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PRESUPUESTO PARA EL PRÓXIMO AÑO

La Ertzaintza invertirá 34 millones en sistemas informáticos de investigación

La consejería de Seguridad contará con 609 millones, de los que el 95% están destinados a la Policía autónoma


07.11.13 - 00:47 -
E. C. | VITORIA.

El Departamento vasco de Seguridad tiene previsto gastar el próximo año 17,3 millones para el mantenimiento y renovación del parque móvil de la Ertzaintza y para el vestuario de los agentes, mientras que dedicará 34 millones a programas informáticos de investigación y telecomunicaciones con el fin de desarrollar, entre otros sistemas, el denominado AFIS de huellas dactilares. Además, se convocará, previsiblemente durante el primer trimestre de 2014, una Oferta Pública de Empleo con un máximo de 120 plazas de agentes de la escala básica, que permitirá cubrir las vacantes que se vayan produciendo, según expuso en el Parlamento vasco la consejera de Seguridad, Estefanía Beltrán de Heredia, durante su comparecencia para explicar el proyecto de presupuestos de su departamento para el próximo ejercicio.

Beltrán de Heredia detalló que el programa 'Ertzaintza en servicio' se llevará casi el 95% de los 609 millones de presupuesto, en concreto, 576 millones, que permitirán consolidar el 'plan estratégico horizonte 2016', cuyos objetivos son impulsar la seguridad ciudadana, con enfoque hacia «la prevención y participación, la información e investigación y la implantación de un nuevo modelo de gestión». La Academia de Arkaute, por su parte, ha presupuestado 12,2 millones para llevar a cabo las actividades de formación de ertzainas, policías locales, bomberos y personal de protección civil.

La consejera explicó que el servicio de protección a personas amenazadas registrará una reducción presupuestaria «importante» porque «estamos en una situación mejor», pero aún persiste «la lacra social que no para de crecer» en la violencia de género. De hecho, una de las partidas significativas es la destinada al servicio de acompañamientos a mujeres víctimas de maltrato, que asciende a 5.040.000 euros y que, como en años anteriores, tiene carácter ampliable si las circunstancias o las necesidades así lo exigieran. La consejera señaló que, hasta el 30 de septiembre, 934 mujeres maltratadas tenían teléfonos de atención entregados por Seguridad, 30 disponían de pulseras telemáticas y 50 del servicio de escolta de forma continua a cargo de empresas de seguridad privada.

El presupuesto de emergencia tendrá como eje el Teléfono 112, en el que se desea potenciar la colaboración de voluntarios y grupos de apoyo por parte de la Dirección de gestión de Emergencias, mientras que en Tráfico se potenciarán iniciativas de movilidad segura y se mantendrá el objetivo de mantener la reducción de la siniestralidad.

Con este presupuesto, destacó la consejera, «se fija el compromiso del Gobierno vasco con la seguridad pública de Euskadi, cuya columna vertebral es el trabajo de 8.000 ertzainas y otros 900 empleados públicos que atienden las emergencias, la meteorología, el tráfico, el juego y los espectáculos públicos».

SEGURIDAD Nombramientos para la nueva estructura

El responsable del operativo en el que murió Íñigo Cabacas se perfila como nuevo jefe la Ertzaintza

Jorge Aldekoa, comisario de Bilbao, es un ertzaina de larga trayectoria

Se le sitúa como próximo al PNV y al director Gervasio Gabirondo

Seguridad espera cerrar los nombramientos en las próximas semanas

IKER RIOJA ANDUEZA Vitoria
Actualizado: 11/11/2013 23:30 horas

El máximo responsable policial del operativo del 5 de abril de 2012, día en el que se enfrentaron Athletic de Bilbao y Schalke 04 en el viejo San Mamés y en el que cayó herido de muerte Íñigo Cabacas al recibir el impacto de una pelota de goma, el intendente Jorge Aldekoa, se perfila como nuevo jefe de la Ertzaintza, el puesto de máximo rango en la Policía vasca. Aldekoa es un ertzaina de larga trayectoria y reconocido «por su capacidad de trabajo» entre la cadena de mando. Tiene la máxima confianza del director del cuerpo, Gervasio Gabirondo, y está muy bien relacionado en el PNV.

Aldekoa ha ocupado cargos de responsabilidad desde hace varios años. Ha sido jefe territorial de Bizkaia y, aunque con el Gobierno del PSE-EE no se quiso significar en ningún momento como próximo a Rodolfo Ares, mantuvo un cargo de peso, el de jefe de la comisaría más importante, la de Bilbao. Desde ese puesto coordinó el operativo para el partido europeo del 5 de abril de 2012. Tras el encuentro, la Ertzaintza recibió el aviso de que había incidentes en un callejón de la calle de María Díaz de Haro. Se dio la orden de cargar a los agentes y Cabacas cayó herido de muerto al recibir un pelotazo. Recientemente ha trascendido que cuatro ertzainas han sido imputados por la juez de Bilbao que analiza este posible homicidio imprudente y, además, algunos de sus subordinados fueron apartados de sus puestos a raíz de los acontecimientos.

