¿Quieres ser Policía Nacional? |
Prepárate con los mejores |
joyfepolferes.es |
Unos 3,500 empleados del area tratamental serán despedidos en California como parte del plan de reducción de fondosA partir de enero cerca de 800 empleados del Departamento de Prisiones y Rehabilitación de California (CDCR) serán dados de baja como parte de la primera etapa del plan de reducción de fondos para el sistema carcelario.
Líneas de asistencia fueron establecidas desde este mes para asesorar a los trabajadores que recibieron su notificación de despido ya que algunos podrían conservar su empleo y calificar para una reubicación de puestos, sin embargo, dijeron líderes sindicales, estos serán sólo una minoría.
"Recibimos hasta 10 llamadas por día de empleados que buscan ayuda y la pregunta principal es ¿qué oportunidades tengo, qué voy a hacer si me despiden?, desafortunadamente estimamos que menos de la mitad podría lograr una reubicación", indicó Richard Tatum, presidente de la Organización de Supervisores de Correccionales (CCSO).
Desde esta semana diversas reuniones han sido convocadas en correccionales a lo largo del estado para dar a conocer como se llevará a cabo el procedimiento de reubicación o en definitiva la cancelación de contrato.
2009-12-01
"A la fecha hemos enviado 1,443 notificación para empleados de correccionales de adultos y la terminación de contrato es efectiva a partir del último día de enero", informó Peggy Bengs, portavoz de CDCR.
En total se estima que más de
3,500 trabajadores serán dados de baja, mayoritariamente profesores, enfermeras, personal de mantenimiento y empleados de programas de rehabilitación."Los puestos de custodios o tenientes no serán afectados bajo la promesa de que no perjudicará la seguridad de las correccionales, pero tristemente quienes están perdiendo su trabajo son los que ganan menos", aseveró Tatum.
Los despidos fueron calificados como procedimientos ilegales y una estrategia del estado que busca poner a los trabajadores en contra de sus sindicatos, dijo Ryan Sherman, portavoz de California Correctional Peace Officers Association.
"Primero dijeron que los despidos serían en mayo, después en junio. Ha sido casi todo un año con esta estrategia de miedo para poner al trabajador nervioso y lograr que acepte cualquier trato que les ofrezcan. Es un juego muy sucio" afirmó Sherman.
El líder sindical alegó también, que el estado nunca ha proporcionado una propuesta concreta sobre cuánto dinero espera ahorrar tras los despidos.
"Dicen que el ahorro será de 175 dólares por trabajador por año, pero no muestran nada que lo respalde y mucho menos nos presentan un estudio sobre cual será a largo plazo el impacto por horas extras que deberán pagar a los trabajadores restantes y sobre todo el impacto en la seguridad" destacó.
Sumado a los despidos, el recorte de fondos por 1,200 millones de dólares al sistema carcelario, contempla 250 millones menos para programas de rehabilitación de drogas y servicios vocacionales.
Sólo 12 de los 33 programas contra el abuso de substancias adictivas que actualmente existen continuarán operando a partir del próximo mes de enero cuando sólo el 1% del fondo total se destinará al área educativa.
"Los recortes afectarán severamente la seguridad pública y principalmente regiones como Los Ángeles o Sacramento con una alta población penitenciaria pagará el costo más alto por estos ajustes", afirmó Richard Jiménez, director general de desarrollo de la organización Walden House Inc que provee servicios de rehabilitación dentro y fuera del sistema carcelario.
Walden House, cuyo contrato con CDRC se vence el mes entrante, eliminó 200 fuentes de trabajo como efecto de estos recortes.
"Bajo el nuevo plan sólo se considerará a los presos de alto riesgo como candidatos a programas de rehabilitación, cuando en realidad todo adicto es un sujeto de alto riesgo porque sin ayuda, al salir de la prisión esa persona buscará la forma de obtener dinero para drogas de cualquier manera y eso aumentará robos a domicilios, pandillas, violencia en general", detalló Jiménez cuya organización atendía hasta 4,000 internos y ex reclusos por día, número que será reducido a menos de la mitad.
A fin de amortiguar el impacto ocasionado por los despidos un
nuevo sistema educativo será puesto en marcha en donde los internos que estén próximos a ser liberados serán los que reciban clases vocacionales, además se recurrirá a ayudantes de maestros en lugar de profesores certificados y
se buscará capacitar a reclusos para que éstos sirvan como mentores de otros presos, todo a partir del próximo de enero, dijo la portavoz de CDCR.
Así mismo será hasta enero cuando el sistema de correccionales ofrezca un número certero de los trabajadores despedidos y de aquellos que lograron ser reubicados.
La educación a reclusos está entre las estrategias más rentables para reducir la reincidencia, según el Washington Institute for Public Policy (WSIPP) que estima que los internos con formación educativa tienen 10% menos de posibilidades de reincidir en actividades criminales.
Esa misma organización estima que por cada dólar que los sistemas penitenciarios invierten en educación se genera un ahorro entre dos y tres dólares por preso.
Actualmente CDRR tiene aproximadamente 54,000 presos inscritos en programas de educación, alrededor del 31% de su población total.