Ares. escribió:toxxo escribió:JASAN12 escribió:A mi si paga por convenio trata bien a la gente da medios y demás, lo otro es secundario si al jefe le hace ilusión
En eso hay que darte toda la razón ... si paga bien y da material, como si se viste de lagarterana para salir en los anuncios de la tele, es su empresa, así que el sabrá que imagen quiere dar.
Aunque esta empresa cumpla con el convenio , trate "bien" a sus trabajadores , equipe con buen material , etc ; no creo que lo otro sea secundario, porque daña nuestra imagen en general , independientemente , que la empresa sea suya .
Bajo mi punto de vista , creo que la idea es buena , pero el resultado es todo lo contrario . Personalmente , esta empresa no me da confianza solo viendo el director de la empresa , no creo que cumpla con el convenio , teniendo en cuenta sus conocimientos demostrados delante de la cámara sobre nuestro sector .
Creo que la disciplina "bien" aplicada ayuda mucho , el problema es cuando esta "mal" aplicada como en este caso y se saca en los medios de comunicación .
Aqui tenemos un ejemplo clarisimo del tipico compañero o superior que sabe "mucho" o quiere aparentar que es muy "profesional" de palabra , pero luego se ve claramente que es todo lo contrario y daña mucho la imagen de nuestra profesión y colectivo , independientemente de la ideologia .
Un saludo