juanrra escribió:toxxo escribió:Securitas y prosegur ya han anunciado su salida del convenio, las grandes, las que toda la vida han dicho que no nos subían el sueldo porque las pequeñas no les dejaban, son las primeras en atornillar aun mas nuestros maltrechos sueldos, despues del ere falso de securitas , en el que mandaron a la calle a 700 compañeros, mientras por detrás contrataban en los mismos lugares a otros a 14 horas, que despedian en el periodo de prueba para que nadie les dijese nada, vimos como prosegur se hacia sociedad limitada en España, era de esperar que despues de un año se sumase al carro-ere-subvención.
Esta semana entrante, se unirán casi seguro SEGUR IBERICA, CASESA, SEGUR CONTROL y alguna mas ...
Entiendo que el orden será, rebaja de sueldo, contratación con subvención y despido para los antiguos con mucha menos indemnización al haber bajado el sueldo (y menos paro) nueva contratación, ere para los que queden...y así hasta que finalice el plan "renove". Varios pajaritos me han contado algo sobre una auténtica masacre de mandos intermedios, no reponibles,
lo cual me sigue dando que pensar que lo que hay es una fuga de la sección de vigilancia hacia la de alarmas.
Estás en lo cierto. Esto forma parte de la estrategia que Prosegur inició hace más de dos años.
Nada en este mundo (el de la seguridad privada) se produce por casualidad. Primero “negociaron” (Aproser) la nueva LSP y se sentaron las bases para la legalización y ampliación de determinados servicios. Con esta información privilegiada, la cual ya disponían desde el año 2012, antes de la elaboración del Anteproyecto de Ley, se diseñó una estrategia que contemplaba varias fases:
- Deshacerse de todos los servicios poco rentables.
-Imponer a los comerciales unos precios mínimos, de obligado cumplimiento y sin posibilidad de renegociarlos a la baja con los clientes (los actuales y los futuros).
-Disminuir el volumen de negocio para aumentar el margen de beneficio (mejor ganar 100 millones, con un margen del 8%, que 300 millones con un margen del 2%).
-Clara apuesta por la tecnología, en detrimento de la vigilancia humana. Alarmas y vigilancia dinámica (área de negocio que, prácticamente, monopoliza Securitas y que Prosegur pretende disputar).
-Reorganización del departamento de operaciones a nivel nacional, con asignación de nuevos cargos y nuevas gerencias. Reducción de mandos intermedios (coordinadores, gestores operativos, jefes de servicio…) mediante despidos.
-Implantación de un nuevo sistema informático de gestión electrónica de mano de obra, que hasta la fecha ha sido imposible materializar debido a multitud de problemas, pero que se espera iniciarlo a partir del año que viene. Esto, lógicamente, también implicará más despidos.
-Escisión de Prosegur España del Grupo Internacional: Prosegur SL.
El resto, la fase final, está aún por venir, aunque imagino que a estas alturas a nadie se le escapa.