consolidados como la antigüedad, no había logrado pasar esa criba.
En esa mesa negociadora y en representación de la plantilla, se sentaron los principales sindicatos en número de afiliados en el país: CCOO, UGT, USO y CSIF. En diciembre del año pasado se alcanzó un acuerdo por el cual los más de 300 trabajadores afectados salían con una indemnización de 33 días por año trabajado en lugar de los 20 fijados por la reforma laboral y un tope de 12 mensualidades. En este punto, Securitas sí se acogía a la nueva norma que abarata el despido.
Con el beneplácito de la mesa negociadora y la autoridad laboral que no impugnaron el expediente, en marzo la Audiencia Nacional declaraba el ERE justificado por la situación financiera de la empresa, que presentaba un exceso de plantilla. Esta decisión no fue recurrida y en junio se convirtió en sentencia firme.
Con este panorama tan en contra, el vigilante jerezano se puso en manos de un abogado y planteó una demanda de despido individual que ha prosperado pese a los pronósticos adversos. Aunque no ha obtenido la nulidad sí que el juzgado considera que su despido es improcedente, como ha ocurrido con los trabajadores afectados por el ERE declarado en el Ayuntamiento de Jerez, que están pendiente de la decisión que adopte ahora el Tribunal Supremo.
El juez de lo Social argumenta en su sentencia que no puede valorar cómo fue la tramitación del procedimiento, si había causas objetivas, económicas y organizativas para declarar el ERE ya que existe una decisión firme de la Audiencia Nacional. Por eso desestima algunas de las cuestiones que planteaba el trabajador en su demanda. En cambio sí entra de lleno a analizar las razones por las que ese trabajador y no otro era uno de los afectados por el expediente. Y concluye que no «se acredita la causa personal del despido y se produce una total indefensión al trabajador para establecer su defensa y asimismo se impide al juzgador valorar si los criterios manifestados por la empresa han sido o no debidamente aplicados».
La principal consecuencia para este trabajador es que deberá percibir una indemnización mayor en caso de que la empresa no lo readmita. La diferencia entre la cantidad que le entregaron tras concluir el proceso de extinción de contratos y la que le ha reconocido la Justicia es notable; más del doble. De 16.315 a 37.943 euros porque en esa cifra se aplican 45 y no 33 días por año trabajado y le computan todo el tiempo de permanencia en la empresa -18 años- y no los doce que le abonaron siguiendo con el tope de mensualidades fijadas por la reforma laboral.
La sentencia, que no es firme, ya ha sido recurrida por la parte demandada.

por **Nitropp** » Lun Ene 20, 2014 6:45 pm

Edición 175 Aniversario Gc

45

gafaspolicia.com

Bueno señores parece que el descuelgue de Securitas se va hacer realidad al final.

http://es.calameo.com/read/000284218d7db867059e5

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por **juanrra** » Lun Ene 20, 2014 7:10 pm

foropolicia.es

Nitropp escribió:Bueno señores parece que el descuelgue de Securitas se va hacer realidad al final.

http://es.calameo.com/read/000284218d7db867059e5

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Ya se veía por la última acta de la negociación del convenio donde decían que uno ahora sí podía descolgarse del convenio sin abandonar Aproser. Con lo que el convenio colectivo no vale para nada...y ahora empezará el baile de desplome de las condiciones de trabajo, ere y "Securitas verysure" cuatro electricistas y dos vs en un coche para miles de clientes. El no va más de la seguridad y del pelotazo rentable...Y detrás de Securitas el resto.

por **toxxo** » Mar Ene 21, 2014 12:18 am

Cartera Guardia Civil

Fabricada en piel de vacuno

enpieldeubrique.com

Desde que llegaron a España han sido siempre los primeros en precarizar el sector, fueron los primeros en inventarse los auxiliares, los famosos chaquetillas, fueron los primeros en inventarse los acudas, los primeros en inventarse las "movile" utilizando los acudas para dar rondas, cosa que ahora mismo sigue prohibido, los primeros en hacer un ere ... y siempre están echando la culpa a las demás empresas, siempre son las otras empresas las malas :muycabreado:

gentuza

por **fegacarb** » Mar Ene 21, 2014 12:43 am

Esperemos que no haya un efecto dominò...

por **Nitropp** » Mar Ene 21, 2014 12:53 pm

Ahora viene lo mejor.....la mesa negociadora, los autenticos "crack's" del reparto de la tarta.
Reuniones, mariscadas, cubatas, cenas, chupitos, put*s.....hay que dejarlo todo bien atado.

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por **toxxo** » Mar Ene 21, 2014 1:07 pm

DEPOL Guardia Civil

Inicio curso: septiembre 2019

de-pol.es

Nitropp escribió:Ahora viene lo mejor.....la mesa negociadora, los autenticos "crack's" del reparto de la tarta.
Reuniones, mariscadas, cubatas, cenas, chupitos, put*s.....hay que dejarlo todo bien atado.

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Esos se reunieron ya el viernes día 17, para demostrar que no pintan nada, de hecho mi empresa, que es de las pequeñas, hace 15 días que me tiene citado para mañana explicarme el convenio, osea que hace ya tiempo sabia que iban a mandar a freír morcillas a nuestros sindicatos.

por **Nitropp** » Mar Ene 21, 2014 1:14 pm

Gama De Productos Anticorte

La proteccion ideal

materialpolicial.com

Es una lastima que la mesa negociadora no fuera constituida por VVSS y dejaran fuera a todos los sindicatos.
Como somos nosotros los que vamos a trabajar, para que quiero que me re-negocien ellos.

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por **Juramentado** » Mié Ene 22, 2014 9:30 pm

intervencionpolicial.com

Y nos lo vamos a comer con papas, porque somos mansos, porque siempre lo hemos sido y siempre lo seremos, y como la patronal lo sabe, seguirán jodiéndonos cuanto quieran. Borregos, que somos unos borregos.

FORO POLICIA

SECURITAS

Re: SECURITAS

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