FORO POLICIA

Securitas plantea un ERE para despedir a 39 vigilantes cántabros

El ajuste de personal, que tiene alcance nacional, supone recortar casi el 10% de la plantilla en la comunidad autónoma



El sector de la seguridad privada no escapa a la crisis y los ajustes de personal ya se están empezando a abordar. Es el caso del grupo sueco Securitas que ha planteado un despido colectivo para más de 600 trabajadores en toda España donde tiene una plantilla de 14.000 empleados. Y en Cantabria el ajuste tiene un precio: casi el 10% de la plantilla. De los 430 vigilantes de la división de seguridad, ya que la de servicios no se ve afectada, la empresa proyecta extinciones para 39 vigilantes jurado.

El Expediente de Regulación de Empleo (ERE) se registró en Madrid el pasado 8 de noviembre y todavía no se ha empezado a negociar con los sindicatos. Sólo ha habido una reunión pero ha sido básicamente informativa. La próxima, también en Madrid, será mañana, día 21, y en ella ya comenzará la negociación para intentar «minimizar» los efectos del ajuste y ampliar las indemnizaciones de 20 días.

A ese encuentro acudirá representando a Cantabria el presidente del comité de empresa de Securitas en la planta cántabra, Gerardo Prieto (USO).

«De momento no nos han dicho que criterios van a seguir para hacer el ajuste ni las condiciones», señaló el portavoz laboral, que precisó que «todos los sindicatos estamos unidos» en la defensa de los puestos de trabajo.

El despido colectivo incluye a 547 vigilantes en toda España y a 112 de estructuras ( en total 659) referidos a mandos intermedios. La empresa ha expresado a los representantes sindicales la necesidad del recorte debido a los resultados económicos del segundo trimestre de 2012 «que dicen que han entrado en pérdidas en parte por la sangría de despidos que han estado haciendo y que en Cantabria ha afectado a 15 personas». No obstante, el representante de USO afirmó que algunas comunidades como la cántabra «dan ganancias».

El número de despidos planteado «es el de salida» por lo que puede variar en el transcurso de las negociaciones. La plantilla de la sede cántabra, ubicada en la Ciudad de Transporte, está integrada en un 80% por varones.

Horas extraordinarias

Prieto reconoció que el volumen de trabajo «ha disminuido» aunque se han estado realizando horas extraordinarias hasta el verano. Precisamente este asunto, el de las horas extraordinarias, será algo que se deberá aclarar en la próxima reunión, a juicio del secretario general de la Federación de Servicios de UGT en Cantabria, Justo San Millán. Para el portavoz ugetista no es lógico que se plantee un ajuste de plantilla cuando el número de horas extras «es considerable».

El grupo sueco de servicios de seguridad obtuvo en el segundo trimestre del año un beneficio neto de 41 millones de euros, lo que representa una caída del 9% respecto al mismo periodo de 2011. La compañía responsabiliza de estos resultados al impacto negativo del deterioro del mercado en España y Portugal, así como por la ralentización del crecimiento en EE UU.

La facturación de Securitas en la región iberoamericana, que incluye a España y Portugal, alcanzó los 2.260 millones, un 11% más, aunque en términos orgánicos se registró un retroceso del 5%. En el caso de España, la facturación orgánica bajó un 19% respecto al mismo periodo de 2011.

http://www.eldiariomontanes.es/v/201211 ... 21120.html

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No solo en Cantabria, el ere es a nivel nacional, en el tema de securitas puse la distribución por comunidades autonomas y como va el desarrollo de las negociaciones con los sindicatos.

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Se sabe algo ya de la reunión de ayer?

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ya hay acta de ayer 21 noviembre.

http://laopiniondelvigilantedeseguridad ... esa-y.html

No pone nada del otro mundo.

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Habra que seguir esperando noticias

La proxima reunion es el dia 3. Podei buscarla atraves de la web de USO las Palmas. No se como lo hacen pero siempre son los primeros en colgarlas.

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El ajuste afecta inicialmente a 39 vigilantes en cantabria


Los sindicatos confían en reducir los despidos en Securitas a la mitad
23.11.12 - 00:03 -
I. AROZAMENA | SANTANDER.


