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cryber escribió: Herido de bala un joven en un forcejeo con un vigilante de seguridad de Cercanías
abc.es | M. J. Álvarez | MADRID | Día 23/02/2014 | 01.57h
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Un vigilante de seguridad de Renfe dispara a un usuario
larazon.es | Hace 5 horas L.L. Álvarez, Madrid.
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Sindicato de vigilantes dice que compañero detenido por disparar actuó bien
lavanguardia.com | Sucesos | 24/02/2014 - 13:17h
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El vigilante de seguridad implicado en reyerta reconoce que disparó
lavanguardia.com | Madrid | 24/02/2014 - 11:36h
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El juez deja en libertad al vigilante de seguridad implicado en reyerta
lavanguardia.com | Madrid | 24/02/2014 - 14:58h
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Frankcme escribió:De que sirve un VS si ante cualquier amenaza con un arma blanca o objeto contundente no puede hacer nada?
Ya puestos a cambiar la ley, que permitan, no, que obliguen, a las empresas privadas a dotar de pistolas semi automáticas a todos los VS sin distinción y que la administración les de el carácter de agente de la autoridad en el ejercio de sus funciones. Tan difícil es?
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cryber escribió:Lo que habría que hacer es inhibirse cuando hay armas blancas o más de 3 personas/malos y llamar a PN/GC y que solucionen ellos el percal, que para eso son los profesionales de la seguridad.
Porque ir con una defensita de 50 y el pavo con un machetaco no es proporcional....así que inhibición y llamada a FFCCSS. Que los que se ponen las medallas son ellos.
jandro89 escribió:Me surge una duda,yo trabajo en cercanías últimamente en los trenes nocturnos se hacen estáticas en apeaderos alejadas de la mano de dios, sin cámaras que nos vigilen ni arma y solos.Te puedes negar a realizara la estatica en esas estaciones y realizarlas en estaciones en mejores condiciones?
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jandro89 escribió:Me surge una duda,yo trabajo en cercanías últimamente en los trenes nocturnos se hacen estáticas en apeaderos alejadas de la mano de dios, sin cámaras que nos vigilen ni arma y solos.Te puedes negar a realizara la estatica en esas estaciones y realizarlas en estaciones en mejores condiciones?
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cryber escribió:Lo que habría que hacer es inhibirse cuando hay armas blancas o más de 3 personas/malos y llamar a PN/GC y que solucionen ellos el percal, que para eso son los profesionales de la seguridad.
Porque ir con una defensita de 50 y el pavo con un machetaco no es proporcional....así que inhibición y llamada a FFCCSS. Que los que se ponen las medallas son ellos.
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Frankcme escribió:De que sirve un VS si ante cualquier amenaza con un arma blanca o objeto contundente no puede hacer nada?
Ya puestos a cambiar la ley, que permitan, no, que obliguen, a las empresas privadas a dotar de pistolas semi automáticas a todos los VS sin distinción y que la administración les de el carácter de agente de la autoridad en el ejercio de sus funciones. Tan difícil es?
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zildijan escribió:jandro89 escribió:Me surge una duda,yo trabajo en cercanías últimamente en los trenes nocturnos se hacen estáticas en apeaderos alejadas de la mano de dios, sin cámaras que nos vigilen ni arma y solos.Te puedes negar a realizara la estatica en esas estaciones y realizarlas en estaciones en mejores condiciones?
Como mucho la única obligación de la empresa a parte de meadero,vestuario y ropa adecuada sea la de darte un medio de comunicación llámese móvil o emisora y en todo esto a veces hasta fallan...
Ahora lo mismo si lo denuncias y se evalúa el riesgo del servicio quizás se pudiera hacer algo pero vamos...
jandro89 escribió:Me surge una duda,yo trabajo en cercanías últimamente en los trenes nocturnos se hacen estáticas en apeaderos alejadas de la mano de dios, sin cámaras que nos vigilen ni arma y solos.Te puedes negar a realizara la estatica en esas estaciones y realizarlas en estaciones en mejores condiciones?
Principales servicios prestados por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social a empresas y trabajadores.
Servicios de vigilancia y exigencia del cumplimiento de las normas legales, reglamentarias y contenido normativo de los convenios colectivos.
Los ámbitos de estos servicios vienen referidos a las siguientes materias:
Ordenación del trabajo y relaciones sindicales.
Prevención de riesgos laborales.
Normas en materia de campo de aplicación, inscripción, afiliación, altas y bajas de trabajadores, cotización y recaudación de cuotas del sistema de la seguridad social.
Normas sobre obtención y disfrute de prestaciones del sistema de la Seguridad Social así como de las mejoras voluntarias u otros sistemas complementarios voluntarios establecidos en convenios colectivos.
Normas sobre colaboración en la gestión de la Seguridad Social.
Normas en materia de colocación, empleo y protección por desempleo; emigración, movimientos migratorios y trabajo de extranjeros; formación profesional ocupacional y continua; empresas de trabajo temporal, agencias de colocación y planes de servicios integrados de empleo.
Servicios de asistencia técnica.
Información, asistencia y orientación general a empresas y trabajadores, con ocasión del ejercicio de la función inspectora.
Asistencia técnica a las entidades y organismos de la Seguridad Social cuando les sea solicitada.
Información, asistencia y colaboración con otros órganos de las Administraciones Públicas respecto a la aplicación de las normas de orden social o a la vigilancia y control de ayudas y subvenciones públicas.
Realización de informes técnico-laborales a instancia de los órganos judiciales laborales.
Servicios de arbitraje, conciliación y mediación.
En todo caso, para la realización de actuaciones de la ITSS debe existir aceptación de las partes afectadas por el conflicto laboral o la huelga.
Actuaciones inspectoras derivadas de los servicios prestados por la Inspección de Trabajo y de Seguridad Social.
Requerimientos o Actas de advertencia cuando no se deriven perjuicios directos a los trabajadores.
Inicio de procedimientos sancionadores mediante la extensión de Actas de Infracción.
Inicio de procedimientos liquidatorios por débitos a la Seguridad Social y conceptos de recaudación conjunta, mediante la práctica de Actas de liquidación.
Inicio de procedimientos de oficio para la inscripción de empresas, afiliación y altas y bajas de trabajadores en el régimen correspondiente de la Seguridad Social.
Inicio de procedimientos para el encuadramiento de empresas y trabajadores en el régimen de Seguridad Social que corresponda.
Propuesta ante los Organismos competentes para la suspensión o cese de prestaciones sociales si se constatase su obtención o disfrute en incumplimiento de la normativa que las regula.
Propuesta ante el Organismo competente del recargo de prestaciones económicas en caso de accidente de trabajo o enfermedad profesional causados por falta de medidas de seguridad e higiene en el trabajo.
Propuesta de recargos o reducciones en las primas de aseguramiento de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales en el caso de empresas por su comportamiento en la prevención de riesgos y salud laboral.
Orden de paralización inmediata de trabajos o tareas por inobservancia de la normativa de prevención de riesgos laborales, de concurrir riesgo grave e inminente para la seguridad y salud.
Comunicación a los Organismos competentes los incumplimientos que se comprueben en la aplicación y destino de ayudas y subvenciones para el fomento de empleo, formación profesional ocupacional y promoción social.
Formulación de demandas de oficio ante la Jurisdicción de lo Social de acuerdo con la normativa aplicable.
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