Con el regreso del PNV al frente de la Ertzaintza, Aldekoa formó parte del comité policial de ocho personas que asesoró a Gabirondo en la puesta en marcha de la nueva estructura que previsiblemente le tocará dirigir y que ha sido dada a conocer en los últimos días. «Cumple todos los requisitos para el puesto. Es intendente [el rango más alto en la actualidad] y en Gobiernos del PNV ocupó puestos de responsabilidad junto a Gervasio», señaló un miembro de la Ertzaintza próximo al nacionalismo. Su único lastre es que su plaza de intendente está recurrida por otro mando, Josu Markaida.

El Departamento de Seguridad ni confirmó ni desmintió este nombramiento. La propia consejera, Estefanía Beltrán de Heredia, pidió «paciencia» sobre este tema en una comparecencia que realizó en Bilbao, en la que presentó por primera vez públicamente la nueva estructura de la Ertzaintza. Todo apunta a que la nueva relación de puestos de trabajo con los cambios se publicará en el Boletín Oficial del País Vasco (BOPV) a finales de noviembre o a principios de diciembre.

Junto a Aldekoa, las fuentes consultadas sitúan a otros nombres en la cúspide de la nueva Policía vasca. Son Jon Ziarsolo, comisario en Sestao -plaza en la que se le han multiplicado las quejas sindicales-, y Josu Bujanda, exjefe en Gipuzkoa y responsable de la lucha contra ETA. Quien no figura en las quinielas es Lucio Cobos, actual jefe operativo in pectore tras la salida del máximo responsable policial con el PSE-EE, Toño Varela, que logró acomodo antes de terminar la legislatura en otra comunidad gobernada por los socialistas como es Andalucía.

En realidad, las posibilidades para cubrir las jefaturas son más bien limitadas, ya que el número de agentes con el máximo rango (intendentes) son 10 -y Varela está en excedencia-. El propio Cobos, por lo tanto, tampoco desaparecerá de la cadena de mando tras la reordenación de las jefaturas.

Beltrán de Heredia, en todo caso, negó que haya una «guerra» abierta entre los mandos policiales colocados por el PSE-EE y los afines a los nacionalistas en puertas de los relevos. Atribuyó los recursos judiciales contra determinados ascensos a la defensa de los derechos laborales.

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SEGURIDAD Se refuerzan las comisarías

Entra en vigor la reestructuración de la Ertzaintza

Se hará efectiva la supresión de la División Antiterrorista

También la de Información, la Tráfico y la de Inspección y Administración

Se creará la Oficina Central de Inteligencia

EFE Vitoria
Actualizado: 09/12/2013 11:48 horas

La reestructuración de la Ertzaintza ha entrado ya en vigor, con lo que se hará efectiva la supresión de la División Antiterrorista y el refuerzo de las comisarías.

El Boletín Oficial del País Vasco publica hoy la orden de la consejera de Seguridad, Estefanía Beltrán de Heredia, lo que permite empezar a organizar la nueva estructura de la Policía vasca para adaptarla al cese de la actividad de ETA y a las nuevas formas de delito.

El nuevo organigrama, recogido en el 'Plan Estratégico Ertzaintza Horizonte 2016', pretende adecuar las estructuras policiales para ofrecer un servicio basado en la "prevención activa" del delito y para ello se reforzará la investigación criminal.

El objetivo, según se recoge en esta orden, es "alcanzar un alto nivel de reconocimiento social" de la Ertzaintza por su "cercanía y eficacia".

En esta reestructuración se reducen las divisiones de la Ertzaintza y de las cinco actuales quedan dos: la de Protección Ciudadana y la de Investigación Criminal.

Por tanto, en el nuevo organigrama desaparecen la División Antiterrorista y de Información, la de Tráfico y la de Inspección y Administración.

Las funciones de estas divisiones se redistribuyen y los agentes adscritos a ellas se integrarán en las comisarías y unidades donde tenían su plaza en propiedad.

La supresión de la División Antiterrorista llega después de una primera fase de reestructuración de la Ertzaintza que se llevó a cabo en septiembre y que conllevó la reducción en 71 agentes de la Unidad de Escoltas y la eliminación de la Unidad de Acompañamientos, en la que trabajaban 102 policías.

Además, ahora se creará la Oficina Central de Inteligencia, como apoyo a las dos nuevas divisiones, y se reducirá el número de ertzainas dedicados a labores administrativas.

