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Creo que la entrevista con el "psicólogo" ,( si todavía se hace) es fundamental prepararla para que evites nervios y dudas acerca de tus convicciones y actitudes como futuro servidor hacia los ciudadanos...

pero hay entrevista con el psicologo? o solo psicotecnicos?

Buenas, pues la verdad que las bases no aclaran nada de nada las pruebas psicotécnicas solo se saben que existen y que hay que sacar minimo 25 puntos de 50. Pero no aclaran nada ni que aspectos van a medir ni si hay entrevista ni personal o grupal. Yo pensaba que no había entrevista hasta que lo he leido por aquí. Y pregunto, ¿otros años lo ponía en las bases cuando había entrevista? saludos.

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A ver si alguién de la anterior promoción puede informarnos.....

intervencionpolicial.com

Psicotecnicos(de razonamiento y de memoria)luego un test de personalidad y el ultimo dia dinamica grupal...este año no se como lo haran,pero prefiero entrevista personal.Me gustaria pensar que todos sentimos en mayor o menor medida el orgullo se ser un servidor publico y no servirnos de lo publico...


saludos

PD:bci el test ok.

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B.C.I. escribió:Los psicotécnicos consisten en:

- Pruebas de adecuación al perfil profesiográfico del puesto de trabajo (test).
- Dinámica de grupo.

La entrevista con el psicólogo hace bastante tiempo que no se lleva a cabo (gran error, bajo mi punto de vista).

No recuerdo que la hayan realizado alguna vez.

Dejar la decision de entrar o no en las manos de los psicologos del inap me da que no es buena idea, por eso se hace.

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Es como dicen,ejercicios de relojes ,figuras,etc y dos test de personalidad.Por ultimo nuestra querida dinamica de grupo,donde espero que el psicologo haga una buena criba.

Los test de personalidad que se hacen últimamente (No sé si os tocará este) constan de unas 100 preguntas, que básicamente son las mismas preguntas que se repiten una y otra vez pero cambiando el orden de los factores y su importancia. De tal forma que den con la personalidad de cada aspirante, mirando que no se contradiga mucho en las respuestas, ya que eso indicaría que no está siendo del todo sincero.
Es un sistema del que se dice que finalmente se logra averiguar la personalidad real del aspirante, ya que se busca un fallo de sinceridad, grandes contradicciones en las respuestas, etc.
Por lo tanto si os consideráis normales y nadie os ha dicho lo contrario, tranquilizaros en el test, ser sinceros y hacerlo con calma.
Ahora bien, si estáis algo tronados, espero que al menos sepáis cual es la respuesta que se espera de vosotros, y que tengáis buena memoria para responder todo el test en la misma linea.

En cuanto a la dinámica de grupo, os deseo mucha suerte, mucha tranquilidad a la hora de contestar, que el lenguaje gestual sea tranquilo y pausado (Cuidado que hacéis con las manos), hablar con cada uno del grupo dirigiendose a ellos por su nombre, atender a todas las intervenciones, tener todas las opiniones en cuenta a la hora de exponer la vuestra, que vuestra opinión sea políticamente correcta (Tener en cuenta que nuestro amigo Blas no es policía ni nada parecido). Manteneros firmes en vuestra opinión, defenderla con argumentos y criterios claros, si no sabéis que decir es mejor callar. Pero es mejor hablar, no os quedéis callados, pero hablar y dejar hablar al resto, no interrumpáis a nadie salvo que sea imprescindible porque se le haya ido la olla o algo parecido.
Es muy importante que habléis y no menos importante que escuchéis, que en vuestras intervenciones se note que habéis escuchado al resto del grupo.
No os mostréis muy cañeros, muy marciales, ni ninguna postura parecida que pueda asustar a Blas, acordaros siempre que los psicólogos no son policías y que generalmente no tienen muy buena opinión de nosotros...

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Flower Power escribió:Dejar la decision de entrar o no en las manos de los psicologos del inap me da que no es buena idea, por eso se hace.

