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Pues actualmente en mi plantilla se hace: tardes de 7.30 horas, mañanas de 7.30 y noches de 9.
No estoy en Madrid sino en Andalucía y lo que no entiendo es que como se lleva hablando de limitar el horario nocturno y en vez de distribuir más horas entre las horas diurnas, ahora viene un jefe y porque le da la gana básicamente cambia el horario desde su cómodo despacho en el cual no se da cuenta que algunas veces si falta gente en los hospitales los Z los tenemos que cubrir. (supuestamente la medida es para mejorar los relevos, jaaaaaaaaaaaaa)
Tampoco se da cuenta desde su cómodo despacho que prestamos servicios con muy pocos Zs en una población de 600.000 habitantes o que muchísimas veces no nos da tiempo a comer el bocadillo, ni se da cuenta que salimos tarde día si día no, ni se da cuenta que aquí servidor tiene muchos días por compensación a asistencia de juicios de los cuales no puede disfrutar ni ha podido disfrutar aún los asuntos particulares del 2013 ni el día del patrón ( y ya me han dicho que podría tener problemas de disfrutarlos).
Eso sí pegas una patada por las mañanas y ves a muchos jefes paseando por los pasillos maquinando quien sabe qué y haciendo nadie sabe el qué. ( Y lo siento por los Subinspectores e Inspectores que pululen por aquí y que sean más trabajadores que yo pero en una plantilla en la que hay tantos inspectores en despachos algunos dedicándose a ver internet o a confeccionar manuales de supuestos en el horario de trabajo teniendo un Z que estar 3 horas para comparecer, pues no se) Ahí lo dejo por si diese la casualidad de que me leyese el implicado.
Y lo peor de todo es que todos los turnos están a disgusto con la medida y al final como siempre acabaremos tragando como hemos acabado tragando ( y esto me consta que lo saben los sindicatos) con el tema de hacernos trabajar media noche si el juicio el día del saliente es después de las 11.00.
En fin el maravilloso mundo del Z. Ya me lo decía mi padre sal cuanto antes de Seguridad Ciudadana que siempre son los más pringaos.
Y por cierto que ya alguien sacó el tema, mi jefe de compensaciones poquitas muy poquitas entre otras cosas porque tampoco puede el hombre y porque otros jefes se dedican a dar parte si detectan anomalías con respecto a las órdenes de servicio.
Tampoco me gustaría que ahora nadie de Judicial empezase a decir que si tal grupo que si tal grupo trabajo y lo lleva en las espaldas, etc... Yo estuve en Judicial y hablo con muchos amigos de Judicial y con otros tantos de UIP etc.. y todos están bastante mejor que nosotros y ninguno quiere abandonar su puesto, en cambio en SC sí.
Y después desde la División se dedican a preguntar ¿ Cómo motivarías a tu grupo ? De risa como todo lo que se hace en el cuerpo.