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Economía

''parálisis y desconcierto''Los planes de Seguridad han llevado a la Ertzaintza al caos, según ELA

Redacción

18/02/2014

Según el sindicato, el origen del problema está en que este Plan Horizonte 2016 "impone un control férreo" de la Ertzaintza a través de la centralización de las decisiones.

Las consecuencias las sufre el ciudadano con la recurrida frase de Las consecuencias las sufre el ciudadano con la recurrida frase de "vuelva usted mañana", dice ELA.

El sindicato ELA ha opinado que los planes del Departamento de Seguridad han llevado a la Ertzaintza al "caos organizativo", lo que ha provocado "una parálisis y desconcierto total entre los ertzainas y un muy deficiente servicio a la ciudadanía".

Hace casi un año la consejera de Seguridad, Estefanía Beltrán de Heredia, presentó un plan estratégico denominado "Horizonte 2016" en el que entre otras cuestiones planteaba la reducción del número de divisiones con el objetivo de contar con más recursos.

En una rueda de prensa en Bilbao, delegados de la sección sindical de ELA Ertzaintza han opinado que pasado un año la realidad "poco o nada" tiene que ver con los objetivos marcados en este plan.

Según ELA, el origen del problema está en que este Plan Horizonte 2016 "impone un control férreo" de la Ertzaintza a través de la centralización de las decisiones, "lo que está en las antípodas de cualquier modelo de servicio cercano a los ciudadanos".

Como ejemplos, da prioridad a la cobertura de unidades centrales y territoriales frente a las comisarías, crea plazas para jefaturas como las de intendentes que no tienen ni funciones ni agentes a los que mandar y sobre todo, tiene consecuencias directas sobre las etzainetxeas (comisarías), que según ELA "se encuentran en estos momentos con un 50 % menos de efectivos para atender a la ciudadanía en el área de investigación de guardia".

Las consecuencias las sufre el ciudadano con la recurrida frase de "vuelva usted mañana", lo que, ha explicado ELA, "trae consigo la "segunda victimización" del ciudadano que ha sufrido el delito y que culpa al ertzaina y nunca al verdadero responsable de esta reducción".

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El Diario Norte

Seguridad abre la puerta legal al 'cierre' de comisarías en Euskadi

Aprobada la normativa que posibilita la "gestión compartida" de los centros policiales limítrofes y permite la "unificación o centralización" del proceso de toma de decisiones y planificación del trababajo policial.

Los sindicatos Erne y ELA han denunciado que este tipo de gestión policial encubre el futuro cierre de comisarías.

En la experiencia piloto de Zarautz y Azkoitia, Seguridad ya admitió que solo dejarían un único centro de detención, aunque niega que su plan implique cerrar comisarías y, sin embargo, saca mas agentes a la calle.

Aitor Guenaga - Bilbao

17/03/2014 - 19:44h

Gestión compartida, cierre de comisarías, cierre de centros de detención, más agentes en las calles, policía de proximidad... Todos estos conceptos policiales están en juego en el nuevo modelo policial que el Departamento de Seguridad que dirige la consejera Estefanía Beltrán de Heredia está poniendo en marcha. El pasado 20 de noviembre, el Departamento dio luz verde a lo que oficialmente se conoce como el Plan Estratégico Ertzaintza Horizonte 2016, la policía integral del futuro.

El doble objetivo de ese plan es avanzar hacia un "modelo más funcional" y acorde con las nuevas necesidades policiales y proteger a la ciudadanía con una "mayor eficacia en la gestión de los recursos humanos y técnicos". Ayer, el Departamento dio un paso más en esa estrategia a publicar en el Boletín Oficial del País Vasco una de las herramientas legales que más contestación ha tenido entre los principales sindicatos de la Ertzaintza, Erne y ELA. En concreto, la normativa que posibilita la "gestión compartida" de los centros policiales limítrofes, una medida que los actuales responsables policiales, con Gervasio Gabirondo a la cabeza, cree que permite sacar mas ertzainas a la calle. "Racionalizar y optimizar la gestión de los medios disponibles", se reitera desde Seguridad. "Merma del servicio público y menor seguridad para los agentes", explican los sindicatos.

"Una de las premisas de la reestructuración [policial] es el acercamiento de la Ertzaintza a la sociedad a la que sirve, razón por la cual se trata de dotar a las demarcaciones de cada una de las comisarías de todos los recursos y servicios necesarios para asumir la responsabilidad policial global sobre el territorio de su competencia", se señala en la orden publicada ayer. La orden da luz verde a la "unificación o centralización" del proceso de toma de decisiones operativas y de la planificación de los métodos de trabajo en las comisarías afectadas.