«Estamos intentando salvar al mayor número de compañeros posible», señaló ayer el presidente del comité de empresa de Securitas, Gerardo Prieto, que el miércoles asistió a una reunión en Madrid con representantes de la compañía de seguridad privada. La cita tenía como objetivo el inicio de las negociaciones del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) para despedir a 600 empleados de toda España, de una plantilla de 14.000 personas. El ajuste afecta inicialmente a 39 vigilantes de la delegación de Cantabria.

Aunque no se entró a negociar en profundidad el alcance del ERE, Prieto se mostró «muy contento» del resultado de este primer encuentro al observar en la patronal la voluntad de minimizar el alcance del recorte de plantilla. El portavoz sindical avanzó que según sus cálculos «el número de vigilantes afectados en Cantabria podría reducirse a la mitad o incluso más».

Esta conclusión la obtiene de los avances de la reunión de Madrid para reorganizar la plantilla desde el punto de vista administrativo, sobre todo en lo referido a las vacaciones, que permitirá reducir las horas extraordinarias y, por lo tanto, el impacto económico con lo que mejoraría el plan de viabilidad sin necesidad de tantos despidos.

El grueso de la negociación del ERE se abordará en una reunión «decisiva» que se celebrará, también en la capital de España, el próximo 3 de diciembre. Prieto acude en representación de la planta cántabra al igual que el resto de portavoces sindicales de las delegaciones repartidas por la geografía española. Al mismo tiempo, y como consecuencia del ERE, se están negociando diversas cuestiones pendientes del convenio colectivo.

En Cantabria la firma, en su división de seguridad, cuenta con una plantilla de 430 vigilantes por lo que el recorte propuesto supone casi el 10% del personal. El despido colectivo se registró el pasado 8 de noviembre y los sindicatos se centran ahora en rebajar su impacto y posteriormente pasarán a analizar la cuantía de las indemnizaciones establecidas «de salida» en 20 días por año con un límite de doce mensualidades.

El grupo sueco basa los recortes en la existencia de resultados económicos desfavorables y en las rescisiones de contratos por parte de las administraciones.
http://www.eldiariomontanes.es/v/201211 ... 21123.html

Un acuerdo en Securitas reduce de 39 a 9 los despidos en Cantabria

El ERE supondrá la extinción de 340 contratos en España, 320 menos de los inicialmente planteado

Tras varias horas de reunión, dirección y trabajadores de Securitas alcanzaron un acuerdo que reduce a casi la mitad los despidos en la empresa de seguridad que cuenta con una plantilla de 14.000 trabajadores. Los 660 despidos planteados inicialmente en toda España se quedarán al final en 340.

En el caso de Cantabria, los 39 despidos iniciales se reducirán a nueve vigilantes, según Gerardo Prieto, presidente del comité de empresa de Securitas. En Cantabria la firma, en su división de seguridad, cuenta con una plantilla de 430 trabajadores.

El acuerdo contempla indemnizaciones de 33 días por año trabajado hasta un máximo de doce mensualidades. El acuerdo tiene ya con el visto bueno de la plantilla y el 8 de diciembre se conocerán los nombres de los despedidos.

la reducción se ha logrado sobre la base de una reorganiozación de la plantilla desde el punto de vista administrativo, sobre todo en lo referido a las vacaciones, que permitirá reducir las horas extraordinarias y, por lo tanto, el impacto económico con lo que mejora el plan de viabilidad sin necesidad de tantos despidos.

En el segundo trimestre del año obtuvo un beneficio neto de 41 millones de euros, lo que representa una caída del 9% respecto al mismo periodo de 2011. La compañía responsabiliza de estos resultados al impacto negativo del deterioro del mercado en España (donde ha perdido numerosos contratos oficiales) y Portugal, así comopor la ralentización del crecimiento en EE UU.

La facturación de Securitas en la región iberoamericana, que incluye a España y Portugal, alcanzó los 2.260 millones, un 11% más, aunque en términos orgánicos se registró un retroceso del 5%. En el caso de España, la facturación orgánica bajó un 19% respecto al mismo periodo de 2011.


http://www.eldiariomontanes.es/v/201212 ... 21205.html