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Lo que buscan son personas normales, porque luego en la academia hay gente con todo tipo de perfiles. En cuanto a lo que dice jackhatmon de lo de ser servidores públicos o lo que suele decir la gente de que se presentan por vocación, como que no cuela y no queda muy bien. Hay que ser sincero, en mi dinámica el único que dijo que era vocacional, que su padre era guardia y ... es el que suspendió. Yo fui sincero y dije que buscaba estabilidad laboral y buenas condiciones de trabajo y la verdad es que me fue muy bien conseguí una buena puntuación.

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Yo no se lo que buscan y menos lo que hay que decir, pero creo que un poquito de vocación es necesaria. No una vocación altruista sin ningun tipo de beneficio y esta claro que la estabilidad laboral es importantísima y todos la buscamos o eso creo pero con un componente de satisfacción personal. En cuanto a condiciones de trabajo la verdad que las desconozco, pero seguro que los que entremos y me pongo en el lote nos llevaremos muchas sorpresas. Esto es lo que yo pienso y lo que yo diría. No he hecho nunca una dinámica de grupo pero me parece que como actues te pillan.
Saludos

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foral XIX escribió:Lo que buscan son personas normales, porque luego en la academia hay gente con todo tipo de perfiles. En cuanto a lo que dice jackhatmon de lo de ser servidores públicos o lo que suele decir la gente de que se presentan por vocación, como que no cuela y no queda muy bien. Hay que ser sincero, en mi dinámica el único que dijo que era vocacional, que su padre era guardia y ... es el que suspendió. Yo fui sincero y dije que buscaba estabilidad laboral y buenas condiciones de trabajo y la verdad es que me fue muy bien conseguí una buena puntuación.

Hay que huir de ese tipo de alusiones, ya que a nuestros queridos psicólogos del Gobierno de Navarra ese tipo de cosas les asusta y lo suelen puntuar mal.
A mi me fue bastante bien en mi oposición obtuve una de las mejores notas en la Dinámica de grupo y aunque en mi caso si que siento que tengo vocación policial, no se me ocurrió decirlo en la dinámica ya que sabía que a nuestro amigo Blas este tipo de cosas no le gustan.

alb escribió:Yo no se lo que buscan y menos lo que hay que decir, pero creo que un poquito de vocación es necesaria. No una vocación altruista sin ningun tipo de beneficio y esta claro que la estabilidad laboral es importantísima y todos la buscamos o eso creo pero con un componente de satisfacción personal. En cuanto a condiciones de trabajo la verdad que las desconozco, pero seguro que los que entremos y me pongo en el lote nos llevaremos muchas sorpresas. Esto es lo que yo pienso y lo que yo diría. No he hecho nunca una dinámica de grupo pero me parece que como actues te pillan.
Saludos

Creo que no es actuar, simplemente hay que hablar mas de la faceta de tu personalidad que a los psicólogos mas le guste, si remarcas tu lado vocacional, o por ejemplo tu pasado militar o cosas similares tu puntuación bajará a mínimos insospechados.
Remarcar vuestro lado más social y dialogante, vuestro lado más políticamente correcto y os irá bien con los psicólogos que os puntuan...
Eso al menos es lo que yo hice y me fue muy bien, cada uno luego es mayorcito para saber como hablar en la dinámica de grupo, esto sólamente son consejos...

Gc Edicion 175 Aniversario

gafaspolicia.com

Hola! Bueno pues ya ha salido la fecha, vaya prisa se estan dando, ¿no? ¿Se sabe seguro que va a ser dinamica de grupo o hay posibilidad de que sea entrevista personal? Me refiero a si eso queda ya establecido en las bases o pudieran darles por poner entrevista por ejemplo.
En cuanto al tema de que decir o no en la dinamica...es complicado la verdad, yo el año pasado en las de policia municipal dije lo de la vocacion (entre otras cosas) porque es cierto, y me puntuaron muy bajo, de hecho despues de estar en el puesto 23 y con plaza hasta ese momento, pase al 33, asi que...miedo me da.
Buena suerte y Feliz Navidad a tod@s!