"El servicio público se resiente"

Los dos principales sindicatos no se fían. El sindicato Erne, que ha realizado movilizaciones desde hace meses contra estos planes de Seguridad, cree que "el servicio público se resiente con esos sistemas unificados. Esto no tiene nada que ver con prestar un buen servicio a los ciudadanos", sostiene un portavoz de la central mayoritaria. "Cuando el Departamento habla de optimización de recursos lo que está diciendo en realidad en su plan piloto es que va a unificar y cerrar comisarías. El problema es que este tipo de políticas de recortes merma el servicio del ciudadano y, encima, resta seguridad a los agentes", ha comentado un portavoz de la central mayoritaria. Los sindicatos han denunciado que el pasado verano "algún día en la comisaría de Azkoitia en el grupo de atestados solo había una persona trabajando. Nos estamos encomendando a la suerte, esperando que no pase nada".

Aprobada la normativa que posibilita esa "gestión compartida", no hay duda de que Seguridad echará mano de ella para la reestructuración anunciada, extendiendo el modelo a otras demarcaciones, aunque adecuándolo a las "peculiaridades" que cada zona presenta. De hecho, fue la propia consejera de Seguridad la que defendió en el Parlamento las bondades del sistema. Beltrán de Heredia dijo que el plan piloto desarrollado en Zarautz y Azkoitia permitió disponer de más agentes en tareas de seguridad ciudadana e investigación, además de reducir los efectivos en las escalas administrativas.

También entonces se esforzó en dejar claro que no se planteaba cerrar ninguna de las comisarías, pero tuvo que admitir que en el caso de la experiencia piloto se iba a dejar un único centro de detención en Zarautz. Los sindicatos no se creen las palabras y sospechan que la aprobación de la orden será el pistoletazo de salida para reducir las 25 comisarías actualmente existentes: tres en Álava, 11 en Bizkaia y otras 11 en Gipuzkoa.

foropolicia.es

POLÍTICA Respuesta parlamentaria a UPyD

El Gobierno vasco gasta 4.840 euros en clases de oratoria para dos consejeros

Jon Darpón y Beltrán de Heredia recibieron ocho horas de clase cada uno

Se trata de 'reforzar las capacidades para una correcta comunicación', dice el Ejecutivo

VASCO PRESS Vitoria
Actualizado: 28/03/2014 19:10 horas

El Gobierno vasco contrató clases de oratoria para los consejeros de Salud y Seguridad, Jon Darpón y Estefanía Beltrán de Heredia, con el fin de mejorar sus habilidades para la comunicación pública.

El contrato ascendió a 4.840 euros y se concretó en ocho horas de formación individual a cada consejero.

El lehendakari Iñigo Urkullu ofrece estos datos en respuesta a una pregunta formulada por UPyD en relación al contrato de un mes de duración adjudicado el pasado mes de noviembre a la empresa G Quest.

Dicho contrato figura en el informe de externalizaciones del cuarto trimestre de 2013 con el epígrafe "habilidades de comunicación y comparencias en público".

Urkullu explica que la Dirección de Comunicación de Lehendakaritza contrató efectivamente a finales del pasado año "un servicio de apoyo para la comunicación de los consejeros y consejeras con el objetivo de reforzar las capacidades y técnicas para una correcta comunicación", y precisa que en esta ocasión el módulo formativo fue impartido a Darpón y Beltrán de Heredia.

La formación en oratoria y habilidades de comunicación se desarrolló, según detalla, en dos sesiones individuales de cuatro horas de duración, es decir, ocho horas a cada uno de los miembros del Gobierno vasco. Las sesiones formativas tuvieron lugar en las oficinas del Ejecutivo de Vitoria ubicadas en el barrio vitoriano de Lakua.

CAV-ERTZAINTZA SINDICATOS
Erne denuncia "enchufismo" en la adjudicación de plazas de forales en Bizkaia

12/04/2014 - 12:23 Noticias EFE

El sindicato independiente de la Ertzainta, Erne, ha denunciado la política de "enchufismo" que, a su juicio, ha seguido el departamento vasco de Seguridad en la adjudicación de plazas de Agentes Forales de Bizkaia.

Erne explica, en un comunicado, que el departamento dirigido por la consejera Estefanía Beltrán de Heredia, ha resulto la convocatoria de plazas puntuando "de manera discriminatoria" la especialidad de escoltas sobre el resto de especialidad existentes en la Ertzaintza.

Denuncia también que la Consejería ha resulto la convocatoria de plazas "antes de la finalización del periodo de alegaciones.

Para Erne, esta forma de actuar del Departamento de Seguridad, dando visos de legalidad a lo que a nuestro juicio no es más que "enchufismo" y tratar al colectivo de trabajadores de la ertzaintza a su antojo, nos obliga a denunciar y a interponer recurso contra el mismo en los Tribunales de Justicia.